{"id":30981,"date":"2023-11-22T10:38:52","date_gmt":"2023-11-22T10:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/guide-de-parrainage-du-visa-l-1\/"},"modified":"2023-11-22T10:38:53","modified_gmt":"2023-11-22T10:38:53","slug":"guide-de-parrainage-du-visa-l-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/guide-de-parrainage-du-visa-l-1\/","title":{"rendered":"Guide de parrainage du visa L-1"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"30981\" class=\"elementor elementor-30981 elementor-29606\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3615672 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3615672\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7701fe33\" data-id=\"7701fe33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-647834ae elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"647834ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Que vous soyez cadre ou dirigeant, ou que vous poss\u00e9diez des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, ce guide vous aidera \u00e0 comprendre le parrainage du visa L-1, les conditions d&rsquo;obtention, les exigences et la proc\u00e9dure de demande, \u00e9tape par \u00e9tape. Il comprend \u00e9galement des listes de contr\u00f4le des documents et des frais.<\/p>\n<h2 id=\"l-1-visa-sponsorship\">Parrainage du visa L-1<\/h2>\n<p>Le visa L-1 est un visa de <strong>transfert intra-entreprise<\/strong> ou de travailleur temporaire qui permet aux entreprises multinationales de transf\u00e9rer leurs employ\u00e9s de leur entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re \u00e0 leur succursale am\u00e9ricaine ou \u00e0 une entit\u00e9 qualifi\u00e9e (par exemple, une soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re, une soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e ou une filiale).<\/p>\n<p>Le visa L-1 est une cat\u00e9gorie de visa <strong>non immigrant<\/strong> qui permet une <strong>double intention<\/strong> pour ses deux cat\u00e9gories &#8211; L-1A (cadres et dirigeants) et L-1B (connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es). Par cons\u00e9quent, elle ne soul\u00e8vera pas de questions si un demandeur L-1A ou L-1B a l&rsquo;intention de ne pas quitter les \u00c9tats-Unis par la suite. Ils sont autoris\u00e9s \u00e0 chercher d&rsquo;autres options de visa d&rsquo;immigrant. Toutefois, en soi, le visa L-1 ne permet pas d&rsquo;obtenir la r\u00e9sidence permanente sans un changement de statut pour un autre visa d&rsquo;immigrant.<\/p>\n<p>En outre, contrairement \u00e0 d&rsquo;autres cat\u00e9gories de visas, le visa L-1 ne limite pas le nombre de visas pouvant \u00eatre d\u00e9livr\u00e9s chaque ann\u00e9e, ce qui permet d&rsquo;\u00e9viter d&rsquo;importants arri\u00e9r\u00e9s. Le visa L-1 peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;une demande globale.<\/p>\n<h3 id=\"eligibility\">\u00c9ligibilit\u00e9<\/h3>\n<p>Il existe <strong>deux cat\u00e9gories de<\/strong> visa L-1 :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L-1A<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le visa L-1A est destin\u00e9 aux <strong>cadres et aux dirigeants<\/strong>. Une fonction <strong>ex\u00e9cutive<\/strong> est une fonction de haut niveau qui implique g\u00e9n\u00e9ralement le pouvoir de prendre des d\u00e9cisions importantes, y compris l&rsquo;\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de politiques et de r\u00e9glementations. D&rsquo;autre part, un r\u00f4le d&rsquo;<strong>encadrement<\/strong> implique g\u00e9n\u00e9ralement la supervision et le contr\u00f4le du travail d&rsquo;autres employ\u00e9s, y compris le pouvoir de recruter, de licencier et de g\u00e9rer le personnel. Il peut \u00e9galement s&rsquo;agir de superviser une fonction au sein de l&rsquo;entreprise, par exemple la recherche et le d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Cette cat\u00e9gorie de visa permet un s\u00e9jour initial de trois ans. S&rsquo;il est transf\u00e9r\u00e9 aux \u00c9tats-Unis pour y \u00e9tablir un nouveau bureau, ce s\u00e9jour initial est ramen\u00e9 \u00e0 un an. Il peut ensuite \u00eatre renouvel\u00e9 par tranches de deux ans, pour un s\u00e9jour maximal de <strong>sept ans<\/strong> aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L-1B<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le visa L-1B est destin\u00e9 aux employ\u00e9s poss\u00e9dant des <strong>connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong>. Les connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es correspondent \u00e0 une expertise ou \u00e0 une compr\u00e9hension approfondie des services, des produits, de la gestion ou des processus de l&rsquo;entreprise qui sont difficiles \u00e0 transf\u00e9rer ou \u00e0 trouver chez les travailleurs am\u00e9ricains, ce qui rend n\u00e9cessaire le transfert de l&#8217;employ\u00e9 aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Cette cat\u00e9gorie de visa permet un s\u00e9jour initial de trois ans. S&rsquo;il est transf\u00e9r\u00e9 aux \u00c9tats-Unis pour y \u00e9tablir un nouveau bureau, ce s\u00e9jour initial est ramen\u00e9 \u00e0 un an. Comme le visa L-1A, le visa L-1B peut \u00e9galement \u00eatre renouvel\u00e9 par tranches de deux ans pour un s\u00e9jour maximum de <strong>cinq ans<\/strong> aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<h3 id=\"l-1-visa-requirements\">Conditions d&rsquo;obtention du visa L-1<\/h3>\n<p>Vous devez non seulement vous assurer que vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 l&rsquo;obtention d&rsquo;un visa L-1A ou L-1B, mais aussi remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Il doit y avoir une relation qualifi\u00e9e entre les entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les deux cat\u00e9gories de visas L-1A et L-1B requi\u00e8rent une relation qualifi\u00e9e entre l&rsquo;entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re (votre employeur actuel) et l&rsquo;entit\u00e9 am\u00e9ricaine (la filiale, la soci\u00e9t\u00e9 affili\u00e9e ou la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re). Cette relation est essentielle pour valider la l\u00e9gitimit\u00e9 du transfert intra-entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L&#8217;employ\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 aux \u00c9tats-Unis doit avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 par l&rsquo;entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re pendant au moins un an au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous devez avoir travaill\u00e9 pour l&rsquo;entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re pendant au moins une ann\u00e9e <em>continue<\/em> au cours des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant votre demande L-1. Il est \u00e0 noter qu&rsquo;il doit \u00e9galement s&rsquo;agir d&rsquo;un emploi \u00e0 temps plein (au moins 35 heures par semaine).<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L&#8217;employ\u00e9 doit avoir occup\u00e9 un poste de direction, de gestion ou de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment dans la section relative \u00e0 l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L&rsquo;entit\u00e9 am\u00e9ricaine doit \u00e9galement employer l&#8217;employ\u00e9 dans une fonction de direction, de gestion ou de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous devez venir aux \u00c9tats-Unis pour travailler pour l&rsquo;entit\u00e9 am\u00e9ricaine dans un poste de direction, de gestion ou de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, comme votre emploi pr\u00e9c\u00e9dent \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Les m\u00eames d\u00e9finitions que celles discut\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment dans la section sur l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 s&rsquo;appliquent \u00e0 ces postes.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>L&rsquo;entit\u00e9 am\u00e9ricaine \u00e0 laquelle l&#8217;employ\u00e9 est transf\u00e9r\u00e9 doit \u00eatre en activit\u00e9 depuis au moins un an.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur am\u00e9ricain doit exercer son activit\u00e9 depuis au moins un an. Dans le cas contraire, il sera consid\u00e9r\u00e9 comme un nouveau bureau. Les demandes L-1 pour de nouveaux bureaux sont fortement examin\u00e9es et n\u00e9cessitent un plan d&rsquo;entreprise minutieusement pr\u00e9par\u00e9 avec une structure d\u00e9taill\u00e9e du personnel, des informations sur les investissements, la localisation et les projections de croissance.<\/p>\n<h2 id=\"step-by-step-application-guide\">Guide de candidature \u00e9tape par \u00e9tape<\/h2>\n<p>Une fois que vous avez d\u00e9termin\u00e9 votre \u00e9ligibilit\u00e9 et que vous remplissez les conditions susmentionn\u00e9es, vous pouvez entamer votre demande de visa L-1. Voici le processus g\u00e9n\u00e9ral :<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>D\u00e9poser le formulaire I-129 (demande de travailleur non immigrant)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Votre employeur qui parrainera le visa L-1 devra remplir le formulaire I-129 en votre nom. Ce formulaire d\u00e9crit vos qualifications et le poste que vous occuperez au sein de l&rsquo;entit\u00e9 am\u00e9ricaine.<\/p>\n<p>Une fois que l&rsquo;USCIS a approuv\u00e9 votre demande, votre employeur re\u00e7oit un avis d&rsquo;action (formulaire I-797) attestant de l&rsquo;approbation. Ce document sera essentiel pour les prochaines \u00e9tapes.<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Demande de visa via DS-160 (demande de visa de non-immigrant en ligne)<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Une fois que votre demande de parrainage L-1 a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e et que vous avez re\u00e7u le formulaire I-797, vous pouvez demander un visa au moyen du formulaire DS-160. Ce document sera d\u00e9pos\u00e9 et soumis \u00e9lectroniquement sur le site web du DOS. Vos r\u00e9ponses \u00e0 ce formulaire et l&rsquo;entretien qui suivra d\u00e9termineront votre \u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 un visa L-1. En outre, il vous sera demand\u00e9 de t\u00e9l\u00e9charger votre photo. Respecter les exigences du DOS <a title=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/visa-information-resources\/photos\/digital-image-requirements.html\" href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/visa-information-resources\/photos\/digital-image-requirements.html\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\"><br \/>\n  <u>pour les photos<\/u><br \/>\n<\/a>.<\/p>\n<p>Veillez \u00e0 imprimer la page de confirmation de la demande DS-160 et apportez-la avec vos documents et votre passeport \u00e0 votre rendez-vous pour l&rsquo;entretien. Assurez-vous que votre passeport est valable au moins six mois apr\u00e8s l&rsquo;entretien.<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Rendez-vous pour l&rsquo;entretien<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Apr\u00e8s avoir d\u00e9pos\u00e9 votre demande DS-160, vous aurez un entretien \u00e0 l&rsquo;ambassade ou au consulat des \u00c9tats-Unis de votre pays d&rsquo;origine. Pr\u00e9parez-vous \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions sur votre r\u00f4le dans les entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines. Assurez-vous d&rsquo;avoir vos documents au cas o\u00f9 vous devriez les pr\u00e9senter. En outre, il vous sera demand\u00e9 de fournir un scan num\u00e9rique de vos empreintes digitales dans le cadre de la proc\u00e9dure.<\/p>\n<p>Une fois l&rsquo;entretien termin\u00e9, un visa L-1 est appos\u00e9 sur votre passeport. Cela vous permettra de vous rendre aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<h3 id=\"document-checklist\">Liste de contr\u00f4le des documents<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Voici une liste pratique des documents dont vous pourriez avoir besoin pour votre demande :<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vos documents personnels (photographie, passeport, acte de naissance, acte de mariage (le cas \u00e9ch\u00e9ant), etc.)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Dossiers acad\u00e9miques<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Curriculum vitae<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Formulaire I-797<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>DS-160 (veillez \u00e0 inclure le code-barres)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Preuve de paiement des frais de demande de visa<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Organigrammes (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Descriptions de poste (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>V\u00e9rification de l&#8217;emploi (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Statuts (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00c9tats financiers courants v\u00e9rifi\u00e9s et d\u00e9clarations fiscales (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Statuts de la soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>D\u00e9clarations d\u00e9taill\u00e9es expliquant la propri\u00e9t\u00e9 et le contr\u00f4le des soci\u00e9t\u00e9s (entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res et am\u00e9ricaines)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Lettres de recommandation<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Plan d&rsquo;affaires (pour les nouveaux bureaux)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>D\u00e9tails du salaire et de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Bulletins de paie ou preuves de r\u00e9mun\u00e9ration avec l&rsquo;entit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Licences et certifications, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous vous recommandons de consulter votre avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration pour obtenir toutes les preuves n\u00e9cessaires, car celles-ci varient au cas par cas. Cette liste n&rsquo;est qu&rsquo;un guide de base.<\/p>\n<h3 id=\"fees\">Honoraires<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Formulaire I-129 : 460<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>DS-160 : 160<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Traitement des primes (en option) : $2,500<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration : variable<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"were-here-to-help\">Nous sommes l\u00e0 pour vous aider !<\/h3>\n<p>Pr\u00eat \u00e0 commencer votre parrainage et votre demande de visa L-1 ? Envoyez-nous un message pour prendre rendez-vous pour une consultation gratuite. Le r\u00e9seau d&rsquo;avocats exp\u00e9riment\u00e9s en mati\u00e8re d&rsquo;immigration et de r\u00e9dacteurs professionnels d&rsquo;Immigration Business Plan est l\u00e0 pour vous guider \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que vous soyez cadre ou dirigeant, ou que vous poss\u00e9diez des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, ce guide vous aidera \u00e0 comprendre le parrainage du visa L-1, les conditions d&rsquo;obtention, les exigences et la proc\u00e9dure de demande, \u00e9tape par \u00e9tape. Il comprend \u00e9galement des listes de contr\u00f4le des documents et des frais. 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