Меню
Меню
Виза L1 — это выгодный вариант визы для людей, которые хотят жить и работать в США. В этом руководстве мы подробно обсуждаем все, что вам нужно знать о визе L1.
Виза L1 — это неиммиграционный тип визы, доступный для сотрудников международных компаний. Кроме того, такие международные компании должны иметь офисы в США и за рубежом, чтобы соответствовать требованиям. Иностранные работники могут переехать в США, проработав за рубежом не менее 1 непрерывного года за последние 3 года.
Оглавление
Виза L1 действительна от 3 месяцев до пяти лет в зависимости от графика взаимности. Законодательство Соединенных Штатов требует уплаты визового сбора и срока действия визы в зависимости от отношения страны к гражданам Соединенных Штатов. Это означает, что срок действия вашей визы L1 зависит от взаимности вашей страны происхождения с Соединенными Штатами.
Максимальный срок пребывания по визе L1A составляет семь лет, а по визе L1B — пять лет при условии продления.
Да! С визой L1 вы можете въезжать и выезжать из США до тех пор, пока действует ваша виза. Это означает больше свободы для вас.
Существует две категории визы L1. Виза L1A предназначена для руководителей и менеджеров, а виза L1-B — для работников со специальными знаниями. Международные компании могут переводить своих сотрудников по этим двум категориям виз.
Одним из вариантов визы L1, который могут рассмотреть работодатели, является отнесение работников к категории менеджеров или руководителей. Это более известно как L1A. При таком типе визы L1 работник должен иметь обязанности супервайзера или менеджера. Эти функции включают планирование, организацию, руководство и контроль. Персоналу, выполняющему эти обязанности, первоначально выдается виза L1A сроком на три года. Срок пребывания в стране может продлеваться каждые два года с максимальным общим сроком продления до семи лет.
Второй подкатегорией визы L1 является виза L1B, которая предназначена для работников со специальными знаниями. L1B предназначен для сотрудников, обладающих знаниями в области услуг, систем, методов и процедур компании. При подаче заявления на визу вы должны объяснить это во всех подробностях, чтобы получить больше шансов на одобрение. Это связано с тем, что определение наличия специальных знаний о компании иногда может быть довольно расплывчатым. При выдаче визы L1B она, как правило, действительна в течение трех лет и может быть продлена максимум на пять лет.
Работодатели работников со статусом L1B могут подать петицию об изменении статуса L1B своего работника на L1A. Это позволяет человеку перейти на руководящую или исполнительную должность. Кроме того, чтобы работник со статусом L1B имел право на полные 7 лет, обычно предоставляемые работникам L1A, петиция должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) как минимум за 6 месяцев до того, как работник достигнет максимального срока пребывания в статусе L1B — 5 лет.
Помимо категорий визы L1, существует виза типа L2, которая тесно связана с визой L1.
Иждивенцам обладателей визы L1 выдаются визы L2. Для получения визы L2 супруга должна состоять в законном браке с владельцем визы L1, а дети должны быть неженатыми и не старше 21 года. Кроме того, визы L2 действительны до тех пор, пока действует виза L1.
После получения информации о том, что такое виза L1 и ее различные типы, следующим шагом будет подача петиции на ее получение.
Петиция — это то, как USCIS определяет, что работодатель и временная работа, связанная с заявителем на визу L1, соответствуют основным требованиям для получения визы. Подавать их следует в США, а не в посольстве или консульстве. Петицию на визу L1 в USCIS может подать либо американский работодатель, либо иностранный работодатель.
Если обстоятельства предыдущих неудачных ходатайств не изменились, необходимо упомянуть о статусе предыдущих ходатайств и подтвердить, что вы не будете подавать нынешнее ходатайство.
Существует два типа ходатайств, которые может использовать работодатель: индивидуальные ходатайства и бланкетные ходатайства.
Бывают случаи, когда компания предпочитает перевести только одного сотрудника. В этом случае имеет смысл подать индивидуальную петицию L1. При подаче индивидуальной петиции работодатель может сотрудничать с иммиграционным адвокатом для подачи индивидуального заявления на визу L1A или L1B для каждого кандидата.
Другой вариант, который может рассмотреть работодатель, — это бланкетная петиция. Это касается подачи ходатайства о переводе нескольких сотрудников в одном ходатайстве. Преимуществом подачи общей петиции является то, что это занимает меньше времени, чем подача индивидуальной петиции. При наличии общего ходатайства компаниям больше не придется неоднократно доказывать право своих сотрудников на участие в программе.
Да, вы можете. Однако деятельность, считающаяся работой, после въезда в США по гостевой визе, например, по схеме безвизового режима, не разрешается. Исключением из этого правила является случай, когда вы приезжаете в США с визой типа B1 вместо визы H1B.
Виза L1 — это очень тяжелый в плане документации тип визы. Помимо наличия необходимой документации, существуют процессы, о которых вы должны знать заранее. Это необходимо для того, чтобы вы могли быть уверены в том, что ваша виза L1 будет получена. Однако не стоит беспокоиться, так как мы собрали всю информацию, необходимую для получения визы L1. Ниже описано, как подать заявление на получение визы L1:
Для подачи заявления на визу L1 вам потребуется следующая документация:
Мы разделили процесс подачи заявления на визу на два основных этапа для более легкого понимания.
Подача петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) по форме I-129 + подтверждающие документы, показывающие, что как американская компания, так и иностранная материнская/ дочерняя/ филиал/ отделение соответствуют требованиям закона и нормативных актов.
Уведомление об одобрении формы I-129, предоставленное USCIS в уведомлении о действии (форма I-797). Работник может обратиться за получением визы в консульство/посольство США в стране, под юрисдикцией которой он проживает.
Для получения визы L1 необходимо, чтобы вы проработали на своего работодателя не менее1 непрерывного года за последние 3 года. Ваш работодатель должен быть либо дочерней компанией, либо материнской компанией, либо филиалом или отделением американской компании за пределами США.
Существуют и другие требования к работникам, подающим на визу L1A. Во-первых, работник должен был занимать руководящую или исполнительную должность. Во-вторых, они должны приехать в США с целью оказания услуг в управленческом или исполнительном качестве для своей организации.
При подаче заявления на визу L1B сотрудники должны будут сотрудничать с компанией для оказания специализированных услуг.
Да! Если вы уже находитесь в США, вы можете подать заявление на изменение статуса. Самое главное, вы должны сделать это, пока вы еще находитесь в статусе во время подачи формы I-129.
Вы можете получить одобренную визу L1, если сотрудник консульства сочтет, что вы соответствуете требованиям и что как американская компания, так и иностранная компания являются легитимными.
Обычно рассмотрение обычного ходатайства на визу L1 занимает от двух до четырех месяцев. Однако если вы выберете премиум-обработку, время обработки может быть значительно сокращено. Более того, если речь идет о бланкетной петиции, время рассмотрения составляет всего от одной до трех недель.
Стоимость визы L1 обычно составляет около 4300 долларов США с премиальной обработкой, включая сбор за подачу документов в размере 325 долларов США, сбор за обнаружение и предотвращение мошенничества в размере 500 долларов США. Вы также можете оплатить дополнительный сбор в размере 1 440 долларов США в случае, если вам требуется премиум-обработка. Кроме того, в зависимости от обстоятельств может взиматься дополнительная плата в размере 2 250 долларов США.
Перед выдачей визы L1 сотрудник консульства проведет с вами личное собеседование. Чтобы подготовиться к этому, вы должны следовать этим советам по проведению собеседования:
Premium Processing — это программа USCIS, в рамках которой, если вы заплатите дополнительные $1,440, они могут гарантировать, что рассмотрят петицию в течение 15 дней, включая выходные и праздничные дни. В противном случае, USCIS уведомит вас, если им потребуются дополнительные доказательства. Вы можете называть это RFE или запрос на дополнительные доказательства.
Согласно отчету с 2000 года, опубликованному USCIS, они выдают более 100 000 виз ежегодно. Более того, по имеющимся данным, только в 2016 году было выдано около 165 178 виз категории L.
Количество виз L1, выдаваемых в течение года, не ограничено. Однако важно отметить, что подача петиции на визу L1, особенно индивидуальной визы L1, может быть очень сложной и требовать большого количества документов. Поэтому, даже если квота на визу L1 отсутствует, количество петиций, которые вы сможете подать в течение года, может быть ограничено.
Отказ в выдаче визы может произойти при следующих обстоятельствах:
1 Консульский работник определяет, что американская компания, подавшая петицию L1, может не соответствовать требованиям или не намерена продолжать бизнес после выдачи визы L1.
2 USCIS одобрила петицию на основании мошенничества, совершенного компанией или заявителем на визу
3 Заявитель не имеет права на получение статуса в соответствии с разделом 212(a) Закона об иммиграции и натурализации
4 Консульский работник обращается в USCIS с просьбой о повторном рассмотрении петиции.
Существуют две подкатегории виз L1: виза L1A для менеджеров и руководителей и виза L1-B для работников со специальными знаниями. В обоих случаях существуют свои требования и сроки пребывания, которые вы должны учитывать независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем многонациональной компании. Однако общим является то, что эти подкатегории виз L1 имеют определенные преимущества, которых нет у других классификаций рабочих виз, в зависимости от вашей иммиграционной ситуации.
Для работников виза L1 обладает многочисленными преимуществами, которые делают ее более выгодной по сравнению с другими рабочими визами.
Во-первых, виза L1 имеет относительно низкие требования,и для ее получения достаточно быть менеджером, руководителем или специализированным работником в многонациональной компании. Это открывает возможности для людей, которые в противном случае не получили бы рабочие визы. Например, виза O-1 требует от заявителей демонстрации выдающихся способностей, основанных на международных наградах или значительных зарплатах; с другой стороны, визу TN могут получить только граждане Канады и Мексики; и, наконец, виза E2 требует значительных инвестиций в бизнес в США.
Во-вторых, как квалифицированный заявитель на визу L1, вы уже работаете в американской компании, которая будет вас спонсировать. Это резко отличается от таких типов виз, как H-1B, J-1 или TN, которые требуют предварительного поиска компании-спонсора, что может оказаться сложным для многих заявителей.
В-третьих, визы L1 не имеют ежегодных ограничений на количество петиций, принимаемых в США в год. Это выгодно отличается от других виз, таких как виза H-1B, которые, хотя и похожи, имеют строгие ежегодные ограничения на количество одобренных петиций, а также проходят случайный отбор для одобрения виз, что делает получение такой визы очень сложным и зависит от случайности среди множества других заявителей в большом пуле.
В-четвертых, обладатели визы L1, особенно визы L1A, имеют более длительный срок пребывания, чем некоторые типы рабочих виз. Виза L1A позволяет владельцам получить первоначальные три года пребывания в США, которые вы можете продлить максимум до семи лет, что превосходит максимум в шесть лет по рабочей визе H-1B и максимум в пять лет по визе J-1. Однако срок вашего пребывания может быть продлен только до пяти лет, что является недостатком по сравнению с другими рабочими визами, если вы являетесь обладателем визы L1-B.
В-пятых, одним из наиболее заметных преимуществ визы L1 является то, что вам не нужно иметь высшее образование, чтобы соответствовать требованиям. Это особенно выгодно по сравнению с визой H-1B и другими, которые требуют определенного уровня образования, что может помешать вам получить возможность работать в США, исходя из ваших конкретных обстоятельств.
В-шестых, вы можете взять с собой супруга и детей. Вашему супругу или супруге также разрешается работать по зависимой визе L-2 после получения разрешения на трудоустройство (EAD), что может быть очень выгодно, так как позволяет вашей семье получать дополнительный доход, если это необходимо.
Наконец, USCIS рассматривает визу L1 как «визу с двойным намерением», что означает, что вы можете выбрать постоянное законное место жительства во время вашего пребывания в США. Это резко отличается от рабочих виз, таких как J-1 и TN, которые рассматривают получение грин-карты как нарушение, влекущее за собой последствия в USCIS.
Существуют также дополнительные преимущества для многонациональных работодателей, которые выбирают для своих сотрудников этот тип визы, чтобы иметь возможность работать в США.
Во-первых, работодатели могут воспользоваться опцией бланкетной визы, которая позволяет им подавать только одно прошение для многих сотрудников, что значительно сокращает количество документов, необходимых для каждого работника. Он доступен, если совокупный доход компаний составляет не менее $25 млн или в США работает не менее 1 000 сотрудников. Этот вариант очень выгоден для крупных компаний, которым требуется присутствие большого количества сотрудников в США в короткие сроки.
Во-вторых, многонациональные работодатели, не имеющие офиса или филиала в США, могут направить сотрудника по визе L1 для его создания. В этом процессе есть несколько ограничений, но после успешного открытия офиса американский работодатель может направить туда на работу нескольких обладателей статуса L1.
Наконец, виза L1 не требует, чтобы работодатель получал сертификацию по заявлению о трудовых условиях перед подачей ходатайства о переводе работника. Хотя сам по себе этот процесс не является сложным или дорогостоящим, отправка все большего числа сотрудников приведет к увеличению затрат времени и капитала, через которые не приходится проходить обладателям визы L1.
Хотя виза L1 имеет множество преимуществ, она не свободна от ограничений. Чтобы принять решение, вам необходимо знать полную картину. Поэтому ниже мы перечислили некоторые недостатки визы L1. В зависимости от ваших обстоятельств, эти недостатки могут сработать в вашу пользу.
Во-первых, виза L1 требует, чтобы вы уже работали в многонациональной компании, которая является достаточно крупной и имеет филиал или офис в США. Кроме того, вы должны проработать в этой компании не менее одного полного года в течение последних трех лет, предшествующих вашему въезду в США. Это может быть особенно сложно для сотрудников, которые являются новичками в конкретной компании. Какими бы квалифицированными они ни были, это ограничение не позволяет им въехать в США.
Во-вторых, виза L1 отличается от других рабочих виз строгим ограничением максимального срока пребывания. Например, виза L1-A позволяет владельцам работать до семи лет, но вы не можете превысить этот срок по любой причине. Это отличается от таких виз, как H-1B или J-1, которые допускают продление до максимального срока. Некоторые визы даже позволяют неограниченное продление, например, визы O-1 и E2 — однако обладатели визы L1 должны иметь дело с ограничением, что им предоставляется только одно продление после первых трех лет пребывания. После такого продления они должны либо изменить свой визовый статус, либо подать заявление на получение другой визы L1.
В-третьих, визу L1 могут получить только транснациональные компании-спонсоры, которые имеют или планируют иметь филиал, дочернюю компанию или офис в США. Это отличается от таких виз, как виза H-1B, которая позволяет любому американскому работодателю принять вас на работу. Однако это правило не распространяется на предприятия, которые слишком малы, чтобы иметь международные филиалы, и на владельцев малого бизнеса. Поэтому, возможно, будет полезно проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы определить, подходит ли ваша компания под этот критерий или нет.
Наконец, как обладатель визы L1, вы не можете начать свой собственный бизнес, находясь в статусе L1. Чтобы сохранить свой статус, вы должны работать только на своего работодателя-спонсора, исключая возможность работать неполный рабочий день у других работодателей одновременно. В отличие от визы H-1B, которая позволяет заниматься предпринимательством и работать неполный рабочий день.
В дополнение к вышеупомянутым ограничениям, виза L1 становится все более сложной для получения обычными компаниями. Например, подача единых требований для многих сотрудников доступна только крупным транснациональным компаниям из-за требуемых затрат.
Согласно данным USCIS, в 2019 финансовом году количество одобренных заявок на внутрифирменный перевод по визе L1 сократилось. Аналитики объясняют снижение количества виз L1A и L1B неправильной документацией, представленной заявителями, однако неясно, так ли это на самом деле.
По ходатайству в консульстве/посольстве ваш супруг/супруга и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут получить зависимые визы L2. L2 — это визовый статус, предоставляемый зависимым лицам обладателей визы L1. Проще говоря, это означает, что вы можете взять с собой в США свою семью.
Ваш супруг имеет право работать в США на любого работодателя. Но для того, чтобы ваш супруг мог работать в США без ограничений, он должен получить зависимую визу L-2 после получения документа о разрешении на трудоустройство (EAD) в USCIS.
Затем ваш супруг может подать заявление на получение номера социального страхования непосредственно в службу социального обеспечения в США. Документы, необходимые для подачи заявления на получение номера социального страхования L-2, такие же, как и для получения визы L1, с добавлением либо EAD, либо оригинала свидетельства о браке.
Дети обладателей визы L1 по зависимой визе L-2 могут посещать школу, но, к сожалению, не могут принимать оплачиваемую работу, поскольку не имеют права на получение EAD.
Для перевода компании не обязательно иметь офис в США. Можно перевести в США менеджера или руководителя для создания нового офиса, после чего туда можно направить больше сотрудников.
Виза L1 позволяет вам въехать в США для работы над открытием нового офиса или филиала, где нет ни одного филиала вашей материнской компании, если вы занимаете руководящую должность. Однако вы не можете создать совершенно новую корпорацию.
Если вы намерены открыть новый офис, вам предоставляется только один начальный год для открытия нового офиса по визе L1. Особой подкатегорией визы L1, которая позволяет открыть новый офис для материнской компании, является виза L1-A для руководителей и менеджеров.
Первым шагом к открытию нового офиса является аренда или покупка недвижимости для бизнеса. Хотя есть предприятия, которые работают исключительно в режиме онлайн, USCIS требует физического расположения в США, чтобы новый офис мог претендовать на получение статуса. Поэтому мы рекомендовали сдавать недвижимость в аренду минимум на шесть месяцев.
Далее вы можете рассмотреть возможность составления бизнес-плана для нового офиса по визе L1. Хотя это не является официальным требованием USCIS, это почти всегда необходимо для получения разрешения на открытие нового офиса. Поэтому лучше всего, если в бизнес-плане будет подробно описана предполагаемая структура вашего нового филиала и прогнозируемая траектория его роста в течение следующих нескольких лет.
Наконец, вы должны оформить свой новый офис в качестве налогооблагаемой организации. Обычный путь для большинства работодателей — это оформление офиса в корпорацию или компанию с ограниченной ответственностью. Для этого необходимо подать информационные статьи в Государственный департамент штата, в котором вы хотите разместить свой филиал.
Однако обратите внимание, что поскольку виза L1 позволяет открывать новые офисы только на один год, может потребоваться нанять больше работников в течение первых нескольких месяцев, чтобы успешно подать заявление на продление визы. Вы также должны быть осторожны, чтобы не отправить слишком много иностранных сотрудников в материнскую компанию под статусом L1, поскольку США предлагают неиммиграционные визы для стимулирования местной экономики и предоставления большего количества рабочих мест для американских работников, и это может снизить ваши шансы на продление визы.
Нет требования платить работникам L1 преобладающую заработную плату, но оплата их труда значительно ниже ее и заработной платы ваших сотрудников, проживающих в США, может привести к тому, что USCIS или Министерство труда проведут расследование вашего бизнеса и неблагоприятно рассмотрят ваше ходатайство.
Вам разрешается перемещать сотрудников L1 на разные участки, пока они остаются под вашим управлением и контролем как работодателя.
Вы можете начать бизнес через инвестиции при условии, что эта компания не нанимает вас на работу и что вы работаете только у указанного работодателя по визе L1.
Менеджер по визе L1A — это человек, который управляет людьми в организации. Менеджер должен делать следующее: управлять самой организацией или отделом, функцией или компонентом организации; руководить и контролировать работу других сотрудников надзорного, профессионального или управленческого звена; управлять важной функцией в организации; иметь полномочия увольнять, нанимать или рекомендовать любого из двух указанных сотрудников; контролировать ежедневные операции указанной деятельности или функции организации; и, наконец, он не должен быть руководителем первой линии, если только сотрудники не являются профессионалами.
Между тем, USCIS определяет менеджера L1A как лицо, выполняющее следующие функции: руководит управлением организацией или ее основным компонентом; устанавливает цели и политику; обладает широкими возможностями в принятии решений; получает незначительный контроль от руководителей более высокого уровня, совета директоров или акционеров.
Минимальные требования к образованию не установлены Для получения визы L1A руководитель или менеджер должен работать в компании, связанной с американским работодателем, в качестве руководителя или менеджера высокого уровня, или управлять важной функцией бизнеса в течение как минимум одного непрерывного года за последние три года до въезда в США.
Да, скорее всего, вы сможете претендовать на визу L1A, если вы работали менеджером на ключевой должности в компании в вашей стране.
Для обладателей визы L1не существует определенной минимальной заработной платы, однако выплата заработной платы обладателям визы L1 значительно ниже преобладающей заработной платы может привести к тому, что USCIS или Министерство труда проведут расследование в отношении вашего предприятия.
В случае, если работодатель уволит вас, вы сразу же потеряете статус. Льготного периода нет, и вам нужно будет быстро найти работу у работодателя, который готов спонсировать визу H1B. На перевод с визы L1 на визу H1B распространяется годовой лимит, поэтому существует вероятность того, что ваш работодатель не успеет подать петицию вовремя. В этом случае вам придется вернуться на родину. Однако вы можете избежать этого, если успеете вовремя перейти в другой неиммиграционный статус, например, B1 или B2.
Пока новый работодатель подает петицию на новую рабочую визу, например, визу H-1B, вы можете работать в других компаниях, которые не спонсировали вашу визу L1.
К сожалению, сотрудникам L1 не разрешается быть самозанятыми или работать на других работодателей на полную или частичную занятость, не относящихся к аффилированной компании.
Да! Вы можете приобрести недвижимость в США, даже если ваша виза относится к неиммиграционному типу. Кроме того, вы можете подать заявку на получение ипотечного кредита. Если вы не являетесь (или еще не являетесь) гражданином США, это не значит, что вы не можете подать заявку на получение ипотечного кредита. Если у вас есть необходимые документы и вы правильно выполняете все процедуры, вам будет довольно легко получить ипотечный кредит.
Да! Согласно статусу визы L1, вы можете учиться в США до тех пор, пока вы сохраняете свой статус L1 и работаете на работодателя, который спонсировал вашу визу.
Вы можете использовать визу L1 в качестве ступеньки для получения грин-карты в соответствии с доктриной двойного намерения.
Да! Заявители и обладатели визы L1 могут иметь двойное намерение. Кроме того, USCIS не откажет вам в визе L1, если есть основания полагать, что у вас есть намерения переехать на постоянное место жительства в США. Это означает, что вы можете быть «намеревающимся иммигрантом» в США по визе L1.
Виза L1 является визой двойного назначения, поэтому USCIS разрешает ее обладателям добиваться статуса постоянного жителя в качестве неиммигранта. Для этого ваш работодатель должен сначала подать петицию I-140 в USCIS. После этого вы должны ждать, пока дата получения USCIS вашей петиции не будет указана в датах окончательного решения, опубликованных Государственным департаментом в ежемесячном визовом бюллетене.
Отсюда визы L1A имеют большое преимущество, так как они легко переходят к квалификации, необходимой для получения грин-карты EB-1C, которая имеет текущие даты приоритета из-за принадлежности к первой предпочтительной категории, что значительно сокращает время, необходимое для обработки других типов грин-карт.
Между тем, если вы являетесь обладателем визы L1B, ваш потенциальный уровень предпочтения грин-карты, скорее всего, попадет во второй или третий уровни предпочтения, которые имеют гораздо более длительное время ожидания оформления.
После одобрения вашей петиции I-140 дата вашего приоритета станет текущей, и вы сможете подать форму I-485, чтобы изменить свой статус с неиммиграционного статуса L1 на законный постоянный вид на жительство по грин-карте.
Другой путь, по которому вы можете пойти, чтобы еще больше сократить время рассмотрения, — это воспользоваться услугой премиум-обработки петиций I-140, сократив типичный шестимесячный срок рассмотрения до всего лишь 15 календарных дней. Однако вы не можете сократить время рассмотрения заявки I-1485 по сравнению с обычным сроком, составляющим от шести до восьми месяцев.
Когда вы, наконец, получите свою грин-карту, это не означает, что вы полностью завершили иммиграционный процесс в отношении постоянного места жительства в Соединенных Штатах. Криминальные проблемы и длительное отсутствие в стране могут поставить под угрозу ваш статус грин-карты. Кроме того, и это, возможно, самая большая проблема, заключается в том, что ваша грин-карта не вечна. На самом деле, у зеленых карт есть срок действия.
Срок действия вашей грин-карты зависит от типа вашего постоянного места жительства. Например, грин-картапостоянного жителя США действительна в течение 10 лет.
Существует еще один тип постоянного жителя, называемый условным постоянным жителем. Обычно это происходит, когда вы получаете грин-карту через брак и если этот брак длится менее двух лет. Грин-карта, выдаваемая условно постоянному жителю, обычно действует только два года.
Если срок действия вашей грин-карты подходит к концу, и вы являетесь постоянным резидентом, вы можете продлить срок действия вашей грин-карты на новый 10-летний период. Однако, если вы являетесь условно постоянным жителем, вы не имеете права на продление. Тем не менее, вы можете пройти процедуру подачи ходатайства о снятии условий проживания. Если они удовлетворят ваш запрос, вы сможете стать постоянным жителем и получить продление вашей грин-карты.
Ежегодно правительство США выдает более миллиона грин-карт. Большинство выдаваемых грин-карт предназначены для членов семей граждан Соединенных Штатов и нынешних владельцев грин-карт. Значительная часть грин-карт также выдается работникам из других стран, ищущим работу в США.
Да! Вы можете путешествовать за границу в ожидании Green Card. Однако прежде чем вы покинете страну, вам необходимо подать заявление и пройти собеседование. Вам также необходимо получить предварительное разрешениена въезд в Соединенные Штаты после поездки.
Пока вы находитесь в процессе изменения статуса на «постоянного жителя США», вы можете столкнуться с серьезными последствиями, если выедете за пределы страны без предварительного разрешения. Аналогичным образом, вы можете оказаться не в состоянии вернуться в США, и в удовлетворении вашего заявления может быть отказано.
Чтобы исправить ситуацию, лучше всего получить предварительное условно-досрочное освобождение. Для этого вы должны заполнить форму I-131, известную также как Заявление на получение проездного документа. Заявление можно заполнить онлайн, специальные инструкции приведены на сайте. Вам придется заплатить сбор за подачу заявления в размере 305 долларов США, но если вы соответствуете определенным критериям, то сбор будет отменен.
Еще один тип визы, на который стоит обратить внимание, — это виза H1B. Этот тип визы имеет некоторые сходства с визой L1, но может во многом отличаться от нее. В зависимости от ваших уникальных обстоятельств, возможно, стоит рассмотреть возможность обучения также по визе H1B. Мы собрали для вас некоторые различия между визами L1 и H1B. Мы подробно рассмотрим их ниже, чтобы вы могли решить, какая виза лучше всего подходит для вашего случая.
Существует ряд ключевых различий между визой H1B и визой L1. Некоторые из этих ключевых различий касаются требований к образованию, продолжительности пребывания, ограничений по годовой визе и соответствия требованиям работодателя. Все это мы подробно рассмотрим ниже, чтобы помочь вам решить, подходит ли вам виза L1.
Первое ключевое различие между визой H1B и визой L1, на которое стоит обратить внимание, — это разница в требованиях к образованию.
Для получения визы H1B необходимо иметь как минимум степень бакалавра или ее эквивалент. Кроме того, ваша ученая степень или опыт работы должны иметь отношение к вашей работе в соответствии с визой H1B. В отличие от визы L1, которая не требует определенного уровня образования. Кроме того, при наличии визы L1 вам может быть предоставлена категория L1A или L1B при условии, что вы соответствуете другим требованиям.
Разница между визой H1B и визой L1 в максимальном сроке пребывания в стране может быть вам интересна.
По визе L1A разрешенное максимальное количество лет пребывания в США составляет 7 лет. Между тем, для визы L1B этот срок составляет 5 лет. С другой стороны, по визе H1B вы можете находиться в США в общей сложности шесть лет. После этого вы можете подать заявление на продление на три года.
Одним из преимуществ визы L1 является отсутствие ограничений на количество петиций, утверждаемых каждый год. Таким образом, USCIS не может отказать вам на основании того, что лимит достигнут. Это выгодно по сравнению с визой H1B, обычный лимит которой составляет 65 000, а еще 20 000 зарезервировано для исключения магистров.
Компании, расположенные в США, должны будут подать петицию на получение вашей визы H1B. Вы можете сравнить это с визой L1, которая требует, чтобы компании были многонациональными. Кроме того, внутрифирменный переводчик должен подавать документы на визу L1. Таким образом, перед подачей петиции L1 вы должны быть трудоустроены в течение целого года в течение последних трех лет.
Существует ряд преимуществ, которые вы можете получить, если решите подать заявление на визу L1 по сравнению с визой E2. Однако то, как вы будете их максимально использовать, зависит от ваших уникальных обстоятельств. Ниже мы перечислили некоторые преимущества визы L1. Мы также включили некоторые преимущества визы E2, чтобы помочь вам определить, какая из них лучше всего подходит для ваших обстоятельств.
По визе L1 вам первоначально разрешается въехать на срок до трех лет. После этого вы можете подать заявление на продление, которое предоставляется на срок до двух лет. Максимальный срок пребывания по визе L1A составляет семь лет. Между тем, максимальный срок пребывания по визе L1B составляет пять лет.
В отличие от этого, виза E2 позволяет вам первоначально находиться в стране в течение двух лет. После этого вы можете подать заявление еще на два года. Виза E2, однако, имеет преимущество в том, что ее можно неограниченно продлевать.
Если вам предоставлен статус L1, ваш супруг и дети могут въехать в США по статусу L2. Согласно статусу L2, они могут пользоваться тем же сроком пребывания, что и вы. Однако обратите внимание, что ваши дети должны быть моложе 21 года, чтобы иметь право на участие в программе.
То же самое относится и к визе E2, если ваши иждивенцы имеют ваше гражданство.
Лучше всего обратиться за помощью к специалистам. Ходатайство о выдаче визы L1 требует большого количества документов. Кроме того, виза L1 имеет и другие сложные факторы, которые необходимо учитывать. В частности, время и деньги, которые это вам будет стоить, могут быть значительными. Чтобы избежать задержек и обеспечить беспрепятственный путь к получению визы, мы рекомендуем вам проконсультироваться с нами.
Вы можете доверить immigrationbusinessplan.com свои визовые проблемы. Наша команда в immigrationbusinessplan.comуже более 15 лет помогает клиентам с их визовыми требованиями и потребностями. Мы также предлагаем комплексные решения для обеспечения одобрения вашей визы при минимальных или нулевых задержках. Не стесняйтесь назначить бесплатную консультацию с нами по бизнес-плану для визы L1 прямо сейчас… и мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам избежать хлопот в дальнейшем.
Immigration Business Plan
1979 Marcus Avenue #210
New Hyde Park, New York 11042
Nationwide: +1 (888) 278 7775
International: +1 (646) 612 7572
Email: info@ImmigrationBusinessPlan.com
Skype ID: ImmigrationBusinessPlan
I NEED HELP TO PREPARE MY VISA APPLICATION