{"id":30944,"date":"2023-11-22T10:37:38","date_gmt":"2023-11-22T10:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/passage-du-visa-l-1-a-la-carte-verte\/"},"modified":"2023-11-22T10:37:39","modified_gmt":"2023-11-22T10:37:39","slug":"passage-du-visa-l-1-a-la-carte-verte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/passage-du-visa-l-1-a-la-carte-verte\/","title":{"rendered":"Passage du visa L-1 \u00e0 la carte verte"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le visa L-1 permet une double intention. Si vous envisagez de passer d’un visa L-1A ou L-1B \u00e0 une cat\u00e9gorie de visa d’immigrant, vous \u00eates au bon endroit.<\/p>\n

Ce guide pr\u00e9sente les options de visa d’immigrant bas\u00e9es sur l’emploi recommand\u00e9es pour les titulaires d’un visa L-1. Il pr\u00e9sente chaque option, le processus, les preuves recommand\u00e9es et une ventilation des frais li\u00e9s \u00e0 la transition.<\/p>\n

Aper\u00e7u du visa L-1<\/h2>\n

Avant d’examiner les diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s qui s’offrent \u00e0 vous pour passer d’un visa L-1 \u00e0 une carte verte, il est important de comprendre ce qu’est le visa L-1 :<\/p>\n

Les
\n L-1<\/u>
\n<\/a> est un visa non immigrant qui permet \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 multinationale ou \u00e0 un employeur de demander ou de parrainer un employ\u00e9 de sa succursale \u00e0 l’\u00e9tranger vers une entit\u00e9 li\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, soit pour travailler pour son bureau am\u00e9ricain existant, soit pour en \u00e9tablir un nouveau. Ainsi, l’employ\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 peut temporairement travailler et vivre aux \u00c9tats-Unis pendant la dur\u00e9e de son visa L-1. L’employ\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 doit avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 par l’entreprise requ\u00e9rante pendant au moins un an avant son transfert aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

Il existe deux cat\u00e9gories de visa L-1 :<\/p>\n

    \n
  1. \n

    L-1A<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    La cat\u00e9gorie L-1A s’adresse \u00e0 un cadre ou \u00e0 un employ\u00e9 de direction au sein de l’entreprise. Les fonctions de direction<\/strong> sont des postes de haut niveau au sein de l’entreprise qui ont le pouvoir d’\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des r\u00e9glementations et des politiques et de prendre des d\u00e9cisions importantes. Les fonctions d’encadrement<\/strong> consistent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 superviser et \u00e0 contr\u00f4ler le travail d’autres employ\u00e9s sous leurs ordres, ce qui leur conf\u00e8re le pouvoir de recruter, de licencier et de g\u00e9rer le personnel.<\/p>\n

      \n
    1. \n

      L-1B<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      La cat\u00e9gorie L-1B s’adresse \u00e0 un employ\u00e9 interne \u00e0 l’entreprise dont le poste requiert des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong>. Ces connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es sont souvent des expertises portant sur les processus, la gestion, les techniques et les produits ou services de l’entreprise, qui ne sont pas facilement transf\u00e9rables. Le niveau d’expertise d\u00e9passe souvent les comp\u00e9tences ou connaissances g\u00e9n\u00e9rales que l’on trouve habituellement dans le secteur de l’entreprise, ce qui rend l’employ\u00e9 poss\u00e9dant des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es indispensable. Dans ce cas, il est plus avantageux pour l’entreprise de transf\u00e9rer cet employ\u00e9 aux \u00c9tats-Unis que d’embaucher un travailleur am\u00e9ricain.<\/p>\n

      Pour un guide plus approfondi sur le visa L-1, consultez notre article sur le visa L-1<\/a>.<\/p>\n

      Double intention<\/h3>\n

      L’un des avantages du visa L-1 est qu’il permet d’avoir une double intention. Si votre employeur ou un autre employeur vous propose de vous parrainer pour l’obtention d’une carte verte, la loi vous autorise \u00e0 le faire ; par cons\u00e9quent, le passage \u00e0 un visa d’immigrant alors que vous \u00eates titulaire d’un visa L-1 non immigrant ne soul\u00e8vera pas de questions quant \u00e0 la v\u00e9racit\u00e9 de votre demande de s\u00e9jour temporaire aux \u00c9tats-Unis au titre du visa L-1. Cela vous permet de passer en douceur au statut de r\u00e9sident permanent sans \u00e9veiller de soup\u00e7ons.<\/p>\n

      Passage de L-1A \u00e0 EB-1C<\/h2>\n

      Le programme
      \n EB-1C<\/u>
      \n<\/a> est la troisi\u00e8me cat\u00e9gorie de visas bas\u00e9s sur l’emploi de premi\u00e8re pr\u00e9f\u00e9rence. Il s’agit d’un visa d’immigrant destin\u00e9 \u00e0 certains cadres ou dirigeants de multinationales. Votre employeur am\u00e9ricain d\u00e9posera cette demande pour vous, car vous serez son b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n

      Le principal avantage de ce visa est qu’il ne n\u00e9cessite pas la proc\u00e9dure rigoureuse de certification de la main-d’\u0153uvre PERM, ce qui permet d’acc\u00e9l\u00e9rer le traitement des demandes par rapport aux autres cat\u00e9gories de visas qui l’exigent.<\/p>\n

      Le visa EB-1C est la voie la plus appropri\u00e9e pour les titulaires d’un visa L-1A de cadre ou de dirigeant, car le visa EB-1C reprend un grand nombre des exigences du visa L-1A :<\/p>\n