Понимание отказов в выдаче визы L-1 и шаги по преодолению отказов

Что такое виза L-1?

Виза L-1 позволяет американскому работодателю переводить сотрудников, занимающих руководящие или исполнительные должности, а также обладающих специальными знаниями, из зарубежного офиса в американский. Она также позволяет иностранной компании направить этих сотрудников в США для создания нового офиса. Работодатель должен представить
Форму I-129, Петиция для неиммиграционного работника
и оплатить требуемую пошлину от имени переводимого работника.

Более полное руководство по визе L-1 можно найти здесь.

Распространенные причины отказа в выдаче визы L-1

• Недостаточная документация или доказательства

Недостаточное количество подтверждающих документов является одной из наиболее распространенных причин отказа в выдаче визы L-1. При подаче заявления на получение визы L-1 крайне важно предоставить исчерпывающие и убедительные доказательства, подтверждающие ваше право на получение визы и подтверждающие, что вы соответствуете требованиям данной категории виз. Ваши документы должны быть правильно переведены на английский язык, организованы и аккуратно оформлены. Убедитесь в том, что вы дважды проверили следующее:

Доказательство наличия квалифицируемых отношений
— Если вы переводитесь из иностранного офиса в американский офис той же компании, убедитесь, что у вас есть достаточные доказательства, подтверждающие наличие квалификационных отношений между иностранным и американским офисами.

Некоторые документы, которые можно использовать для доказательства этого, включают учредительные документы, записи о праве собственности и финансовые отчеты для установления связи.

Предложение о работе и ее описание
— Убедитесь, что вы четко описали должность, которую вы будете занимать в США, будь то должность менеджера, руководителя или должность, требующая специальных знаний. Укажите конкретную квалификацию, обязанности и ответственность, которые от вас требуются. Убедитесь, что должностная инструкция подробно описана и показывает необходимость вашей роли в организации.

Бизнес-план (применяется только при открытии нового офиса в США)
— Бизнес-план должен быть комплексным, отражать суть бизнеса, анализ рынка, финансовые прогнозы и организационную структуру компании. Она должна продемонстрировать потенциал компании для роста и успеха в США.

• Отсутствие квалификации

Перед подачей заявления необходимо тщательно разобраться в требованиях к визе L-1 и убедиться, что вы им соответствуете. Следует обратить внимание на следующие моменты:

Продемонстрировать свою квалификацию — Независимо от того, переводитесь ли вы в качестве сотрудника на руководящую или исполнительную должность или обладаете специальными знаниями, убедитесь, что у вас есть достаточные доказательства, подтверждающие вашу квалификацию при подаче заявления на визу L-1, такие как трудовая книжка, свидетельства об образовании, рекомендательные письма, оценки работы, записи об обучении, патенты и свидетельства, демонстрирующие ваш профессиональный опыт, знания и достижения.

Продолжительность трудовой деятельности
— Помните, что для получения визы L-1 необходимо, чтобы вы работали в компании не менее одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления L-1. Подтвердите это налоговыми документами, платежными ведомостями и трудовыми договорами.

• Ошибки или несоответствия

Вы должны избегать ошибок и несоответствий, которые могут вызвать сомнения в отношении вашей заявки или привести к отказу. Чтобы избежать этого, тщательно изучайте свои документы и обращайте внимание на детали. Рассмотрим следующее:

Согласованность
— Обеспечьте точность и согласованность всей информации. Противоречивая информация порождает сомнения и подрывает доверие к вам.

Заполнение документации
— Убедитесь в том, что все подтверждающие документы или свидетельства являются точными и обновленными. Несоответствие между предоставленной вами информацией и подтверждающими ее фактами может привести к отказу в выдаче разрешения.

Заполненные формы
— Отсутствие или неполнота информации может привести к отказу, поскольку создает путаницу. Убедитесь, что все поля заполнены правильно и полно, и не опускайте необходимые сведения.

Проверка на наличие ошибок — Для того чтобы обеспечить профессиональную презентацию, проверьте ее на наличие грамматических и типографских ошибок, чтобы не подрывать ваш профессионализм и внимание к деталям, которое вы пытаетесь передать.

• Отсутствие подлинных отношений

Демонстрация реальной связи между иностранной и американской компаниями является одним из наиболее важных аспектов визы L-1, независимо от того, переводитесь ли вы в уже созданное американское представительство или открываете новое. Вот основные соображения, которые необходимо учесть:

Владение и контроль
— Чтобы продемонстрировать наличие контроля и собственности между двумя компаниями, можно использовать записи о собственности, соглашения акционеров, учредительные документы или другие документы, подтверждающие контроль материнской компании над американской компанией.

Совместные операции и политика
— Демонстрировать значительную интеграцию и координацию между американскими и зарубежными офисами посредством единой политики и процедур, совместных проектов, общей практики ведения бизнеса и регулярного общения.

Финансовые документы
— Установить текущие деловые отношения и финансовую взаимозависимость между двумя компаниями можно с помощью банковских операций, финансовой отчетности и налоговых документов.

Бизнес-план (применяется только для открытия нового офиса в США)
— Как уже отмечалось ранее, бизнес-план должен демонстрировать намерение компании развивать и расширять свое присутствие в США.

Шаги, которые необходимо предпринять в случае отказа в выдаче визы L-1

• Анализ уведомления об отказе

Уведомление USCISоб отказе в приеме заявления содержит сведения об основаниях для отказа в приеме заявления. Вы должны вникнуть в детали, чтобы выявить области, требующие улучшения или разъяснения для устранения замечаний, высказанных американским арбитром. Выполните следующие действия:

Проверка на предмет соответствия квалификационным требованиям
— Это может включать такие факторы, как недостаточное подтверждение наличия квалифицированных управленческих или исполнительских обязанностей или несоответствие критериям специальных знаний. Это может быть также недостаток доказательств в отношении взаимоотношений между США и иностранными организациями. Понимание того, где вы допустили ошибку, поможет усилить слабые места вашей заявки.

Выявление недостатков в документации
— Оцените свою документацию и выявите недостатки. Проверьте, нет ли недостающих или неполных доказательств, неадекватных объяснений, непереведенных документов или несоответствий, которые могли послужить причиной отказа. Это позволит вам собрать дополнительные документы для следующей попытки.

При необходимости обратитесь за разъяснениями
— Не стесняйтесь обращаться в USCIS, если уведомление об отказе показалось вам неясным. Обратитесь в службу поддержки и попросите помощи или наймите иммиграционного адвоката, который подскажет и разъяснит, почему ваше заявление было отклонено.

• Изучить альтернативные варианты

Хотя отказ может обескуражить, существуют и другие категории виз, которые могут быть применимы к вам. Очень важно рассмотреть другие пути, которые могут быть применимы в вашей ситуации. Рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным юристом, чтобы найти наиболее подходящую для вас альтернативу визовой категории. Вот некоторые варианты, которые следует рассмотреть:

Виза H-1B — Эта виза подходит, если вы обладаете специальными знаниями по профильной специальности и американский работодатель готов вас спонсировать.

Виза O-1
— Эта виза применима, если вы обладаете выдающимися способностями, навыками и достижениями в области искусства, бизнеса, образования, спорта или науки.

Виза E-2

— Эта виза подходит, если вы являетесь гражданином страны, заключившей с США договор о торговле и мореплавании. Вы также должны инвестировать значительный капитал в добросовестное американское предприятие и работать на этом предприятии.

Виза EB
— В зависимости от Ваших индивидуальных обстоятельств, квалификации и предложения работы, Вы можете получить визу по трудовому договору. Этот вариант более длительный и масштабный, поскольку обеспечивает прямой путь к постоянному месту жительства. Лучше всего проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы выяснить, подходите ли вы для этого.

• Обратиться за юридической помощью

Адвокат по иммиграционным вопросам может предоставить ценные рекомендации и поддержку, чтобы помочь вам сориентироваться в процессе рассмотрения отказа в выдаче визы L-1. Вы получите следующие преимущества:

Анализ и рассмотрение дела
— Иммиграционный адвокат может тщательно проанализировать ваше дело, оценить сильные и слабые стороны вашего заявления, выявить правовые основания для отказа и предложить вам жизнеспособные варианты дальнейшего развития событий. Таким образом, они могут помочь вам определить, что целесообразнее — подача апелляции или повторная подача заявления.

Знания и опыт иммиграционного адвоката
— Иммиграционные адвокаты всегда в курсе последних изменений в визовой политике и могут дать своевременный и точный совет с учетом ваших обстоятельств.

Подготовка и проверка документов
— Иммиграционный адвокат поможет вам подготовить и систематизировать необходимые документы и доказательства для подачи повторной заявки или апелляции. Они обеспечат актуальность, эффективность, убедительность и безошибочность собранных вами доказательств, устранив недостатки предыдущей заявки.

Общение с USCIS
— Адвокат по иммиграционным делам может общаться и представлять ваши интересы при общении с USCIS от вашего имени. Они обеспечат соблюдение всех необходимых юридических процедур.

Важно найти правильного партнера, который поможет сориентироваться в процессе решения проблемы отказа в выдаче визы L-1 или предотвратить его. Наличие подходящего партнера, например Иммиграционный бизнес-планможет существенно изменить ситуацию на пути к успешному получению визы L-1.

Иммиграционный бизнес-план специализируется на иммиграционном консалтинге и создании бизнес-планов. Наша команда экспертов имеет большой опыт работы с делами о визах L-1A и L-1B и готова вести вас от начала и до конца. С нами вы можете рассчитывать на:

• Экспертное руководство и поддержка

• Оптимизация процесса и исполнения

• Индивидуальные и убедительные бизнес-планы

• Душевное спокойствие

Свяжитесь с нами здесь. Позвольте нам помочь Вам в успешном рассмотрении Вашего заявления на получение визы L-1.