L-1 Vizesinden Yeşil Karta Geçiş

Facebook
Twitter
LinkedIn

L-1 vizesi çifte amaca izin vermektedir. L-1A veya L-1B vizenizden bir göçmen vizesi kategorisine geçmeyi düşünüyorsanız, doğru yere geldiniz.

Bu kılavuz, L-1 vizesi sahipleri için önerilen istihdam temelli göçmen vizesi seçeneklerini açıklamaktadır. Her bir seçenek, süreç, önerilen kanıtlar ve geçişle ilgili ücretlerin bir dökümü ele alınmaktadır.

L-1 Vizesine Genel Bakış

L-1 vizesinden yeşil karta geçiş için kullanabileceğiniz farklı yollara geçmeden önce, öncelikle L-1 vizesini anlamak önemlidir:

Bu
L-1
çok uluslu bir şirketin veya işverenin, mevcut ABD ofisinde çalışmak veya yeni bir ofis kurmak için denizaşırı şubesinden ABD’deki ilgili bir kuruluşa bir çalışan için dilekçe vermesine veya sponsor olmasına izin veren göçmen olmayan bir vizedir. Böylece, transfer edilen çalışan L-1 vizesi süresince geçici olarak ABD’de çalışabilir ve yaşayabilir. Transfer edilen çalışan, Amerika Birleşik Devletleri’ne transfer edilmeden önce en az bir yıl boyunca dilekçe sahibi şirket tarafından istihdam edilmiş olmalıdır.

L-1 vizesi altında iki kategori bulunmaktadır:

  1. L-1A

L-1A kategorisi şirket içi yönetici veya idari çalışan içindir. Yönetici rolleri, şirket içinde yönetmelik ve politikalar geliştirme ve uygulama ve önemli kararlar alma yetkisine sahip üst düzey pozisyonlardır. Yöneticilik rolleri genellikle kendilerine bağlı diğer çalışanların işlerinin gözetimi ve kontrolü ile ilgilidir, böylece onlara personeli işe alma, işten çıkarma ve yönetme yetkisi verir.

  1. L-1B

L-1B kategorisi, uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyona sahip şirket içi bir çalışan içindir. Bu uzmanlık bilgisi genellikle şirketin süreçlerini, yönetimini, tekniklerini ve kolayca transfer edilemeyen ürün veya hizmetlerini içeren uzmanlıktır. Uzmanlık düzeyi genellikle şirketin sektöründe yaygın olarak bulunan genel becerilerin veya bilginin ötesine geçerek uzmanlık bilgisine sahip çalışanı vazgeçilmez kılar. Bu durumda, şirket için ABD’li bir işçiyi işe almak yerine bu çalışanı ABD’ye transfer etmek daha faydalıdır.

Daha ayrıntılı bir L-1 vizesi rehberi için L-1 vizesi makalemize bakın.

Çifte Niyet

L-1 vizesinin avantajlarından biri de çifte niyete sahip olmanıza izin verilmesidir. İşvereniniz veya başka bir işveren size yeşil kart için sponsor olmayı teklif ederse, yasalar bunu yapmanıza izin verir; bu nedenle, göçmen olmayan L-1 vizesindeyken göçmen vizesine geçmeniz, daha önce L-1 aracılığıyla yalnızca geçici olarak ABD’de kalma talebinde bulunmanızın doğruluğu konusunda soru işaretleri yaratmayacaktır. Bu, kırmızı bayrakları yükseltmeden kalıcı ikamet iznine sorunsuz bir şekilde geçiş yapmanızı sağlar.

L-1A’dan EB-1C’ye Geçiş

Bu
EB-1C
vizesi, birinci tercih istihdama dayalı vizede üçüncü kategoridir. Belirli çok uluslu yöneticiler veya idareciler için tasarlanmış bir göçmen vizesidir. ABD’deki işvereniniz, hak sahibi siz olacağınız için bu dilekçeyi sizin adınıza verecektir.

Bu vizenin temel avantajı, sıkı PERM işgücü sertifikasyon süreci gerektirmemesi ve dolayısıyla bunu gerektiren diğer vize kategorilerine göre daha hızlı takip edilen bir başvuru ile sonuçlanmasıdır.

EB-1C vizesi, L-1A gerekliliklerinin birçoğunu yansıttığı için yönetici veya müdür L-1A vizesi sahipleri için en uygun yoldur:

  • Başvurunuzdan veya mevcut göçmen olmayan kabulünüzden önceki üç yıl içinde ABD dışında en az bir yıl çalışmış olmalısınız

  • Sponsor ABD’li işvereniniz ile daha önce çalıştığınız denizaşırı kuruluş arasında uygun bir ilişki olmalıdır

  • ABD’deki işvereniniz başvurunuzdan önce en az bir yıldır iş yapıyor olmalıdır

  • ABD’deki işvereniniz sizi yönetici veya idareci sıfatıyla istihdam etmelidir

L-1A vizesinden EB-1C vizesine nasıl geçiş yapabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır:

  • Form I-140’ı (Yabancı İşçi için Göçmen Dilekçesi) doldurun

ABD’deki işvereniniz bu dilekçeyi sizin adınıza dolduracaktır. Bu dilekçe, yönetici veya idareci rolünüzü, sizi vazgeçilmez kılan şirkete katkılarınızı ve EB-1C vizesine uygunluğunuzu göstermelidir.

Sorumluluklarınızı, kilit görevlerinizi ve rolünüzün şirketin operasyonları üzerindeki etkisini göstermek için çok uluslu şirketteki yönetici veya yönetimsel rolünüzü kanıtlayan kanıtlar toplayın. İş teklifinizi, istihdam sertifikanızı veya diğer istihdam doğrulama belgelerini, organizasyon şemalarını, rolünüzün ve görevlerinizin ayrıntılı bir tanımını, özgeçmişinizi, akademik kayıtlarınızın kopyalarını, işvereninizin sizi destekleyebileceklerini kanıtlayan mali belgelerini ve rolünüzün şirketin başarısına etkisini kanıtlayan belgeleri kullanabilirsiniz.

  • Öncelik tarihi

I-140 dilekçeniz onaylandıktan sonra, öncelik tarihinizin geçerli olmasını beklemeniz gerekir. Neyse ki, EB-1C öncelik tarihleri güncel olma eğilimindedir, bu da daha az bekleme süresi anlamına gelir.

  • I-485 (Statü Düzeltme) veya DS-260 (Konsolosluk İşlemleri) Formunu doldurun

ABD’de bulunuyorsanız, statü ayarlaması için başvuruda bulunmanız gerekir. ABD dışındaysanız, konsolosluk işlemlerinden geçmeniz gerekir. Bu dilekçeyi, niteliklerinizi ve görevinizin geçerliliğini kanıtlayan delillerle desteklemelisiniz.

  • Mülakat ve biyometri randevunuza katılın

Daha sonra, gerekirse, size yakın bir USCIS tesisinde bire bir mülakata katılmanız için bir bildirim alacaksınız. Şirketteki rolünüz, nitelikleriniz, becerileriniz ve ABD’deki planlarınızla ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun. Ayrıca, kapsamlı bir adli geçmiş kontrolü için parmak izlerinizi, fotoğrafınızı ve imzanızı vermeniz için bir biyometri randevu bildirimi alacaksınız.

  • Yeşil kart onayı için bekleyin

Başvurunuz USCIS tarafından incelenecektir. Onaylandıktan sonra yeşil kartınızı alacaksınız.

L-1B’den EB-2’ye Geçiş

Bu
EB-2
vizesi, alanında ileri derece veya istisnai yeteneğe sahip kişiler için tasarlanmış istihdam temelli bir göçmen vizesidir. EB-2 vizesi, ABD’de bir iş teklifi ve dolayısıyla bir işgücü sertifikası gerektirir. Bu vizeye geçmek için ya ileri derece ya da istisnai yetenek gerektiren bir işe sahip olmanız gerekir.

Daha fazla bilgi için kapsamlı EB-2 vize kılavuzumuzu okuyun.

EB-2 vizesine hak kazanmak için aşağıdakilerden en az üçünü göstermeniz gerekir:

  • Resmi akademik nitelikler (sertifikalarınız, dereceleriniz, diplomalarınız veya istisnai yeteneğinizle ilgili benzer kurumsal ödüller)

  • Uzmanlık alanınızda en az 10 yıllık tam zamanlı deneyim kanıtı

  • Mesleğinizi icra etmek için bir lisans veya sertifika

  • Olağanüstü yeteneğinizi kanıtlayan yüksek bir maaş veya tazminat aldığınıza dair kanıt

  • En az bir mesleki derneğe üyelik

  • Alanınızdaki önemli katkılarınızın veya başarılarınızın meslektaşlarınız, devlet kurumları, işletmeler, sektör liderleri veya alanınızdaki diğer mesleki kuruluşlar tarafından tanındığına dair kanıt

  • Diğer karşılaştırılabilir uygunluk kanıtları

Ulusal Çıkar Feragati

Ulusal İlgi Feragatnamesi (NIW) aracılığıyla işgücü sertifikası gerekliliğinden ve buna bağlı olarak ABD iş teklifinden feragat edebileceğinizi ve kendi kendinize başvuru yapabileceğinizi unutmayın.

Hak kazanmak için üç NIW şartını karşılamanız gerekir:

  1. ABD’de önerdiğiniz girişim önemli bir değere ve ulusal öneme sahiptir

  2. Bu çabayı ilerletmek için iyi bir konumdasınız

  3. Sizin için iş teklifi ve işgücü sertifikası gerekliliklerinden feragat edilmesi ABD’nin yararına olacaktır

Bu gerekliliklerin karşılanmasına ilişkin daha kapsamlı bir kılavuz için NIW makalemizi okuyun.

L-1B vizesinden EB-2 vizesine nasıl geçiş yapabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır:

  1. İşgücü sertifikası alın

ABD’deki işvereniniz bu işlemi sizin için yapacaktır. Şirket içinde uzmanlaştığınız pozisyonu dolduracak kalifiye ABD’li çalışan bulunmadığını gösterir. Bu süreç, işvereninizin iş pozisyonunun reklamını yeterince yaptığını kanıtlamayı içerir. NIW aracılığıyla kendi kendinize başvuru yapıyorsanız bu adım gerekli değildir.

  1. Form I-140’ı (Yabancı İşçi için Göçmen Dilekçesi) doldurun

İşvereniniz bunu sizin için dosyalayacaktır. Süreç, L-1A’dan EB-1C’ye geçişle benzerlik göstermektedir. Temel fark, dokümantasyonunuzun odak noktasıdır. Bu L1-B’den EB-2’ye geçiş olduğu için, alanınızda ileri bir dereceye veya istisnai bir yeteneğe sahip biri olarak EB-2 vizesi için nitelikli olduğunuzu kanıtlamaya odaklanacaksınız.

Dilekçenizi akademik kayıtlarınızın kopyaları, özgeçmişiniz, istisnai yeteneğinizi veya teknik becerilerinizi vurgulayan rolünüzün ve görevlerinizin ayrıntılı açıklamaları, alanınızın ilerlemesine katkılarınızın kanıtları, uzmanlık kanıtları (örneğin, patentler, araştırmalar, sunumlar vb.), tanınmış kurumlardan veya sektör liderlerinden tavsiye mektupları, takdir veya ödüller, istihdam geçmişi, uzman görüşleri, çalışmanızla ilgili yayınlanmış materyaller ve niteliklerinizi gösteren diğer nitelikli kanıtlar gibi kanıtlarla destekleyebilirsiniz.

  1. Öncelik tarihi

  2. I-485 (Statü Düzeltme) veya DS-260 (Konsolosluk İşlemleri) Formunu doldurun

  3. Mülakat ve biyometri randevularına katılın

  4. Yeşil kart onayını bekleyin

3’ten 6’ya kadar olan adımlar daha önce tartışıldığı gibidir.

L-1B’den EB-3’e Geçiş

Bu
EB-3
vizesi, vasıflı işçiler, profesyoneller ve diğer çalışanlar için bir göçmen vizesidir. L-1B vizesi sahipleri, pozisyonlarının son derece uzmanlaşmış doğası nedeniyle bu vize kategorisine hak kazanabilirler.

Vasıflı işçi olarak nitelendirilebilmek için, işgücü sertifikasında belirtilen iş gerekliliklerini karşılayan en az iki yıllık deneyime, lise sonrası eğitime veya eğitime sahip olduğunuzu göstermelisiniz. İş mevsimlik veya geçici nitelikte olmamalıdır.

Profesyonel olarak nitelendirilebilmek için, ABD’de lisans derecesine veya yabancı eşdeğerine ve tam zamanlı bir iş teklifine sahip olmanız gerekir. Yabancı bir lisans derecesinin mutlaka ABD lisans derecesine eşdeğer olmayabileceğini unutmayın. Örneğin, dört yıllık bir lisans derecesi, üç yıllık bir yabancı lisans derecesine eşdeğer olmayabilir. Bir kimlik değerlendirmesi yaptırarak kalifiye olduğunuzdan emin olun. Ayrıca, lisans derecenizin iş için gerekli olduğunu da kanıtlamanız gerekir.

Diğer veya vasıfsız işçi olarak nitelendirilebilmeniz için iki yıldan az deneyim gerektiren vasıfsız işçilik yapabileceğinizi kanıtlamanız gerekir. İş teklifiniz ayrıca mevsimlik veya geçici nitelikte olmamalıdır.

L-1B v izesinden EB-3 vizesine nasıl geçiş yapabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır:

  • İşgücü sertifikası alın

Daha önce tartışıldığı gibi. Ancak, NIW’nin bu vize kategorisi için geçerli olmadığını unutmayın.

  • Form I-140’ı (Yabancı İşçi için Göçmen Dilekçesi) doldurun

İşvereniniz bu dilekçeyi sizin adınıza dolduracaktır. Dilekçede vasıflı, profesyonel veya vasıfsız işçi olarak uygunluğunuz vurgulanmalıdır.

Vasıflı bir çalışansanız, becerilerinizi ve deneyimlerinizi kanıtlayan tavsiye mektupları, ayrıntılı iş tanımlarıyla birlikte ilgili iş deneyiminin kanıtı, alanınızla ilgili sertifikaların, eğitimlerin veya lisansların kopyaları ve sizi sektörünüzdeki diğer kişilerden ayıran becerilerinizin veya eğitiminizin kanıtı gibi kanıtları kullanabilirsiniz.

Bir profesyonelseniz, uygunluğunuzu derecelerinizin ve akademik kayıtlarınızın kopyaları, kimlik değerlendirmeleri, meslektaşlarınızdan, profesörlerden veya işverenlerden eğitiminizi ve niteliklerinizi kanıtlayan tavsiye mektupları ve mesleğinizle ilgili herhangi bir lisans, sertifika veya kimlik belgesi ile gösterebilirsiniz.

Vasıfsız bir işçiyseniz, ilgili becerilerinizi ve iş deneyimlerinizi kanıtlayan belgeler, meslektaşlarınızdan ve işverenlerden iş ahlakınızı, güvenilirliğinizi, becerilerinizi ve uzmanlığınızı vurgulayan tavsiye mektupları ve işe hazır olduğunuzu gösteren herhangi bir eğitim veya kimlik belgesi ile uygunluğunuzu kanıtlayabilirsiniz.

  1. Öncelik tarihi

  2. I-485 (Statü Düzeltme) veya DS-260 (Konsolosluk İşlemleri) Formunu doldurun

  3. Mülakat ve biyometri randevularına katılın

  4. Yeşil kart onayını bekleyin

Tüm adımlar daha önce tartışıldığı gibidir. Sadece dilekçenin odak noktası farklıdır.

Maliyet Dağılımı

İşte L-1’den EB göçmen vizelerine geçişinizle ilgili ücretler:

  • İşgücü sertifikası: ücretsiz

  • Form I-140: 700 $

  • Form I-485: $1,140

  • Biyometri ücreti: $85

  • DS-260 (varsa): $220

  • Premium işlem (isteğe bağlı**)**: $2,500

L-1’den yeşil karta geçmeye hazır mısınız?

Sorunsuz bir başvuru deneyimi için bu süreci L-1 ve istihdama dayalı vize uzmanlarından oluşan bir ekiple geçirmenizi şiddetle tavsiye ederiz.

Deneyimli göçmenlik avukatları ve profesyonel iş planı yazarlarından oluşan ekibimiz, size her adımda rehberlik etmek ve size özel çözümler sunmak için burada. Ücretsiz danışmanlık için bize bir mesaj gönderin!

Related Posts

I NEED HELP TO PREPARE MY VISA APPLICATION