Comprendre les refus de visa L-1 et les étapes à suivre pour surmonter les refus

Qu’est-ce que le visa L-1 ?

Le visa L-1 permet à un employeur américain de transférer des employés occupant un poste de direction ou de cadre ou possédant des connaissances spécialisées d’un bureau étranger vers un bureau américain. Il permet également à une entreprise étrangère d’envoyer ces employés aux États-Unis pour y établir un nouveau bureau. L’employeur doit soumettre
le formulaire I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
accompagné des frais requis au nom de l’employé transféré.

Pour un guide plus complet sur le visa L-1, cliquez ici.

Raisons courantes des refus de visa L-1

• Documentation ou preuves insuffisantes

L’insuffisance des pièces justificatives est l’une des raisons les plus courantes pour lesquelles les demandes de visa L-1 sont rejetées. Lorsque vous demandez un visa L-1, il est essentiel de fournir des preuves complètes et convaincantes pour démontrer votre éligibilité et prouver que vous répondez aux exigences de la catégorie de visa. Vos documents doivent être correctement traduits en anglais, organisés et présentés avec soin. Veillez à vérifier les points suivants :

Preuve d’une relation admissible
– Si vous êtes transféré d’un bureau étranger à un bureau américain de la même société, assurez-vous que vous disposez de preuves suffisantes pour démontrer l’existence d’une relation admissible entre le bureau étranger et le bureau américain.

Parmi les documents que vous pouvez utiliser pour le prouver, citons les statuts de la société, les registres de propriété et les états financiers afin d’établir le lien.

Offre d’emploi et description
– Veillez à décrire clairement le poste que vous occuperez aux États-Unis, qu’il s’agisse d’un poste de direction, d’un poste de cadre ou d’un poste nécessitant des connaissances spécialisées. Indiquez les qualifications, les tâches et les responsabilités spécifiques qui vous sont demandées. Veillez à ce que la description du poste soit détaillée et mette en évidence la nécessité de votre rôle au sein de l’organisation.

Plan d’entreprise (applicable uniquement pour l’établissement d’un nouveau bureau aux États-Unis)
– Le plan d’affaires doit être complet et présenter la nature de l’activité, une analyse du marché, des projections financières et la structure organisationnelle de l’entreprise. Il doit démontrer le potentiel de croissance et de réussite de l’entreprise aux États-Unis.

• Manque de qualification

Vous devez bien comprendre les conditions d’obtention du visa L-1 et vous assurer que vous les remplissez avant d’introduire votre demande. Voici quelques points à prendre en considération :

Démontrez vos qualifications – Que vous soyez transféré en tant qu’employé occupant un poste de direction ou de cadre, ou en tant que personne possédant des connaissances spécialisées, assurez-vous de disposer de preuves suffisantes pour étayer vos qualifications dans le cadre de votre demande de visa L-1, telles que vos dossiers d’emploi, certificats d’études, lettres de recommandation, évaluations des performances, dossiers de formation, brevets et témoignages démontrant votre expérience professionnelle, votre expertise et vos réalisations.

Durée de l’emploi
– N’oubliez pas que le visa L-1 exige que vous ayez été employé par l’entreprise pendant au moins une année continue au cours des trois années précédant votre demande de visa L-1. Vous pouvez vous appuyer sur des documents fiscaux, des fiches de paie et des contrats de travail.

• Erreurs ou incohérences

Vous devez éviter toute erreur ou incohérence qui pourrait susciter des doutes sur votre demande ou entraîner un refus. Pour éviter cela, il convient d’examiner attentivement vos documents et de prêter attention aux détails. Considérez ce qui suit :

Cohérence
– Veillez à ce que toutes vos informations soient exactes et cohérentes. Des informations contradictoires créent des doutes et nuisent à votre crédibilité.

Compléter la documentation
– Veillez à ce que tous les documents ou preuves à l’appui soient exacts et mis à jour. Les divergences entre les informations que vous fournissez et les preuves que vous apportez peuvent entraîner un refus.

Formulaires complets
– Les informations manquantes ou incomplètes peuvent entraîner un refus car elles créent une confusion. Veillez à ce que tous les champs soient correctement remplis avec des informations complètes et correctes, et n’omettez pas les détails nécessaires.

Recherche d’erreurs – Veillez à ce que votre présentation soit professionnelle en vérifiant qu’il n’y a pas d’erreurs grammaticales ou typographiques, afin d’éviter de compromettre votre professionnalisme et le souci du détail que vous essayez d’exprimer.

• Absence de relation authentique

La démonstration d’un lien réel entre l’entité étrangère et l’entité américaine est l’un des aspects les plus cruciaux du visa L-1, que vous soyez transféré dans un bureau américain déjà établi ou que vous en établissiez un nouveau. Voici les principales considérations à prendre en compte :

Propriété et contrôle
– Pour démontrer le contrôle et la propriété entre les deux entités, vous pouvez utiliser les registres de propriété, les conventions d’actionnaires, les statuts ou d’autres documents attestant du contrôle exercé par la société mère sur l’entité américaine.

Opérations et politiques communes
– Démontrer une intégration et une coordination significatives entre les bureaux américains et étrangers par le biais de politiques et de procédures communes, de projets conjoints, de pratiques commerciales partagées et d’une communication régulière.

Documents financiers
– Établir les relations commerciales en cours et l’interdépendance financière entre les deux entités au moyen de transactions bancaires, d’états financiers et de documents fiscaux.

Plan d’entreprise (applicable uniquement pour l’établissement d’un nouveau bureau aux États-Unis)
– Comme indiqué précédemment, le plan d’entreprise doit démontrer l’intention de l’entreprise de développer et d’étendre sa présence aux États-Unis.

Mesures à prendre en cas de refus du visa L-1

• Analyser l’avis de refus

L’avis de refus de l’USCIScontient des informations sur les raisons du refus de votre demande. Vous devez entrer dans les détails pour identifier les points à améliorer ou à clarifier afin de répondre aux préoccupations soulevées par l’adjudicateur américain. Procédez comme suit :

Vérifier les problèmes d’éligibilité
– Il peut s’agir de facteurs tels que des preuves insuffisantes de responsabilités de gestion ou de direction ou le fait de ne pas répondre aux critères de connaissances spécialisées. Il peut également s’agir d’un manque de preuves concernant les relations entre les États-Unis et les entités étrangères. Comprendre où vous avez échoué vous aidera à renforcer les points faibles de votre candidature.

Identifier les lacunes de la documentation
– Évaluez votre documentation et identifiez les lacunes. Vérifiez les preuves manquantes ou incomplètes, les explications inadéquates, les documents non traduits ou les incohérences qui ont pu conduire au refus. Cela vous permettra de rassembler des documents supplémentaires pour votre prochaine tentative.

Demander des éclaircissements si nécessaire
– N’hésitez pas à contacter l’USCIS si vous estimez que l’avis de refus est vague. Contactez le service clientèle et demandez de l’aide ou faites appel à un avocat spécialisé dans les questions d’immigration qui vous guidera et vous expliquera clairement pourquoi votre demande a été rejetée.

• Explorer d’autres options

Même si le refus peut sembler décourageant, il existe d’autres catégories de visas qui peuvent s’appliquer à vous. Il est essentiel d’envisager d’autres voies qui pourraient s’appliquer à votre situation. Il est conseillé de consulter un avocat expérimenté en droit de l’immigration pour trouver la catégorie de visa la plus adaptée à votre situation. Voici quelques options à envisager :

Visa H-1B – Ce visa convient si vous avez des connaissances spécialisées dans un domaine particulier et qu’un employeur américain est disposé à vous parrainer.

Visa O-1
– Ce visa est applicable si vous possédez des capacités, des compétences et des réalisations extraordinaires dans le domaine des arts, des affaires, de l’éducation, de l’athlétisme ou des sciences.

Visa E-2

– Ce visa convient si vous êtes ressortissant d’un pays signataire d’un traité de commerce et de navigation avec les États-Unis. Vous devez également investir un capital substantiel dans une entreprise américaine de bonne foi et travailler dans cette entreprise.

Visa EB
– En fonction de votre situation personnelle, de vos qualifications et de l’offre d’emploi, vous pouvez obtenir un visa basé sur l’emploi. Cette option est plus longue et plus complète, car elle permet d’accéder directement à la résidence permanente. Il est préférable de consulter un avocat spécialisé en droit de l’immigration pour vérifier si vous remplissez les conditions requises.

• Demander un avis juridique

Un avocat spécialisé en droit de l’immigration peut vous fournir des conseils et un soutien précieux pour vous aider à naviguer dans le processus de traitement du refus de votre demande de visa L-1. Vous bénéficierez des avantages suivants

Analyse et examen du dossier
– Un avocat spécialisé en droit de l’immigration peut analyser votre dossier en profondeur, évaluer les forces et les faiblesses de votre demande, identifier les motifs juridiques du refus et vous proposer des options viables pour aller de l’avant. Ils peuvent ainsi vous aider à déterminer s’il est plus intéressant d’introduire un recours ou de déposer une nouvelle demande.

Connaissances et expertise de l’avocat en droit de l’immigration
– Les avocats spécialisés en droit de l’immigration se tiennent au courant des dernières politiques en matière de visas et peuvent fournir des conseils opportuns et précis adaptés à votre situation.

Préparation et examen des documents
– Un avocat spécialisé en droit de l’immigration peut vous aider à préparer et à organiser les documents et les preuves nécessaires à votre nouvelle demande ou à votre appel. Ils veilleront à ce que les éléments de preuve que vous avez rassemblés soient pertinents, efficaces, convaincants et exempts d’erreurs, et à ce qu’ils comblent les lacunes de votre demande précédente.

Communication avec l’USCIS
– Un avocat spécialisé en droit de l’immigration peut communiquer avec l’USCIS en votre nom et vous représenter lors de la correspondance avec l’USCIS. Ils veillent au respect de toutes les procédures légales nécessaires.

Il est important de trouver le bon partenaire pour vous aider à gérer le processus de rejet d’un visa L-1 ou à l’éviter. Avoir le bon partenaire, tel que Plan d’affaires pour l’immigrationà vos côtés peut faire une différence significative dans votre parcours vers l’obtention d’un visa L-1.

Plan d’affaires en matière d’immigration se spécialise dans les services de conseil en matière d’immigration et dans la création de plans d’affaires. Notre équipe d’experts possède une vaste expérience dans la gestion des dossiers de visa L-1A et L-1B et est en mesure de vous guider du début à la fin. Avec nous, vous pouvez vous attendre à

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