Compreender as recusas de visto L-1 e os passos a dar para as ultrapassar

O que é o visto L-1?

O visto L-1 permite que um empregador dos EUA transfira funcionários em posição gerencial ou executiva ou aqueles com conhecimento especializado de um escritório estrangeiro para um escritório nos EUA. Também permite que uma empresa estrangeira envie esses funcionários para os EUA para estabelecer um novo escritório. O empregador deve apresentar
Formulário I-129, Petição para um Trabalhador Não Imigrante
com a taxa necessária em nome do empregado que está a ser transferido.

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Razões comuns para a recusa de vistos L-1

• Documentação ou provas insuficientes

A documentação de apoio inadequada é uma das razões mais comuns pelas quais os pedidos de visto L-1 são recusados. Ao candidatar-se a um visto L-1, é vital fornecer provas completas e convincentes para demonstrar a sua elegibilidade e provar que cumpre os requisitos da categoria de visto. Os seus documentos devem estar corretamente traduzidos para inglês, organizados e bem apresentados. Certifique-se de que verifica novamente o seguinte:

Prova de uma relação de qualificação
– Se estiver a ser transferido de um escritório no estrangeiro para um escritório nos EUA da mesma empresa, certifique-se de que possui provas suficientes para demonstrar uma relação qualificada entre o escritório no estrangeiro e o escritório nos EUA.

Alguns documentos que pode utilizar para provar isto incluem artigos de incorporação, registos de propriedade e declarações financeiras para estabelecer a ligação.

Oferta e descrição do emprego
– Certifique-se de que descreve claramente o cargo que irá ocupar nos EUA, quer se trate de um cargo de direção, executivo ou que exija conhecimentos especializados. Incluir as qualificações específicas, deveres e responsabilidades que lhe são exigidos. Certifique-se de que a descrição de funções é pormenorizada e demonstra a necessidade do seu papel na organização.

Plano de negócios (aplicável apenas para o estabelecimento de um novo escritório nos EUA)
– O plano de negócios deve ser abrangente, apresentando a natureza do negócio, uma análise de mercado, projecções financeiras e a estrutura organizacional da empresa. Deve demonstrar o potencial de crescimento e sucesso da empresa nos EUA.

• Falta de qualificação

Deve compreender bem os requisitos do visto L-1 e certificar-se de que os cumpre antes de apresentar o seu pedido. Alguns pontos a considerar incluem:

Demonstrar as suas qualificações – Quer esteja a ser transferido como empregado numa posição de gestão ou executiva ou como alguém com conhecimentos especializados, certifique-se de que tem provas adequadas para apoiar as suas qualificações para o seu pedido de visto L-1, tais como os seus registos de emprego, certificados de habilitações, cartas de recomendação, avaliações de desempenho, registos de formação, patentes e testemunhos que demonstrem a sua experiência profissional, conhecimentos e realizações.

Duração do emprego
– Lembre-se que o visto L-1 exige que tenha estado empregado na empresa durante pelo menos um ano contínuo nos três anos anteriores ao seu pedido de visto L-1. Apoie esta afirmação com registos fiscais, recibos de vencimento e contratos de trabalho.

• Erros ou incoerências

Deve evitar quaisquer erros ou incoerências que possam suscitar dúvidas quanto à sua candidatura ou levar a uma recusa. Para o evitar, reveja cuidadosamente os seus documentos e preste atenção aos pormenores. Considere o seguinte:

Coerência
– Certifique-se de que todas as suas informações são exactas e coerentes. Informações contraditórias geram dúvidas e prejudicam a sua credibilidade.

Documentação completa
– Assegurar que todos os documentos comprovativos ou provas estão correctos e actualizados. As discrepâncias entre as informações fornecidas e os comprovativos podem dar origem a uma recusa.

Formulários completos
– As informações em falta ou incompletas podem dar origem a uma recusa, uma vez que criam confusão. Certifique-se de que todos os campos estão devidamente preenchidos com informações completas e correctas e não omita os dados necessários.

Revisão de erros – Para garantir uma apresentação profissional, verifique se existem erros gramaticais e tipográficos, de modo a evitar comprometer o seu profissionalismo e a atenção aos pormenores que está a tentar transmitir.

• Falta de uma relação genuína

Demonstrar uma ligação genuína entre a entidade estrangeira e a entidade dos EUA é um dos aspectos mais cruciais do visto L-1, quer esteja a transferir-se para um escritório já estabelecido nos EUA ou a estabelecer um novo. Eis as principais considerações a ter em conta:

Propriedade e controlo
– Para demonstrar o controlo e a propriedade entre as duas entidades, pode utilizar registos de propriedade, acordos de accionistas, estatutos ou outros documentos que comprovem o controlo da empresa-mãe sobre a entidade dos EUA.

Operações e políticas partilhadas
– Demonstrar uma integração e coordenação significativas entre os escritórios nos EUA e no estrangeiro através de políticas e procedimentos comuns, projectos conjuntos, práticas comerciais partilhadas e comunicação regular.

Registos financeiros
– Estabelecer as relações comerciais em curso e a interdependência financeira entre as duas entidades através de transacções bancárias, declarações financeiras e registos fiscais.

Plano de actividades (aplicável apenas ao estabelecimento de um novo escritório nos EUA)
– Tal como referido anteriormente, o plano de actividades deve demonstrar a intenção da empresa de desenvolver e expandir a sua presença nos EUA.

Passos a dar se o seu visto L-1 for recusado

• Analisar o aviso de recusa

O aviso de recusa do USCISinclui informações sobre a base para a recusa do seu pedido. Deve aprofundar os pormenores para identificar as áreas que podem ser melhoradas ou clarificadas para responder às preocupações levantadas pelo adjudicatário dos EUA. Seguir os seguintes passos:

Verificar se existem problemas de elegibilidade
– Isto pode incluir factores como provas insuficientes de responsabilidades de gestão ou executivas qualificadas ou o não cumprimento dos critérios de conhecimento especializado. Pode também ser uma falta de provas relativamente à relação entre os EUA e as entidades estrangeiras. Compreender onde falhou ajudará a reforçar os pontos fracos da sua candidatura.

Identificar deficiências na documentação
– Avalie a sua documentação e identifique as lacunas. Verifique se existem provas em falta ou incompletas, explicações inadequadas, documentos não traduzidos ou incoerências que possam ter levado à recusa. Desta forma, poderá reunir documentos adicionais para a sua próxima tentativa.

Procurar esclarecimentos, se necessário
– Não hesite em contactar a USCIS se considerar que o aviso de recusa é vago. Contacte o serviço de apoio ao cliente e procure ajuda ou contrate um advogado de imigração para obter orientação e esclarecimentos sobre o motivo pelo qual o seu pedido foi rejeitado.

• Explorar opções alternativas

Embora a recusa possa ser desencorajadora, existem outras categorias de vistos que lhe podem ser aplicáveis. É fundamental considerar outras vias que possam ser aplicáveis à sua situação. É aconselhável consultar um advogado de imigração experiente para encontrar a alternativa de categoria de visto mais adequada para si. Eis algumas opções a considerar:

Visto H-1B – Este visto é adequado se tiver conhecimentos especializados numa profissão especializada e se uma entidade patronal dos EUA estiver disposta a patrociná-lo.

Visto O-1
– Este visto é aplicável se possuir capacidades, competências e realizações extraordinárias nos domínios das artes, negócios, educação, desporto ou ciências.

Visto E-2

– Este visto é adequado se for nacional de um país abrangido por um tratado de comércio e navegação com os EUA. Deve também investir um capital substancial numa empresa americana de boa-fé e trabalhar nessa empresa.

Visto EB
– Dependendo das suas circunstâncias individuais, qualificações e oferta de emprego, poderá obter um visto baseado no emprego. Esta opção é mais longa e mais extensa, uma vez que proporciona um caminho direto para a residência permanente. É preferível consultar um advogado especializado em imigração para verificar se reúne as condições necessárias.

• Procurar aconselhamento jurídico

Um advogado de imigração pode fornecer orientação e apoio valiosos para o ajudar a navegar no processo de resolução do indeferimento do seu pedido de visto L-1. Beneficiará das seguintes vantagens:

Análise e revisão do caso
– Um advogado de imigração pode analisar minuciosamente o seu caso, avaliar os pontos fortes e fracos do seu pedido, identificar os fundamentos legais para o indeferimento e fornecer-lhe opções viáveis para avançar. Assim, podem ajudá-lo a determinar se vale mais a pena interpor um recurso ou voltar a candidatar-se.

Conhecimentos e experiência de um advogado de imigração
– Os advogados de imigração mantêm-se actualizados sobre as mais recentes políticas de vistos e podem fornecer conselhos atempados e precisos, adaptados às suas circunstâncias.

Preparação e revisão de documentos
– Um advogado de imigração pode ajudá-lo a preparar e organizar os documentos e provas necessários para a sua nova candidatura ou recurso. Assegurarão que as provas reunidas são relevantes, eficazes, persuasivas e isentas de erros, corrigindo as deficiências da sua candidatura anterior.

Comunicação com a USCIS
– Um advogado de imigração pode comunicar e representá-lo quando se corresponder com o USCIS em seu nome. Assegurarão o cumprimento de todos os procedimentos legais necessários.

É importante encontrar o parceiro certo para ajudar a navegar no processo de lidar com uma rejeição de visto L-1 ou para evitar uma. Ter o parceiro certo, como Plano de Negócios de Imigraçãoao seu lado pode fazer uma diferença significativa na sua jornada para obter um visto L-1 com sucesso.

Plano de Negócios de Imigração é especializada em serviços de consultoria em imigração e na criação de planos de negócios. A nossa equipa de especialistas tem uma vasta experiência no tratamento de casos de vistos L-1A e L-1B e está equipada para o orientar do início ao fim. Connosco, pode esperar:

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