Tabella dei contenuti
Qual è lo scopo del colloquio L-1?
Il processo di colloquio è un modo per il funzionario consolare di valutare la vostra idoneità e le vostre qualifiche, nonché di determinare se intendete utilizzare il vostro visto per lo scopo previsto. Inoltre, il funzionario consolare verificherà le mansioni lavorative che intendete svolgere negli Stati Uniti e se sono in linea con i requisiti di legge. Visto L-1 categoria, assicurandosi che il trasferimento intrasocietario sia effettivamente necessario e che non sia semplicemente un modo per ottenere un visto statunitense con un’intenzione diversa.
Domande di intervista sul visto L-1 comunemente poste
Durante il colloquio L-1, il funzionario consolare valuterà la vostra idoneità e la natura in buona fede del rapporto con la vostra azienda per garantire la legittimità della vostra domanda. Per aiutarvi a prepararvi, abbiamo compilato un elenco delle domande più frequenti ai colloqui per il visto L-1 e abbiamo fornito indicazioni su come affrontarle. Familiarizzando con queste domande tipiche e creando risposte ben strutturate, potrete affrontare con sicurezza le domande e il processo del colloquio per il visto L-1, aumentando le possibilità di ottenere il visto L-1 ed evitando il rifiuto.
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Descrivete il vostro ruolo e le vostre responsabilità nell’azienda.
Suggerimento
: Siate concisi e diretti al punto, concentrandovi sulle vostre capacità esecutive/manageriali o sulle vostre competenze specialistiche e sul loro impatto sull’azienda.
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Qual è la natura del vostro rapporto con l’azienda statunitense?
Suggerimento
: Spiegate il vostro ruolo e il rapporto tra la società estera e l’entità statunitense. Fornire dettagli sulla proprietà, il controllo e la struttura di entrambe le società per illustrare chiaramente una relazione autentica e qualificante tra di esse.
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Da quanto tempo lavora per un’azienda straniera?
Suggerimento
: Ricordate che per avere diritto alla pensione dovete essere stati impiegati per almeno un anno negli ultimi tre anni precedenti la vostra domanda. Dimostratelo fornendo una chiara cronologia della vostra storia lavorativa presso l’azienda straniera e menzionando eventuali tappe o momenti salienti della carriera, come promozioni o risultati degni di nota.
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Qual è lo scopo del suo trasferimento negli Stati Uniti?
Suggerimento
: Dovete indicare chiaramente lo scopo del vostro trasferimento all’entità statunitense, ad esempio per condividere le vostre conoscenze specialistiche, migliorare le operazioni o gestire l’apertura di una nuova filiale.
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Può descrivere le sue mansioni negli Stati Uniti?
Suggerimento
: Nel descrivere le mansioni lavorative, assicurarsi di allineare le responsabilità con la categoria del visto L-1 (L1-A o L1-B). Ad esempio, evidenziate le vostre mansioni esecutive o manageriali per la categoria L-1A o le competenze uniche o le conoscenze specialistiche che possedete e che sono essenziali per le operazioni negli Stati Uniti per la categoria L-1B.
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Quali sono i vantaggi per l’azienda statunitense?
Suggerimento
: Mostrate la vostra capacità di contribuire alla crescita e al successo delle attività dell’azienda negli Stati Uniti. Ad esempio, sottolineate come i vostri contributi possano portare all’espansione del mercato, all’aumento della produttività, all’ottimizzazione delle operazioni o al trasferimento di tecnologie.
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Quali sono i suoi obiettivi di carriera a lungo termine all’interno dell’azienda?
Suggerimento
: Dovete comunicare il vostro impegno nei confronti dell’azienda e le vostre aspirazioni di carriera, ovvero come il trasferimento negli Stati Uniti faciliterà la vostra crescita e contribuirà ulteriormente al successo dell’azienda.
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Avete dipendenti che lavorano sotto di voi o che fanno capo a voi?
Suggerimento
: Fornite un resoconto chiaro e accurato del numero di dipendenti a vostro diretto riporto, compresi i loro ruoli e compiti specifici e le modalità di supervisione delle loro responsabilità. Se si gestiscono molte persone, un organigramma sarà utile per rappresentare visivamente la struttura dei rapporti.
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Qual è la durata prevista del suo soggiorno negli Stati Uniti?
Suggerimento
: Fornite un calendario realistico per il vostro soggiorno e assicuratevi che sia in linea con lo scopo del vostro trasferimento all’ente statunitense.
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Ha seguito un programma di formazione?
Suggerimento
: Fornite una panoramica dei programmi di formazione che avete ricevuto, evidenziando come hanno migliorato le vostre competenze. Assicuratevi di sottolineare l’importanza di questa formazione per il vostro ruolo e il modo in cui essa sarà utile all’azienda americana durante il vostro trasferimento.
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A quanto ammonta il suo stipendio negli Stati Uniti?
Suggerimento
: Fornire dettagli specifici sul proprio stipendio negli Stati Uniti, compresi i benefici e le indennità, se applicabili.
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Se il vostro lavoro viene interrotto negli Stati Uniti, qual è il vostro piano?
Suggerimento
: Dimostrate che il vostro obiettivo principale è quello di contribuire al successo dell’entità statunitense e che, in caso di problemi imprevisti, intendete esplorare opportunità alternative.
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Perché un cittadino americano non può svolgere questo lavoro?
Suggerimento
: Evitare di sminuire le capacità dei cittadini statunitensi. Concentratevi piuttosto sulle vostre competenze e qualità uniche che si allineano ai requisiti del lavoro, sottolineando come le vostre qualifiche vi rendano il candidato più adatto per il lavoro. Cioè, avere una conoscenza specialistica molto specifica delle operazioni o delle offerte dell’azienda che non è facile da trasferire.
Lista di controllo dei documenti prima delle domande del colloquio per il visto L-1
Prima che inizino le domande del colloquio per il visto L-1, assicuratevi di avere pronti i seguenti documenti:
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Passaporto
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Avviso di approvazione della domanda di visto L-1 (modulo I-797)
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Documenti di supporto L-1, come la lettera del vostro datore di lavoro che descrive le vostre responsabilità, il vostro ruolo e l’idoneità per il visto L-1
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Documenti finanziari del datore di lavoro che dimostrino la capacità dell’azienda di sostenere il vostro soggiorno negli Stati Uniti.
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Titoli di studio e professionali, come lauree, diplomi, certificazioni, ecc. che convalidano le vostre competenze.
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Prove dell’esperienza lavorativa, come buste paga, documenti fiscali e lettere di assunzione.
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Documenti aziendali essenziali, come organigrammi, piani aziendali e altri documenti che descrivono i rapporti tra le società statunitensi e straniere.
Siete pronti a iniziare il vostro viaggio con il visto L-1?
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