L-1ビザ面接の質問：完全ガイドと回答

L-1面接の目的は？

面接は、領事があなたの資格と資質を評価し、ビザを本来の目的に使用する意思があるかどうかを判断するためのものです。 さらに領事は、あなたが米国で希望する職務と、その職務が以下の条件に合致しているかどうかを調べます。 L-1ビザ のカテゴリーに分類され、企業内転勤の実際の必要性があり、それが単に異なる意図のために米国ビザを取得する方法ではないことを確認する。

L-1ビザ面接でよく聞かれる質問

L-1面接の際、領事は申請者の資格と企業関係の善意を評価し、申請の正当性を確認します。 L-1ビザの面接でよく聞かれる質問をリストアップし、面接に臨むためのヒントを提供します。 これらの典型的な質問をよく理解し、構成された回答を作成することで、L-1ビザ面接の質問とプロセスを自信を持って通過することができ、L-1ビザを取得し、却下されない可能性が高まります。

• 会社でのあなたの役割と責任について説明してください。

チップ
:簡潔かつ要点を端的に述べ、あなたのエグゼクティブ／マネージャーとしての能力、または専門的なスキルと、それが会社に与える影響に焦点を当てます。

• 米国企業との関係はどのようなものですか？

チップ
:あなたの役割と外国企業と米国企業の関係を説明する。 両社の所有権、支配権、構造に関する詳細を提供し、両社間の真正かつ適格な関係を明確に示す。

• 外資系企業に勤めて何年になりますか？

チップ
:申請資格を得るためには、申請前の過去3年間に少なくとも1年間は雇用されていなければならないことをお忘れなく。 外資系企業での職歴を時系列で明確に示し、昇進や特筆すべき業績など、キャリアのマイルストーンやハイライトに言及することで、それを証明しましょう。

• 米国移籍の目的は何ですか？

チップ
:専門知識の共有、業務改善、新支店開設への対応など、米国法人への移籍の目的を明確に示す必要がある。

• アメリカでの仕事内容を教えてください。

チップ
:職務内容を記載する際は、L-1ビザのカテゴリー（L1-AまたはL1-B）に合わせてください。 例えば、L-1Aの場合は経営幹部または管理職としての業務、L-1Bの場合は米国での業務に不可欠な独自の専門知識または専門的知識を強調してください。

• 米国企業にどのような利益をもたらすのか？

チップ
:企業の米国事業の成長と成功に貢献できる能力をアピールする。 例えば、市場拡大、生産性向上、業務最適化、技術移転など、あなたの貢献がどのようにつながるかを強調してください。

• 会社での長期的なキャリア目標は何ですか？

チップ
:企業へのコミットメントと自分のキャリア願望、つまり、米国への転勤がどのように自分の成長を促し、企業の成功にさらに貢献するかを伝えなければなりません。

• あなたの部下や直属の従業員がいますか？

チップ
:あなたの直属の従業員の人数、具体的な役割と職務、およびその責任をどのように監督しているかを含め、明確かつ正確に説明すること。 多くの人を管理する場合は、報告構造を視覚的に表す組織図が便利です。

• 米国での滞在期間を教えてください。

チップ
:現実的な滞在期間を提示し、それが米国法人への移籍の目的に沿ったものであることを確認する。

• トレーニングプログラムを受けたのですか？

チップ
:これまでに受けた研修の概要を説明し、それらがあなたの専門性をどのように高めたかを強調する。 この研修があなたの職務と関連性があり、転勤中に米国企業にどのような利益をもたらすかを強調するようにしましょう。

• アメリカでの給料はいくらになりますか？

チップ
:該当する場合は、手当や諸手当を含め、米国での給与の詳細を具体的に記入すること。

• 米国で解雇された場合、どのようなプランがありますか？

チップ
:米国企業の成功に貢献することが第一の目的であり、不測の事態が発生した場合は、別の機会を模索するつもりであることを示す。

• なぜ米国市民がこの仕事をできないのか？

チップ
:米国市民の能力を軽視しないこと。 むしろ、職務要件に沿ったあなた独自のスキルや資質に焦点を当て、あなたの資質がいかにその職務に最適な候補者であるかを強調しましょう。 つまり、会社の業務や提供商品に関する非常に特殊な専門知識を持っていることであり、それを伝達するのは容易ではない。

L-1ビザ面接質問前の書類チェックリスト

L-1ビザ面接の質問が始まる前に、以下の書類を準備しておいてください：

• パスポート

• L-1ビザ請願書承認通知書（フォームI-797）

• あなたの責任、役割、L-1ビザの資格について説明した雇用主からの手紙など、L-1ビザの補助書類

• 雇用主があなたの米国滞在を支援する能力を証明する財務書類。

• あなたの専門性を証明する学位、卒業証書、資格などの学歴および専門資格

• 給与明細書、納税証明書、雇用証明書など、職歴を証明する書類

• 組織図、事業計画、その他米国企業と外国企業の関係を詳述した文書など、ビジネスに不可欠な文書

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