Le visa L-1 est un outil précieux pour les entreprises multinationales et leurs employés, car il permet le transfert de talents au-delà des frontières.
Ce guide vous guidera pas à pas dans l’obtention d’une extension de visa L-1.
Comprendre le visa L-1
Le visa L-1 est une catégorie de non-immigrant conçue pour transférer des employés d’entités multinationales d’une succursale à l’étranger vers une entité liée qualifiée aux États-Unis, permettant ainsi à ces employés transférés de vivre et de travailler aux États-Unis pendant la durée de leur visa.
Pour bénéficier du visa L-1, ces salariés doivent avoir été employés par la multinationale à l’étranger pendant au moins un an avant d’être transférés aux États-Unis.
Le visa L-1 comporte deux catégories :
L-1A s’adresse aux employés occupant un poste de direction ou d’encadrement. Un poste de direction est un poste de haut niveau qui permet d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des réglementations et de prendre des décisions importantes. Par ailleurs, un poste de direction implique généralement de superviser et de contrôler le travail d’autres employés sous leurs ordres, ce qui leur donne le pouvoir de gérer le personnel, de recruter et de licencier.
Le L-1B, quant à lui, s’adresse aux employés dont les fonctions requièrent des connaissances spécialisées. Les connaissances spécialisées peuvent être une expertise ou des compétences essentielles liées aux produits, aux services, à la gestion ou aux processus de l’entreprise. Ces connaissances vont souvent au-delà des connaissances générales que l’on trouve dans l’industrie, ce qui fait qu’il est essentiel de transférer ces employés ayant des connaissances spécialisées aux États-Unis plutôt que d’embaucher un travailleur américain, étant donné que ces compétences peuvent être difficiles à transférer.
Lisez notre article sur le visa L-1 pour obtenir des informations plus détaillées sur le visa et ses conditions d’obtention.
Double intention
Bien que le visa L-1 soit une catégorie de visa de non-immigration, il est exempté de l’obligation de démontrer son intention de quitter le pays. Par conséquent, vous n’avez techniquement pas besoin de fournir la preuve que vous avez des liens suffisants avec votre pays d’origine pour confirmer votre intention de quitter les États-Unis à l’expiration de votre visa L-1.
Par conséquent, vous êtes autorisé à vivre et à travailler temporairement aux États-Unis, mais vous avez également l’intention d’immigrer de manière permanente à l’avenir par le biais d’une autre voie de visa d’immigrant. Cela permet une plus grande flexibilité dans vos projets et constitue un avantage significatif car la plupart des visas de non-immigrant ne sont pas à double intention.
Durée du visa L-1A
Si vous êtes un cadre ou un dirigeant titulaire d’un visa L-1A, vous pouvez bénéficier d’une prolongation de votre visa L-1 par tranches de deux ans, pour une période maximale de sept ans. Lorsque vous aurez atteint la limite de sept ans, vous devrez peut-être quitter les États-Unis et passer au moins un an en dehors du pays avant de demander un autre visa L-1A. Toutefois, si vous avez passé beaucoup de temps à l’étranger au cours de ces sept années, ce temps passé en dehors des États-Unis peut être récupéré, prolongeant ainsi potentiellement votre séjour au-delà de la limite de sept ans.
Durée du visa L-1B
Si vous êtes un employé possédant des connaissances spécialisées et que vous êtes titulaire d’un visa L-1B, vous pouvez également bénéficier d’une prorogation du visa L-1 par tranches de deux ans. Toutefois, vous ne pouvez bénéficier que d’une période maximale de 5 ans. Après cette limite de cinq ans, vous devez quitter les États-Unis et passer au moins un an à l’étranger avant de demander un autre visa L-1B, comme dans le cas du visa L-1A. La récupération fonctionne de la même manière si vous avez passé beaucoup de temps à l’étranger pendant votre limite de 5 ans.
Comment demander une prorogation du permis L-1 ?
La demande d’extension L-1 est similaire à la demande initiale de visa L-1. Votre pétitionnaire/employeur américain déposera une demande en votre nom à l’aide du formulaire I-129 avant l’expiration de la date de départ de votre formulaire I-94. Le choix du moment est crucial, car votre visa L-1 ne peut être renouvelé s’il a expiré avant la demande.
Votre demande I-129 devra être accompagnée des documents supplémentaires suivants :
-
Une lettre de votre employeur américain décrivant votre emploi et la raison pour laquelle vous avez besoin d’une prolongation.
-
Votre premier avis d’approbation L-1 et votre visa L-1
-
Votre formulaire I-94
-
Votre W-2 (impôt IRS) prouvant que vous êtes employé(e)
-
Une copie de vos fiches de paie
-
Les récentes déclarations fiscales et les états financiers vérifiés de votre employeur américain
Nous vous recommandons de consulter votre avocat spécialisé en droit de l’immigration pour obtenir une liste plus complète des éléments de preuve à joindre à votre demande. Il s’agit d’une ligne directrice générale ; en fonction de votre situation, vous aurez peut-être besoin de preuves supplémentaires.
Si vous avez des personnes à charge titulaires d’un visa L-2, elles devront également renouveler leur visa pour rester aux États-Unis avec vous, car leur statut dépend du vôtre. Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire I-539 et le joindre à votre formulaire I-129. Chaque personne à charge aura besoin de son propre formulaire I-539.
Coût de la prolongation du visa L-1
Voici une ventilation des coûts associés à la prolongation de votre visa L-1 :
-
Formulaire I-129 : 460
-
Traitement des primes (en option) : $2,500
-
Formulaire I-539 (si vous avez des personnes à charge) : 370
-
Avocat spécialisé en droit de l’immigration : varie en fonction du fournisseur
Envoyez-nous un message pour une consultation gratuite !
Si vous avez besoin d’aide pour prolonger votre visa L-1, ne cherchez plus. Notre équipe d’experts, composée d’avocats expérimentés en droit de l’immigration et de rédacteurs professionnels de plans d’affaires, est là pour vous aider à naviguer dans le processus. Envoyez-nous un message pour une consultation gratuite.
