Una di queste aree è l’occupazione. A differenza del visto EB5, che richiede l’assunzione di almeno dieci dipendenti per la tua attività, il visto E2 non richiede che la tua attività impieghi un determinato numero di persone. Tuttavia, nonostante ciò, l’investitore deve venire nel paese per sviluppare l’attività, e questo include dirigere l’attività attraverso i suoi dipendenti. Ciò significa che l’investitore non dovrebbe essere l’unico fornitore di servizi. Inoltre, un fattore cruciale che deve essere presente nel tuo
piano aziendale per l’immigrazione è che devi dimostrare di intendono contribuire all’economia locale – e ciò avviene attraverso l’impiego di lavoratori locali. Questo può essere un fattore determinante per stabilire se la tua attività è marginale o meno e, quindi, se è applicabile o meno per un visto E2. Anche gli appaltatori possono contare su questo, il che significa che continuerai a contribuire alla comunità locale (come nel caso di un’impresa di costruzioni, ad esempio). L’occupazione è importante quanto il profitto. Anche se la tua attività è a basso profitto, dimostrare che intendi assumere – o contrarre – molte persone può essere un fattore cruciale per ottenere il visto E2. Tutte queste cose devono essere dimostrate nel tuo
piano aziendale per il visto E2. Un campione di business plan del visto E2 è, quindi, fondamentale per la tua domanda. È la tua occasione per perorare la causa per la tua attività. In Immigration Business Plan, la nostra esperienza ti aiuterà a cogliere questa opportunità con entrambe le mani. Contattaci oggi al +1 (646) 612 7572, inviaci un’e-mail tramite info@staging-immigrationbusinessplancom.kinsta.cloud o visita
https://www. .immigrationbusinessplan.com/.
