Böyle bir alan istihdamdır. İşletmeniz için en az on kişiyi işe almanızı gerektiren EB5 vizesinden farklı olarak, E2 vizesi işletmenizde belirli sayıda kişi çalıştırmanızı gerektirmez. Ancak buna rağmen, yatırımcının işi geliştirmek için ülkeye gelmesi gerekiyor ve buna çalışanları aracılığıyla işi yönlendirmek de dahil. Bu, yatırımcının tek hizmet sağlayıcısı olmaması gerektiği anlamına gelir. Ayrıca,
göçmenlik iş planınızda bulunması gereken çok önemli bir faktör de, yerel ekonomiye katkıda bulunmayı amaçlamaktadır – ve bu, yerel işçilerin istihdamı yoluyla yapılır. Bu, işinizin marjinal olup olmadığı ve dolayısıyla E2 vizesi için geçerli olup olmadığı konusunda çok önemli bir belirleyici olabilir. Müteahhitler de buna güvenebilir – bu, yerel topluluğa katkıda bulunmaya devam edeceğiniz anlamına gelir (örneğin bir inşaat şirketi durumunda olduğu gibi). İstihdam, kâr kadar önemlidir. İşletmeniz düşük kârlı olsa bile, çok sayıda insanı istihdam etmeyi veya sözleşme yapmayı düşündüğünüzü göstermek, E2 vizenizi alıp almamanızda çok önemli bir faktör olabilir. Tüm bunlar
E2 vizesi iş planınızda gösterilmelidir. Bu nedenle, bir E2 vizesi iş planı örneği, başvurunuz için çok önemlidir. İşiniz için davayı savunma şansınız. Göçmenlik İş Planı’nda uzmanlığımız, bu fırsatı iki elinizle değerlendirmenize yardımcı olacaktır. Bugün +1 (646) 612 7572 numaralı telefondan bize ulaşın, info@ibp.onmodul.com aracılığıyla bize e-posta gönderin veya
https://ibp.onmodul.com adresini ziyaret edin. /.
