L’un de ces domaines est l’emploi. Contrairement au visa EB5, qui exige que vous embauchiez au moins dix employés pour votre entreprise, le visa E2 n’exige pas que votre entreprise emploie un nombre déterminé de personnes. Cependant, malgré cela, l’investisseur doit venir dans le pays afin de développer l’entreprise – et cela inclut de diriger l’entreprise par l’intermédiaire de ses employés. Cela signifie que l’investisseur ne doit pas être le seul fournisseur de services. De plus, un facteur crucial qui doit être présent dans votre
plan d’affaires d’immigration est que vous devez montrer que vous ont l’intention de contribuer à l’économie locale – et cela se fait par l’emploi de travailleurs locaux. Cela peut être un déterminant crucial pour savoir si votre entreprise est marginale ou non et, par conséquent, si elle est applicable ou non pour un visa E2. Les entrepreneurs peuvent également compter pour cela, ce qui signifie que vous contribuerez toujours à la communauté locale (comme dans le cas d’une entreprise de construction, par exemple). L’emploi est tout aussi important que le profit. Même si votre entreprise est à faible profit, démontrer que vous avez l’intention d’employer – ou de contracter – un grand nombre de personnes peut être un facteur crucial pour que vous receviez votre visa E2. Toutes ces choses doivent être démontrées dans votre
plan d’affaires de visa E2. Un échantillon de business plan de visa E2 est donc crucial pour votre candidature. C’est votre chance de plaider la cause de votre entreprise. Chez Immigration Business Plan, notre expertise vous aidera à saisir cette opportunité à deux mains. Contactez-nous aujourd’hui au +1 (646) 612 7572, envoyez-nous un e-mail via info@staging-immigrationbusinessplancom.kinsta.cloud ou visitez
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