{"id":27680,"date":"2023-07-27T09:33:58","date_gmt":"2023-07-27T09:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/sirket-ici-gecici-transfer-icin-l-1-avantajlarini-l-1a-ve-l-1b-vizesi-kesfedin\/"},"modified":"2023-07-27T09:33:59","modified_gmt":"2023-07-27T09:33:59","slug":"sirket-ici-gecici-transfer-icin-l-1-avantajlarini-l-1a-ve-l-1b-vizesi-kesfedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/sirket-ici-gecici-transfer-icin-l-1-avantajlarini-l-1a-ve-l-1b-vizesi-kesfedin\/","title":{"rendered":"\u015eirket \u0130\u00e7i Ge\u00e7ici Transfer \u0130\u00e7in L-1 Avantajlar\u0131n\u0131 (L-1A ve L-1B Vizesi) Ke\u015ffedin"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27680\" class=\"elementor elementor-27680 elementor-24093\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3615672 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3615672\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7701fe33\" data-id=\"7701fe33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eea78a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2eea78a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2eea78a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2eea78a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2eea78a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-647834ae elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"647834ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Aile dostu politikalar, kolayla\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f i\u015f geni\u015flemesi ve uluslararas\u0131 hareketlili\u011fe, kesintisiz seyahate ve daimi ikamete giden bir yol a\u00e7an uzun vadeli kariyer beklentileri dahil olmak \u00fczere ola\u011fan\u00fcst\u00fc L-1 avantajlar\u0131n\u0131n kilidini a\u00e7\u0131n.<\/p>\n<p>Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde bir ofis kurmak isteyen veya halihaz\u0131rda bir ofisi bulunan i\u015fverenler i\u00e7in L-1 vizesi, ABD pazar\u0131nda geni\u015flemenizi veya b\u00fcy\u00fcmenizi kolayla\u015ft\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 oldu\u011fundan size \u00e7ok fayda sa\u011flar.  <\/p>\n<p>Gereklilikleri, dezavantajlar\u0131, ba\u015fvuru s\u00fcreci ve daha fazlas\u0131 dahil olmak \u00fczere L-1 avantajlar\u0131 hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinmek i\u00e7in okumaya devam edin.<\/p>\n<h2 id=\"l-1-visa-overview\"><strong>L-1 Vizesini Anlamak<\/strong><\/h2>\n<p>The <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/forms\/explore-my-options\/l-visas-l-1a-and-l-1b-for-temporary-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L-1 vizesi<\/a>  \u00e7ok uluslu \u015firketlerin i\u015fverenlerinin (dilek\u00e7e sahiplerinin) de\u011ferli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 (yararlan\u0131c\u0131lar\u0131) deniza\u015f\u0131r\u0131 bir \u015fubeden Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;ndeki ilgili bir kurulu\u015fa ge\u00e7ici olarak transfer etmek i\u00e7in dilek\u00e7e vermelerine ve b\u00f6ylece vize s\u00fcreleri boyunca Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde ya\u015famalar\u0131na ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na izin veren g\u00f6\u00e7men olmayan bir vize kategorisidir. Ancak, bu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n dilek\u00e7e veya transferden \u00f6nce en az bir y\u0131l s\u00fcreyle yurtd\u0131\u015f\u0131nda istihdam edilmi\u015f olmalar\u0131 gerekti\u011fini unutmay\u0131n.<\/p>\n<p>L-1 vizesi kapsam\u0131nda iki kategori bulunmaktad\u0131r:<\/p>\n<h3 id=\"1-l-1a-visa\">1. L-1A Vizesi<\/h3>\n<p>L-1A vizesi, i\u015fverenin deniza\u015f\u0131r\u0131 \u015fubesinde y\u00f6netici veya m\u00fcd\u00fcr pozisyonlar\u0131nda bulunan, mevcut bir ABD ofisine transfer edilen veya bir ofis a\u00e7\u0131lmas\u0131 i\u00e7in \u015firket i\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fanlara y\u00f6neliktir.<\/p>\n<h5 id=\"what-does-an-executive-or-managerial-position-mean\"><strong>Y\u00f6netici veya m\u00fcd\u00fcr pozisyonu ne anlama gelir?<\/strong><\/h5>\n<p>Amerika Birle\u015fik Devletleri Vatanda\u015fl\u0131k ve G\u00f6\u00e7menlik Hizmetleri (USCIS), <strong>y\u00f6netici pozisyonunu<\/strong>, \u015firket i\u00e7inde, \u015firketin y\u00f6netimini veya \u00f6nemli bir i\u015flevini veya bile\u015fenini y\u00f6nlendirmeyi i\u00e7eren \u00fcst d\u00fczey bir rol olarak tan\u0131mlamaktad\u0131r.  <\/p>\n<p><strong>Y\u00f6netici rolleri<\/strong>, politika ve d\u00fczenlemelerin belirlenmesi ve uygulanmas\u0131 da dahil olmak \u00fczere \u015firketin faaliyetleri \u00fczerinde yetki ve karar verme yetkisine sahiptir. Zamanlar\u0131n\u0131 genellikle ba\u015fkalar\u0131na devrettikleri uygulamal\u0131 g\u00f6revler yerine y\u00f6netim d\u00fczeyindeki g\u00f6revlere ay\u0131r\u0131rlar.<\/p>\n<p>\u00d6te yandan, <strong>y\u00f6netim pozisyonu<\/strong>, \u015firketi veya \u015firket i\u00e7indeki \u00f6nemli bir departman\u0131 veya i\u015flevi y\u00f6netmeyi i\u00e7eren bir rol\u00fc ifade eder. Genellikle di\u011fer y\u00f6netici, profesyonel veya denetleyici \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n g\u00f6zetimini ve kontrol\u00fcn\u00fc i\u00e7erir.<\/p>\n<p><strong>Y\u00f6netici rolleri<\/strong>, denetlenen \u00e7al\u0131\u015fanlardan daha y\u00fcksek sorumluluk ve yetki seviyesine sahip bir pozisyon olarak i\u015fe alma, i\u015ften \u00e7\u0131karma ve personel konular\u0131n\u0131 y\u00f6netme yetkisine sahiptir.<\/p>\n<h3 id=\"2-l-1b-visa\">2. L-1B Vizesi<\/h3>\n<p>L-1B vizesi, i\u015fverenin deniza\u015f\u0131r\u0131 \u015fubesinde uzmanl\u0131k bilgisi gerektiren pozisyonlarda \u00e7al\u0131\u015fan, mevcut bir ABD ofisine transfer edilen veya bir ofis a\u00e7an \u015firket i\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7indir.<\/p>\n<h5 id=\"what-does-specialized-knowledge-mean\"><strong>Uzmanl\u0131k bilgisi ne anlama geliyor?<\/strong><\/h5>\n<p>USCIS <strong>uzmanl\u0131k bilgisini<\/strong>, \u015firketin \u00fcr\u00fcnlerine, hizmetlerine, tekniklerine, s\u00fcre\u00e7lerine veya y\u00f6netimine derinlemesine \u00f6zg\u00fc uzmanl\u0131k veya bilgi olarak tan\u0131mlar. Dolay\u0131s\u0131yla, bu uzmanl\u0131k d\u00fczeyi sekt\u00f6rde yayg\u0131n olarak bulunan genel beceri veya bilginin \u00f6tesine ge\u00e7mekte ve \u015firketin ABD&#8217;li bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015fe almak yerine yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ABD ofisine transfer etmesini zorunlu hale getirmektedir.<\/p>\n<p>Basit\u00e7e ifade etmek gerekirse, bu bilgi kritik ve ileri d\u00fczeydedir ve bu nedenle ABD \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 taraf\u0131ndan kolayca \u00f6\u011fretilemez veya yayg\u0131n olarak bilinemez. Uzmanl\u0131k bilgisine sahip \u00e7al\u0131\u015fanlar genellikle \u015firketin faaliyetlerini derinlemesine anlar. Kolayca transfer edilemeyen becerileriyle \u015firketin rekabet avantaj\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmesinde hayati bir rol oynarlar. Ba\u015fka bir deyi\u015fle, operasyon ve tekliflere hakimiyetleri nedeniyle \u015firket i\u00e7in vazge\u00e7ilmezdirler.<\/p>\n<p>\u0130ki kategorisi (L-1A ve L-1B), uygunluk gereklilikleri, ad\u0131m ad\u0131m vize i\u015flemleri ve yayg\u0131n m\u00fclakat sorular\u0131 dahil olmak \u00fczere L-1 avantajlar\u0131 hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinmek i\u00e7in bu L-1 <a href=\"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/l-1-visa-transferring-employees\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">k\u0131lavuzunu<\/a> okuyun.<\/p>\n<h5 id=\"why-was-the-l-1-visa-created\"><strong>L-1 Vizesi Neden Olu\u015fturuldu?<\/strong><\/h5>\n<p>ABD Kongresi <a title=\"https:\/\/www.govinfo.gov\/content\/pkg\/STATUTE-84\/pdf\/STATUTE-84-Pg116.pdf\" href=\"https:\/\/www.govinfo.gov\/content\/pkg\/STATUTE-84\/pdf\/STATUTE-84-Pg116.pdf\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>Kongresi<\/u><br \/>\n<\/a> 1970 y\u0131l\u0131nda \u00e7ok uluslu \u015firketlerin Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;ndeki yat\u0131r\u0131mlar\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in L-1 vizesini olu\u015fturdu. USCIS, L-1 vizesinin k\u00fcresel pazar\u0131n geni\u015flemesini kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in tasarland\u0131\u011f\u0131n\u0131, \u00e7ok uluslu \u015firketlerin de\u011ferli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan kopma korkusu olmadan ABD ekonomisine katk\u0131da bulunmalar\u0131n\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve b\u00f6ylece Do\u011fu ve Bat\u0131 Yar\u0131mk\u00fcre i\u015fletmelerine rahatlama getirdi\u011fini belirtiyor.  <\/p>\n<h2 id=\"l-1-benefits\"><strong>L-1 Avantajlar\u0131<\/strong><\/h2>\n<p>\u0130\u015fverenler ve yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar L-1 avantajlar\u0131n\u0131 takip etmeye de\u011fer bulacaklard\u0131r. \u0130\u015fte L-1A ve L-1B vizelerinin avantajlar\u0131:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>\u0130\u015f Geni\u015fletme<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L-1 vizesi, nitelikli \u00e7ok uluslu \u015firketlerin ABD&#8217;deki faaliyetlerini geni\u015fletmelerine olanak sa\u011flayarak i\u015f geni\u015flemesine izin verir.<\/p>\n<p><strong>L-1A<\/strong> kategorisi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla, uygun niteliklere sahip yabanc\u0131 \u015firketler, ABD&#8217;de yeni bir ofis veya \u015fube kurmalar\u0131na, ABD&#8217;deki i\u015flerini ve pazardaki varl\u0131klar\u0131n\u0131 geni\u015fletmelerine ve geni\u015fleme s\u0131ras\u0131nda y\u00f6netim ve karar alma s\u00fcre\u00e7lerinin devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131na olanak tan\u0131yan kilit bir y\u00f6netici veya y\u00f6netici \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 ABD&#8217;ye g\u00f6nderebilir. Ayr\u0131ca, \u015firketin verimli bir \u015fekilde \u00f6l\u00e7eklenmesini kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcnde, stratejilerinde ve operasyonlar\u0131nda tutarl\u0131l\u0131k sa\u011flar.<\/p>\n<p>Benzer \u015fekilde, <strong>L-1B<\/strong> kategorisi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla, nitelikli yabanc\u0131 \u015firketler, uzmanla\u015fm\u0131\u015f bilgiye sahip \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 transfer edebilir ve \u015firketin ABD pazar\u0131ndaki yeteneklerinin geni\u015flemesini kolayla\u015ft\u0131rabilir. \u015eirketin yenilik\u00e7i teknolojileri, \u00fcr\u00fcnleri veya s\u00fcre\u00e7leri ABD&#8217;deki operasyonlar\u0131na verimli ve etkili bir \u015fekilde tan\u0131tmas\u0131na olanak tan\u0131yarak rekabet g\u00fcc\u00fcn\u00fc ve pazarla ili\u015fkisini art\u0131r\u0131r ve i\u015fletmenin ba\u015far\u0131s\u0131 ve b\u00fcy\u00fcmesiyle sonu\u00e7lan\u0131r. Ayr\u0131ca, yurtd\u0131\u015f\u0131 ve ABD ofisleri aras\u0131nda k\u00fclt\u00fcrler aras\u0131 i\u015fbirli\u011fini ve bilgi al\u0131\u015fveri\u015fini te\u015fvik etmektedir.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Kal\u0131\u015f S\u00fcresi<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u0130ki L-1 vize kategorisinin Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde kal\u0131\u015f s\u00fcreleri farkl\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p><strong>L-1A<\/strong> yararlan\u0131c\u0131lar\u0131n\u0131n <strong>Amerika<\/strong> Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde \u00fc\u00e7 y\u0131la kadar ilk kal\u0131\u015f s\u00fcreleri vard\u0131r, bu da y\u00f6neticilere ve idarecilere \u00e7al\u0131\u015fma ve yeteneklerini ABD kurulu\u015funa katk\u0131da bulunma f\u0131rsat\u0131 sa\u011flar, ard\u0131ndan uzatma ba\u015fvurusunda bulunma haklar\u0131 vard\u0131r. Her uzatma, toplamda en fazla yedi y\u0131l kalmak \u00fczere iki y\u0131la kadar art\u0131\u015flar i\u00e7indir.<\/p>\n<p>Yedi y\u0131l, L-1A&#8217;ya hak kazanan profesyoneller i\u00e7in ge\u00e7erli olan farkl\u0131 bir g\u00f6\u00e7men vizesine stat\u00fc de\u011fi\u015ftirmeyi d\u00fc\u015f\u00fcnmek i\u00e7in yeterli bir s\u00fcredir; \u00f6rne\u011fin, EB-1C kategorisi, hak kazanan \u00e7ok uluslu y\u00f6neticiler veya idareciler i\u00e7in kullan\u0131labilir ve g\u00f6\u00e7men olmayan bir vizeden g\u00f6\u00e7men vizesine ge\u00e7erek etkili bir \u015fekilde daimi ikamet elde etmelerini sa\u011flar. Alternatif olarak, \u00f6nce Amerika Birle\u015fik Devletleri d\u0131\u015f\u0131nda en az bir y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 ko\u015fuluyla L-1A vizesi i\u00e7in yeniden ba\u015fvurabilirler. Buna L-1A zaman a\u015f\u0131m\u0131 veya bekleme s\u00fcresi denir.<\/p>\n<p>\u00d6te yandan, L-1B yararlan\u0131c\u0131lar\u0131 Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde \u00fc\u00e7 y\u0131la kadar ilk kal\u0131\u015f s\u00fcresine sahiptir ve bu onlara \u00e7ok uluslu \u015firketlerinin ABD operasyonlar\u0131n\u0131 desteklemek i\u00e7in uzmanl\u0131klar\u0131n\u0131 daha da geli\u015ftirme f\u0131rsat\u0131 sa\u011flar. Bu ilk \u00fc\u00e7 y\u0131ll\u0131k kal\u0131\u015f s\u00fcresinden sonra, L-1B yararlan\u0131c\u0131lar\u0131 uzatmalar i\u00e7in ba\u015fvurabilir ve kal\u0131\u015f s\u00fcrelerini iki y\u0131la kadar uzatarak toplamda en fazla be\u015f y\u0131l kalabilirler.<\/p>\n<p>L-1A vizesine benzer \u015fekilde, L-1B yararlan\u0131c\u0131lar\u0131 da ABD&#8217;deki be\u015f y\u0131ll\u0131k kal\u0131\u015f s\u00fcreleri boyunca stat\u00fclerini EB-2 veya EB-3 kategorileri gibi, alanlar\u0131nda \u00f6nemli uzmanl\u0131\u011fa sahip nitelikli profesyoneller i\u00e7in istihdama dayal\u0131 g\u00f6\u00e7men vizeleri sunan ve b\u00f6ylece daimi ikamet elde etmelerine olanak tan\u0131yan farkl\u0131 bir g\u00f6\u00e7men vizesine de\u011fi\u015ftirmeyi d\u00fc\u015f\u00fcnebilirler. Alternatif olarak, yeniden ba\u015fvurmadan \u00f6nce ABD d\u0131\u015f\u0131nda en az bir y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 gereken bir L-1B zaman a\u015f\u0131m\u0131 veya bekleme s\u00fcresinden sonra L-1B vizesi i\u00e7in yeniden ba\u015fvurabilirler.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Kota Yok<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>H-1B vizesi gibi di\u011fer vize kategorilerinin aksine, L-1 vizesinin USCIS&#8217;in y\u0131ll\u0131k olarak verebilece\u011fi vize say\u0131s\u0131na ili\u015fkin yasal bir \u00fcst s\u0131n\u0131r\u0131 yoktur. Bu, zamanlamayla ilgili endi\u015feleri hafifletir ve verimli i\u015flemeyi kolayla\u015ft\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olarak i\u015fverenlerin s\u0131n\u0131r\u0131 a\u015fma endi\u015fesi olmadan dilek\u00e7eleri tamamlamas\u0131na olanak tan\u0131r. Ancak, y\u0131ll\u0131k kota olmamas\u0131 L-1 dilek\u00e7elerinin otomatik olarak onaylanmas\u0131n\u0131 garanti etmez. Her bir dilek\u00e7e, ABD&#8217;de \u00f6nerilen i\u015fin ayr\u0131nt\u0131lar\u0131, ABD&#8217;li kurulu\u015f ile yabanc\u0131 kurulu\u015f aras\u0131ndaki ili\u015fki ve yararlan\u0131c\u0131lar\u0131n uygunluk ve nitelikleri gibi \u00e7e\u015fitli fakt\u00f6rlere dayal\u0131 olarak dikkatle incelenmekte ve de\u011ferlendirilmektedir.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Blanket Petition<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daha \u00f6nce de belirtildi\u011fi gibi, USCIS taraf\u0131ndan ka\u00e7 adet L-1 vizesinin onaylanabilece\u011fine dair y\u0131ll\u0131k bir s\u0131n\u0131r bulunmamaktad\u0131r. Bu m\u00fckemmel avantaj, i\u015fverenlerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 ABD ofislerine transfer etme s\u00fcrecini kolayla\u015ft\u0131rmalar\u0131na olanak tan\u0131r. Toplu dilek\u00e7e, nitelikli \u00e7ok uluslu \u015firketlerin USCIS&#8217;e L-1A ve L-1B vizesinin uygunluk kriterlerini kar\u015f\u0131layan birden fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 kapsayan tek bir dilek\u00e7e sunmas\u0131na olanak tan\u0131yarak, \u00f6zellikle \u00f6nemli miktarda uygun \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 transfer etmek isteyen \u00e7ok uluslu \u015firketler i\u00e7in de\u011ferli zaman ve emek tasarrufu sa\u011flar ve s\u00fcreci basitle\u015ftirir.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>E\u011fitim \u015eart\u0131 Yok<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L-1 vizesi, EB-2 veya H1-B gibi di\u011fer istihdama dayal\u0131 vizelerin aksine kat\u0131 e\u011fitim \u015fartlar\u0131na sahip de\u011fildir. L-1 i\u00e7in asgari bir derece veya e\u011fitim \u015fart\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131ndan, uygun bir \u00e7ok uluslu \u015firkette kapsaml\u0131 y\u00f6netim veya y\u00f6netici deneyimine sahip bireylerin, e\u011fitim ge\u00e7mi\u015flerine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n L-1A vizesine hak kazanmalar\u0131na olanak tan\u0131r.<\/p>\n<p>\u00d6rg\u00fcn e\u011fitim yerine, ba\u015fvuru sahibinin i\u015f deneyimine ve kan\u0131tlanm\u0131\u015f y\u00f6netim becerileri, pratik i\u015f deneyimi yoluyla edinilen bilgiler ve liderlik yetenekleri gibi niteliklerine odaklan\u0131r.<\/p>\n<p>Ayn\u0131 durum L-1B ba\u015fvuru sahipleri i\u00e7in de ge\u00e7erlidir. Lisans derecesi veya e\u015fde\u011feri yard\u0131mc\u0131 olabilir, ancak kesinlikle gerekli de\u011fildir. Daha ziyade, ba\u015fvuru sahibinin uzmanl\u0131\u011f\u0131na, benzersiz yetkinliklerine ve \u00e7ok uluslu \u015firketin operasyonlar\u0131 i\u00e7in gerekli olan uzmanl\u0131k bilgisine odaklan\u0131l\u0131r.<\/p>\n<p>L-1B vizesi, ba\u015fvuru sahibinin kendi ad\u0131na dilek\u00e7e veren \u00e7ok uluslu \u015firket i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015farak edindi\u011fi pratik deneyim ve uzmanl\u0131\u011f\u0131n de\u011ferini tan\u0131yarak, \u015firketin s\u00fcre\u00e7leri, \u00fcr\u00fcnleri\/hizmetleri ve prosed\u00fcrleri hakk\u0131nda uzmanl\u0131k bilgisine sahip ki\u015filerin \u00f6rg\u00fcn e\u011fitimlerine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n hak kazanmalar\u0131na olanak tan\u0131r.<\/p>\n<p>Bu, L-1 vizesi i\u00e7in hayati bir avantajd\u0131r, \u00e7\u00fcnk\u00fc e\u011fitim nitelikleri genellikle ABD derecelerine e\u015fde\u011fer olmay\u0131 gerektirir, bu da yabanc\u0131 uyruklular i\u00e7in karma\u015f\u0131k olabilir, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00f6rne\u011fin, yabanc\u0131 bir \u00fc\u00e7 y\u0131ll\u0131k lisans derecesi mutlaka ABD&#8217;deki d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k lisans derecesine e\u015fde\u011fer de\u011fildir. Di\u011fer karma\u015f\u0131kl\u0131klar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra kimlik de\u011ferlendirmeleri ihtiyac\u0131n\u0131 ortadan kald\u0131r\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>\u0130\u015f Teklifi Gerekmiyor<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nitelikli bir L-1 ba\u015fvuru sahibinin, kendisini Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;ne transfer etmek isteyen ve ABD&#8217;de ofisi bulunan bir sponsor i\u015fvereni zaten vard\u0131r. Bu b\u00fcy\u00fck bir avantajd\u0131r \u00e7\u00fcnk\u00fc bir \u00e7al\u0131\u015fana istihdam temelli vize i\u00e7in sponsor olmaya istekli bir ABD kurulu\u015fu bulmak, Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;ne ta\u015f\u0131nmak i\u00e7in i\u015f arayan \u00e7o\u011fu yabanc\u0131 profesyonel i\u00e7in genellikle en zor ve zaman al\u0131c\u0131 engellerden biridir.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>\u00c7ifte Niyet<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L-1 vizesi sahiplerinin \u00e7ift niyetli olmalar\u0131na izin verilmektedir. Ba\u015fvuru sahibinin i\u015fvereni veya ba\u015fka bir i\u015fveren, ba\u015fvuru sahibine ABD ye\u015fil kart\u0131 i\u00e7in sponsor olmak isterse, yasa ba\u015fvuru sahibinin bunu takip etmesine izin verir. L-1 vizesindeyken g\u00f6\u00e7men vizesine ba\u015fvurmak, ba\u015fvuru sahibinin daha \u00f6nce L-1 vizesi ile ABD&#8217;de sadece ge\u00e7ici olarak kalmay\u0131 talep etmesindeki do\u011frulu\u011fu hakk\u0131nda soru i\u015faretleri yaratmayacakt\u0131r. Bu, L-1 vizesi sahiplerinin ABD&#8217;de kalma niyetlerine ili\u015fkin soru i\u015faretlerine yol a\u00e7madan daimi ikamete ge\u00e7i\u015f yapmalar\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Ye\u015fil Kart Uygunlu\u011fu<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daha \u00f6nce de belirtildi\u011fi gibi, L-1 vizesi \u00e7ifte amaca izin vererek L-1 vizesi sahiplerinin kal\u0131c\u0131 oturma izni veya ye\u015fil kart almalar\u0131na olanak tan\u0131r.<\/p>\n<p>Belirli kriterleri kar\u015f\u0131layan <strong>L-1A<\/strong> vizesi sahipleri, ye\u015fil kart alma s\u00fcrecini h\u0131zland\u0131rmak i\u00e7in <a title=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-first-preference-eb-1#:~:%20or%.\" href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-first-preference-eb-1#:~:text=You%20must%20have%20at%20least,higher%20education%2C%20or%20private%20employer.\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>EB-1C<\/u><br \/>\n<\/a> \u00c7ok uluslu y\u00f6neticiler veya idareciler i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015f g\u00f6\u00e7men vizesi kategorisi. Di\u011fer istihdama dayal\u0131 vize kategorileri tipik olarak bir \u00e7al\u0131\u015fma sertifikas\u0131 gerektirir, ancak EB-1C \u00f6ncelikli i\u015f\u00e7i kategorisi olarak kabul edilir ve uygun ba\u015fvuru sahiplerini bir \u00e7al\u0131\u015fma sertifikas\u0131na ihtiya\u00e7 duymadan kal\u0131c\u0131 ikamet i\u00e7in uygun hale getirir.<\/p>\n<p>Bunun bir di\u011fer faydas\u0131 da h\u0131zland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f i\u015flemdir. EB-1C&#8217;ye tipik olarak ye\u015fil kart ba\u015fvuru s\u00fcrecinde \u00f6ncelik verilir, bu da di\u011fer kategorilere k\u0131yasla daha h\u0131zl\u0131 i\u015flem s\u00fcreleri ile sonu\u00e7lan\u0131r. B\u00f6ylece, L-1A vizesi sahipleri stat\u00fclerini EB-1C&#8217;ye h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde de\u011fi\u015ftirebilir ve ye\u015fil kartlar\u0131n\u0131 kolayca elde ederek di\u011fer istihdama dayal\u0131 vizelere k\u0131yasla \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde zaman ve emek tasarrufu sa\u011flayabilirler.<\/p>\n<p>\u00d6te yandan, <strong>L-1B<\/strong> vizesi sahiplerinin ye\u015fil karta giden do\u011frudan bir yolu yoktur. Bununla birlikte, L-1&#8217;in \u00e7ifte niyete sahip olma avantaj\u0131, bu ki\u015filerin a\u015fa\u011f\u0131daki gibi di\u011fer istihdama dayal\u0131 vize kategorileri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla kolayl\u0131kla daimi ikamet izni almalar\u0131na olanak tan\u0131r <a title=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-second-preference-eb-2\" href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-second-preference-eb-2\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>EB-2<\/u><br \/>\n<\/a> veya <a title=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-third-preference-eb-3\" href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-third-preference-eb-3\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>EB-3<\/u><br \/>\n<\/a> kategorilerinde, uygun olmalar\u0131 ko\u015fuluyla. EB-1C&#8217;den farkl\u0131 olarak, hem EB-2 hem de EB-3 kategorilerinin, ba\u015fvuru sahibinin arad\u0131\u011f\u0131 pozisyon i\u00e7in nitelikli ABD&#8217;li i\u015f\u00e7i bulunmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 do\u011frulamak i\u00e7in ABD \u00c7al\u0131\u015fma Bakanl\u0131\u011f\u0131&#8217;ndan bir i\u015fg\u00fcc\u00fc sertifikas\u0131 gerektirdi\u011fini unutmay\u0131n.<\/p>\n<p>Sponsor i\u015fveren bunu, \u00f6nceden ABD piyasas\u0131nda aktif olarak nitelikli i\u015f\u00e7i aramak da dahil olmak \u00fczere yeterli kan\u0131tla g\u00f6stermelidir. Buna ek olarak, sponsor i\u015fveren pozisyon i\u00e7in ge\u00e7erli \u00fccreti \u00f6demeyi kabul etmeli ve b\u00f6ylece ba\u015fvuru sahibinin ABD&#8217;li i\u015f\u00e7ilerin \u00fccretlerini olumsuz y\u00f6nde etkilememesini sa\u011flamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Aile veya Ba\u011f\u0131ml\u0131lar<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Birincil L-1 vizesi sahibinin e\u015fi ve 21 ya\u015f\u0131n alt\u0131ndaki evli olmayan \u00e7ocuklar\u0131 L-2 vizesine ba\u015fvurarak L-1 vizesi sahibine Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde e\u015flik edebilirler. L-2 vizesi alman\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, L-2 bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olunan ki\u015filerin ABD&#8217;deki akademik programlara kaydolmalar\u0131na izin verilerek, ayr\u0131 bir \u00f6\u011frenci vizesine ba\u015fvurmalar\u0131na gerek kalmadan ilkokullardan \u00fcniversitelere kadar e\u011fitim kurumlar\u0131nda yar\u0131 zamanl\u0131 veya tam zamanl\u0131 e\u011fitim almalar\u0131na olanak tan\u0131nmaktad\u0131r.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>E\u015f \u0130stihdam\u0131<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L-1 birincil vize sahibinin e\u015fleri, Form I-765 veya Form I-76 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla ABD&#8217;de \u00e7al\u0131\u015fma izni ba\u015fvurusunda bulunabilirler. <a title=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-765\" href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-765\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>\u0130stihdam \u0130zni Ba\u015fvurusu<\/u><br \/>\n<\/a>. Onaylanmas\u0131 halinde, e\u015f bir \u0130stihdam Yetki Belgesi (EAD) alacakt\u0131r. Daha sonra ABD&#8217;deki herhangi bir i\u015fveren i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmakta serbesttirler.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Seyahat Esnekli\u011fi<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>L-1 vizesi sahipleri, i\u015f veya ki\u015fisel seyahatleri i\u00e7in kendi \u00fclkeleri ile ABD aras\u0131nda serbest\u00e7e seyahat edebilirler. Vizelerinin ge\u00e7erlilik s\u00fcresi boyunca ABD&#8217;ye sorunsuz bir \u015fekilde birden fazla kez giri\u015f ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f yapabilirler. Ayn\u0131 durum bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olunan ki\u015filer i\u00e7in de ge\u00e7erlidir.<\/p>\n<p>L-1 avantajlar\u0131 ve uygunluk hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinmek i\u00e7in <a href=\"https:\/\/form.typeform.com\/to\/ODOwAt?typeform-source=www.immigrationbusinessplan.com\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">buradan<\/a> \u00fccretsiz dan\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Table of Contents Aile dostu politikalar, kolayla\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f i\u015f geni\u015flemesi ve uluslararas\u0131 hareketlili\u011fe, kesintisiz seyahate ve daimi ikamete giden bir yol a\u00e7an uzun vadeli kariyer beklentileri dahil olmak \u00fczere ola\u011fan\u00fcst\u00fc L-1 avantajlar\u0131n\u0131n kilidini a\u00e7\u0131n. Amerika Birle\u015fik Devletleri&#8217;nde bir ofis kurmak isteyen veya halihaz\u0131rda bir ofisi bulunan i\u015fverenler i\u00e7in L-1 vizesi, ABD pazar\u0131nda geni\u015flemenizi veya b\u00fcy\u00fcmenizi kolayla\u015ft\u0131rmaya [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":24102,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[135],"tags":[],"class_list":["post-27680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-tr"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27680"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27682,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27680\/revisions\/27682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}