Tabela de Conteúdos
Qual é o objetivo da entrevista L-1?
O processo de entrevista é uma forma de o funcionário consular avaliar a sua elegibilidade e qualificações, bem como determinar se tenciona utilizar o visto para o fim a que se destina. Além disso, o funcionário consular analisará as funções que pretende desempenhar nos Estados Unidos e se estas correspondem às Visto L-1 categoria, assegurando que existe uma necessidade efectiva de transferência dentro da empresa e que não se trata apenas de uma forma de obter um visto dos EUA com uma intenção diferente.
Perguntas mais comuns para entrevistas sobre o visto L-1
Durante a entrevista L-1, o funcionário consular avaliará a sua elegibilidade e a natureza de boa-fé da relação com a sua empresa para garantir a legitimidade do seu pedido. Para o ajudar a preparar-se, compilámos uma lista das perguntas mais frequentes nas entrevistas para obtenção do visto L-1 e fornecemos informações sobre como as responder. Ao familiarizar-se com estas perguntas típicas e ao criar respostas bem estruturadas, pode navegar com confiança nas perguntas e no processo da entrevista para o visto L-1, aumentando as suas hipóteses de obter o visto L-1 e evitando a recusa.
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Descreva o seu papel e as suas responsabilidades na empresa.
Dica
: Seja conciso e direto, concentrando-se nas suas capacidades executivas/gerenciais ou nas suas competências especializadas e no seu impacto na empresa.
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Qual é a natureza da vossa relação com a empresa americana?
Dica
: Explicar o seu papel e a relação entre a empresa estrangeira e a entidade americana. Forneça pormenores sobre a propriedade, o controlo e a estrutura de ambas as empresas para ilustrar claramente uma relação genuína e qualificada entre elas.
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Há quanto tempo trabalha para uma empresa estrangeira?
Dica
: Não se esqueça de que, para poder candidatar-se, deve ter trabalhado durante pelo menos um ano nos últimos três anos anteriores à apresentação do seu pedido. Demonstre-o apresentando uma cronologia clara do seu historial profissional na empresa estrangeira e mencionando quaisquer marcos ou pontos altos da sua carreira, como promoções ou realizações notáveis.
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Qual é o objetivo da sua transferência para os EUA?
Dica
: Deve articular claramente o objetivo da sua transferência para a entidade americana, como por exemplo partilhar os seus conhecimentos especializados, melhorar as operações ou tratar da abertura de uma nova sucursal.
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Pode descrever as suas funções nos Estados Unidos?
Dica
: Ao descrever as suas funções, certifique-se de que as suas responsabilidades estão de acordo com a sua categoria de visto L-1 (L1-A ou L1-B). Ou seja, destaque as suas tarefas executivas ou de gestão para a categoria L-1A ou os conhecimentos especializados únicos que possui e que são essenciais para as operações nos EUA para a categoria L-1B.
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Como é que vai beneficiar a empresa americana?
Dica
: Mostre a sua capacidade de contribuir para o crescimento e o sucesso das operações da empresa nos EUA. Por exemplo, destaque a forma como os seus contributos podem conduzir à expansão do mercado, ao aumento da produtividade, à otimização das operações ou à transferência de tecnologia, entre outros.
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Quais são os seus objectivos profissionais a longo prazo na empresa?
Dica
: Deve comunicar o seu compromisso para com a empresa e as suas aspirações de carreira, ou seja, de que forma a sua transferência para os EUA facilitará o seu crescimento e contribuirá para o sucesso da empresa.
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Tem empregados a trabalhar por baixo de si ou a responder perante si?
Dica
: Forneça uma descrição clara e precisa do número de empregados que dependem diretamente de si, incluindo as suas funções e deveres específicos e a forma como supervisiona as suas responsabilidades. Se gere muitas pessoas, um organigrama será útil para representar visualmente a estrutura de reporte.
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Qual é a duração prevista da sua estadia nos EUA?
Dica
: Indique um calendário realista para a sua estadia e assegure-se de que está de acordo com o objetivo da sua transferência para a entidade americana.
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Passou por um programa de formação?
Dica
: Forneça uma visão geral dos programas de formação que recebeu, destacando a forma como estes melhoraram os seus conhecimentos. Certifique-se de que salienta a relevância desta formação para a sua função e a forma como beneficiará a empresa americana durante a sua transferência.
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Qual será o seu salário nos Estados Unidos?
Dica
: Forneça detalhes específicos do seu salário nos EUA, incluindo benefícios e subsídios, se aplicável.
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Se o seu emprego for rescindido nos EUA, qual é o seu plano?
Dica
: Demonstre que o seu principal objetivo é contribuir para o sucesso da entidade americana e que, se surgirem desafios imprevistos, tenciona explorar oportunidades alternativas.
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Porque é que um cidadão americano não pode fazer este trabalho?
Dica
: Evite desvalorizar as capacidades dos cidadãos dos EUA. Em vez disso, concentre-se nas suas competências e qualidades únicas que se alinham com os requisitos do emprego, salientando como as suas qualificações o tornam o candidato mais adequado para o cargo. Ou seja, ter conhecimentos especializados muito específicos sobre as operações ou ofertas da empresa que não são fáceis de transferir.
Lista de verificação de documentos antes das perguntas da entrevista sobre o visto L-1
Certifique-se de que tem os seguintes documentos prontos antes de começar as perguntas da entrevista para o visto L-1:
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Passaporte
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Aviso de aprovação da petição de visto L-1 (Formulário I-797)
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Documentos comprovativos do visto L-1, tais como a carta da entidade patronal descrevendo as suas responsabilidades, funções e elegibilidade para o visto L-1
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Documentos financeiros da entidade patronal que demonstrem a capacidade da empresa para suportar a sua estadia nos EUA.
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Habilitações literárias e profissionais, tais como os seus graus, diplomas, certificações, etc., que validam as suas competências
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Prova da sua experiência profissional, como recibos de vencimento, documentos fiscais e cartas de emprego
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Documentos comerciais essenciais, como organogramas, planos de negócios e outros documentos que detalhem a relação entre as empresas americanas e estrangeiras
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