L-1 Vize Sponsorluk Rehberi

Facebook
Twitter
LinkedIn

İster yönetici veya müdür olun ister uzmanlık bilgisine sahip olun, bu kılavuz L-1 vize sponsorluğu, uygunluk, gereklilikler ve adım adım başvuru sürecini anlamanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca belge ve ücret kontrol listelerini de içerir.

L-1 Vize Sponsorluğu

L-1 vizesi, çok uluslu şirketlerin çalışanlarını denizaşırı kuruluşlarından ABD’deki şubelerine veya nitelikli kuruluşlarına (örneğin, ana şirket, bağlı şirket veya iştirak) transfer etmelerine olanak tanıyan bir şirket içi transfer veya geçici işçi vizesidir.

L-1 vizesi, L-1A (yöneticiler ve müdürler) ve L-1B (uzmanlık bilgisi) olmak üzere her iki kategorisi için de çifte niyete izin veren göçmen olmayan bir vize kategorisidir. Dolayısıyla, bir L-1A veya L-1B başvuru sahibinin sonunda ABD’yi terk etmeme niyetinde olup olmadığı soru işareti yaratmayacaktır. Bu kişilerin başka göçmen vizesi seçenekleri aramalarına izin verilmektedir. Bununla birlikte, L-1 vizesi, statüde farklı bir göçmen vizesine geçiş yapılmadan tek başına daimi ikamet izni sağlamayacaktır.

Ayrıca, diğer vize kategorilerinden farklı olarak, L-1 vizesi yılda kaç tane verilebileceğini kısıtlamaz, böylece önemli birikimleri önler. L-1 vizesi genel dilekçeler için uygundur.

Uygunluk

L-1 vizesi altında iki kategori bulunmaktadır:

  • L-1A

L-1A vizesi yöneticiler ve müdürler için tasarlanmıştır. Yönetici rolü, tipik olarak politika ve yönetmeliklerin geliştirilmesi ve uygulanması da dahil olmak üzere önemli kararlar alma yetkisini içeren üst düzey bir roldür. Öte yandan, yönetsel bir rol tipik olarak, personeli işe alma, işten çıkarma ve yönetme yetkisi de dahil olmak üzere diğer çalışanların çalışmalarının gözetimini ve kontrolünü içerir. Alternatif olarak, araştırma ve geliştirme gibi şirket içindeki bir işlevin denetlenmesini de içerebilir.

Bu vize kategorisi başlangıçta üç yıllık bir kalış süresine izin vermektedir. Yeni bir ofis kurmak için ABD’ye transfer edilirse, bu ilk kalış süresi bir yıla indirilir. Bundan sonra, ABD’de en fazla yedi yıl kalmak üzere iki yıllık artışlarla yenilenebilir.

  • L-1B

L-1B vizesi, uzmanlık bilgisine sahip çalışanlar için tasarlanmıştır. Uzmanlık bilgisi, şirketin hizmetleri, ürünleri, yönetimi veya süreçleri hakkında ABD’li çalışanlara aktarılması veya ABD’li çalışanlarda bulunması zor olan ve çalışanın ABD’ye transfer edilmesini gerekli kılan uzmanlık veya derin bir anlayış anlamına gelir.

Bu vize kategorisi başlangıçta üç yıllık bir kalış süresine izin vermektedir. Yeni bir ofis kurmak için ABD’ye transfer edilirse, bu ilk kalış süresi bir yıla indirilir. L-1A gibi, L-1B vizesi de ABD’de en fazla beş yıl kalmak üzere iki yıllık artışlarla yenilenebilir.

L-1 Vize Gereklilikleri

L-1A veya L-1B için uygun olduğunuzdan emin olmanın yanı sıra, bu gereksinimleri de karşılamanız gerekir:

  • Yurtdışındaki ve ABD’deki kuruluşlar arasında nitelikli bir ilişki olmalıdır.

Hem L-1A hem de L-1B vize kategorileri, yabancı kuruluş (mevcut işvereniniz) ile ABD kuruluşu (bağlı şirket, iştirak veya ana şirket) arasında nitelikli bir ilişki gerektirir. Bu ilişki, şirket içi transferin meşruiyetini doğrulamak için hayati önem taşımaktadır.

  • ABD’ye transfer edilen çalışan, dilekçeden önceki son 3 yıl içinde en az bir yıl boyunca denizaşırı kuruluş tarafından istihdam edilmiş olmalıdır.

L-1 dilekçenizden önceki üç yıl içinde yabancı kuruluş için kesintisiz en az bir yıl çalışmış olmanız gerekir. Bunun da tam zamanlı olması gerektiğini unutmayın (haftada en az 35 saat).

  • Çalışanın istihdamı idari, yönetimsel veya uzmanlık bilgisi kapasitesinde olmalıdır.

Daha önce uygunluk bölümünde tartışıldığı gibi.

  • ABD kuruluşu ayrıca çalışanı yönetici, idareci veya uzmanlaşmış bilgi kapasitesinde istihdam etmelidir.

Amerika Birleşik Devletleri’ne, daha önce yurtdışında çalıştığınız gibi, ABD kuruluşu için yönetici, yönetici veya uzman bilgi kapasitesinde çalışmak üzere geliyor olmalısınız. Daha önce uygunluk bölümünde tartışılan tanımların aynısı bu pozisyonlar için de geçerlidir.

  • Çalışanın transfer edildiği ABD kuruluşu en az 1 yıldır faaliyet gösteriyor olmalıdır.

ABD’deki işvereniniz en az bir yıldır iş yapıyor olmalıdır. Aksi takdirde, yeni bir ofis olarak kabul edilecektir. Yeni ofisler için L-1 dilekçeleri yoğun bir şekilde incelenir ve ayrıntılı personel yapısı, yatırım bilgileri, konum ve büyüme projeksiyonlarını içeren kapsamlı bir şekilde hazırlanmış bir iş planı gerektirir.

Adım Adım Başvuru Kılavuzu

Uygunluğunuzu belirledikten ve yukarıda belirtilen gereklilikleri karşıladıktan sonra, L-1 vize başvurunuza başlayabilirsiniz. İşte genel süreç:

  1. Form I-129’u (Göçmen Olmayan İşçi için Dilekçe) Dosyalayın

L-1 vize sponsorluğunu yapacak olan işvereninizin sizin adınıza I-129 başvurusunda bulunması gerekecektir. Bu form, niteliklerinizi ve ABD kuruluşunda sahip olacağınız pozisyonu özetlemektedir.

USCIS dilekçenizi onayladığında, işvereniniz onayı belirten bir eylem bildirimi (Form I-797) alacaktır. Bu belge sonraki adımlarda çok önemli olacaktır.

  1. DS-160 ile Vize Başvurusu (Çevrimiçi Göçmen Olmayan Vize Başvurusu)

L-1 sponsorluk dilekçeniz onaylandıktan ve I-797 formunu aldıktan sonra, DS-160 aracılığıyla vize başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu belge dosyalanacak ve elektronik olarak DOS web sitesine gönderilecektir. Bu formdaki yanıtlarınız ve ardından yapacağınız mülakat L-1 vizesi için uygunluğunuzu belirleyecektir. Buna ek olarak, fotoğrafınızı yüklemeniz istenecektir. DOS’u takip edin
fotoğraf gereklilikleri
.

DS-160 başvurusunun onay sayfasını yazdırdığınızdan ve mülakat randevunuza belgeleriniz ve pasaportunuzla birlikte getirdiğinizden emin olun. Pasaportunuzun mülakatınızdan sonra en az altı ay geçerli olduğundan emin olun.

  1. Görüşme randevusu

DS-160 başvurunuzdan sonra, kendi ülkenizin ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda bir mülakat planlayacaksınız. Yurtdışı ve ABD kuruluşlarındaki rolünüzle ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun. Sunmanız gerektiğinde belgelerinizi yanınızda bulundurduğunuzdan emin olun. Buna ek olarak, sürecin bir parçası olarak parmak izlerinizin dijital taramasını sağlamanız gerekecektir.

Mülakat sürecini tamamladığınızda, pasaportunuza damgalanmış bir L-1 vizesi verilecektir. Bu, ABD’ye seyahat etmenize olanak sağlayacaktır.

Belge Kontrol Listesi

  • İşte başvurunuz için ihtiyaç duyabileceğiniz belgelerin kullanışlı bir listesi:

  • Kişisel belgeleriniz (fotoğraf, pasaport, doğum belgesi, evlilik cüzdanı (varsa), vb.)

  • Akademik kayıtlar

  • Resume

  • Form I-797

  • DS-160 (barkodu eklediğinizden emin olun)

  • Vize başvuru ücretinin ödendiğine dair belge

  • Organizasyon şemaları (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • İş tanımları (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • İstihdam doğrulaması (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • Kuruluş sözleşmesi (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • Denetlenmiş güncel mali tablolar ve vergi beyannameleri (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • Kurumsal yönetmelikler

  • Şirketlerin sahipliğini ve kontrolünü açıklayan ayrıntılı beyanlar (denizaşırı ve ABD kuruluşları)

  • Tavsiye mektupları

  • İş planı (yeni ofisler için)

  • Maaş ve tazminat detayları

  • Yabancı kuruluş ile maaş koçanları veya ücret kanıtları

  • Varsa lisanslar ve sertifikalar

Gerekli tüm kanıtlar için yine de göçmenlik avukatınızla görüşmenizi öneririz, çünkü bu kanıtlar duruma göre değişecektir. Bu liste sadece temel bir kılavuzdur.

Ücretler

  • Form I-129: 460 $

  • DS-160: $160

  • Premium işlem (isteğe bağlı): $2,500

  • Göçmenlik avukatı: değişir

Yardım etmek için buradayız!

L-1 vize sponsorluğunuzu ve başvurunuzu başlatmaya hazır mısınız? Ücretsiz danışmanlık için bize mesaj atın. Göçmenlik İş Planı’nın deneyimli göçmenlik avukatları ve profesyonel yazarlardan oluşan ağı, yolun her adımında size rehberlik etmek için burada.

Related Posts

I NEED HELP TO PREPARE MY VISA APPLICATION