{"id":27713,"date":"2023-07-27T09:34:47","date_gmt":"2023-07-27T09:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/dix-raisons-courantes-pour-lesquelles-votre-visa-eb-2-niw-peut-etre-refuse\/"},"modified":"2023-07-27T09:34:48","modified_gmt":"2023-07-27T09:34:48","slug":"dix-raisons-courantes-pour-lesquelles-votre-visa-eb-2-niw-peut-etre-refuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/dix-raisons-courantes-pour-lesquelles-votre-visa-eb-2-niw-peut-etre-refuse\/","title":{"rendered":"Dix raisons courantes pour lesquelles votre visa EB-2 NIW peut \u00eatre refus\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dix raisons courantes pour lesquelles votre visa EB-2 NIW peut \u00eatre refus\u00e9<\/strong><\/h2>\n

Le visa EB-2 (deuxi\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rence fond\u00e9e sur l’emploi) assorti de la dispense d’int\u00e9r\u00eat national (NIW) permet aux professionnels \u00e9trangers titulaires d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou poss\u00e9dant des comp\u00e9tences exceptionnelles dans les domaines des arts, des sciences et des affaires de d\u00e9poser leur propre demande. Il s’agit donc de la meilleure option pour de nombreux professionnels \u00e9trangers qui cherchent \u00e0 obtenir une r\u00e9sidence permanente ou une carte verte sans avoir d’employeur qui les parraine. Outre la r\u00e9sidence permanente, son principal avantage est la flexibilit\u00e9 qu’elle offre aux professionnels \u00e9trangers qualifi\u00e9s. <\/p>\n

Une fois aux \u00c9tats-Unis, ils peuvent cr\u00e9er leur entreprise ou trouver un emploi aupr\u00e8s de l’employeur de leur choix. Il diff\u00e8re du visa EB-2 sans NIW, qui n\u00e9cessite un employeur parrain. Par cons\u00e9quent, les demandeurs EB-2 NIW doivent \u00eatre conscients de toutes les erreurs courantes et des raisons possibles d’un refus de visa afin d’\u00e9viter d’en faire l’exp\u00e9rience.<\/p>\n

Vue d’ensemble du visa EB-2 avec NIW<\/strong><\/h2>\n

Tout d’abord, il est essentiel de comprendre le visa EB-2 NIW<\/a> lui-m\u00eame afin d’\u00e9viter de commettre des erreurs qui pourraient entra\u00eener un refus de visa. Apr\u00e8s tout, c’est une entreprise qui demande beaucoup d’efforts, de temps et d’argent.<\/p>\n

Le visa EB-2(employment-based second preference<\/a>) est un visa d’immigrant qui accorde un statut permanent ou une carte verte aux personnes remplissant les conditions requises. Ces personnes doivent \u00eatre des membres de professions lib\u00e9rales titulaires d’un dipl\u00f4me am\u00e9ricain de haut niveau ou de son \u00e9quivalent \u00e9tranger, ou des personnes ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles dans le domaine des arts, des sciences ou des affaires.<\/p>\n

Pour \u00eatre \u00e9ligible en tant que candidat titulaire d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures, votre offre d’emploi doit exiger un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou des dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs \u00e0 une licence am\u00e9ricaine ou son \u00e9quivalent \u00e9tranger, soit un baccalaur\u00e9at ou un dipl\u00f4me \u00e9tranger \u00e9quivalent plus cinq ann\u00e9es d’exp\u00e9rience professionnelle progressive apr\u00e8s le baccalaur\u00e9at dans votre domaine de sp\u00e9cialisation. En outre, vous devez \u00e9galement satisfaire \u00e0 d’autres exigences \u00e9nonc\u00e9es dans la certification de travail.<\/p>\n

En outre, des preuves suffisantes de votre \u00e9ligibilit\u00e9 en tant que titulaire d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es, telles que vos relev\u00e9s de notes officiels prouvant votre qualification en tant que titulaire d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures, ainsi que des lettres de vos anciens ou actuels employeurs attestant d’une exp\u00e9rience professionnelle progressive d’au moins cinq ans apr\u00e8s l’obtention du baccalaur\u00e9at dans votre domaine d’expertise. <\/p>\n

Il est important de noter que les dipl\u00f4mes de doctorat doivent \u00eatre d\u00e9livr\u00e9s aux \u00c9tats-Unis ou avoir au moins un \u00e9quivalent \u00e9tranger. Les candidats qui ne poss\u00e8dent pas au moins une licence am\u00e9ricaine de quatre ans ou un \u00e9quivalent \u00e9tranger sont automatiquement in\u00e9ligibles \u00e0 la classification des dipl\u00f4mes avanc\u00e9s.<\/p>\n

Outre le fait d’\u00eatre titulaire d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures, vous pouvez \u00e9galement demander le visa si vous avez des aptitudes exceptionnelles dans le domaine des arts, des sciences ou des affaires, qui se d\u00e9finissent comme un degr\u00e9 d’expertise dans votre sp\u00e9cialit\u00e9 qui est sup\u00e9rieur \u00e0 celui que l’on trouve habituellement dans votre sp\u00e9cialit\u00e9. Comme il s’agit d’une mesure fond\u00e9e sur l’emploi, vous devez \u00e9galement satisfaire aux exigences sp\u00e9cifi\u00e9es dans le certificat de travail.<\/p>\n

En outre, des preuves suffisantes de votre \u00e9ligibilit\u00e9 en tant que personne ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es, ce qui signifie que vous devez satisfaire \u00e0 trois des sept crit\u00e8res ci-dessous :<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Documents officiels attestant de l’obtention d’un dipl\u00f4me, d’un certificat ou d’une r\u00e9compense similaire aupr\u00e8s d’un \u00e9tablissement d’enseignement sup\u00e9rieur, d’une universit\u00e9, d’une \u00e9cole ou d’un autre \u00e9tablissement d’enseignement en rapport avec votre sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Lettres d’employeurs actuels ou anciens attestant d’au moins dix ans<\/u> d’exp\u00e9rience \u00e0 temps plein dans votre sp\u00e9cialit\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Une autorisation d’exercer votre profession ou une certification pour votre profession\/sp\u00e9cialit\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Preuve que vous avez per\u00e7u un salaire (ou une autre r\u00e9mun\u00e9ration) pour vos services d\u00e9montrant votre capacit\u00e9 exceptionnelle dans votre sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Adh\u00e9sion \u00e0 une association professionnelle<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Reconnaissance de vos r\u00e9alisations ou de vos contributions significatives \u00e0 votre domaine de sp\u00e9cialit\u00e9 par vos pairs, des organisations professionnelles ou commerciales, ou des entit\u00e9s gouvernementales.<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Autres preuves d’\u00e9ligibilit\u00e9 comparables<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Bien que le visa EB-2 exige qu’un employeur (p\u00e9titionnaire) pr\u00e9sente une demande pour le candidat professionnel \u00e9tranger (b\u00e9n\u00e9ficiaire), il est possible de contourner cette obligation gr\u00e2ce \u00e0 la dispense d’int\u00e9r\u00eat national (NIW). Le NIW dispense de l’obligation de certification de la main-d’\u0153uvre pour le visa EB-2. En d’autres termes, il vous \u00e9vite d’avoir \u00e0 demander \u00e0 un employeur de d\u00e9poser une demande pour vous, car il vous permet de d\u00e9poser vous-m\u00eame une demande en votre nom.<\/p>\n

    \u00c0 l’origine, la disponibilit\u00e9 du NIW \u00e9tait fortement limit\u00e9e par le minist\u00e8re des transports de l’\u00c9tat de New York (NYSDOT). Cependant, depuis 2016, l’Administrative Appeals Office (AAO) a r\u00e9vis\u00e9 l’approche \u00e0 trois volets, la rendant plus inclusive pour un plus large \u00e9ventail de sc\u00e9narios et plus flexible \u00e0 respecter. <\/p>\n

    Elle est devenue applicable \u00e0 une plus grande vari\u00e9t\u00e9 de candidats professionnels \u00e9trangers, pour autant que les \u00c9tats-Unis b\u00e9n\u00e9ficient de leurs contributions et surtout si ces contributions sont suffisamment urgentes pour justifier le renoncement \u00e0 la proc\u00e9dure de certification de la main-d’\u0153uvre et, par cons\u00e9quent, le renoncement \u00e0 avoir un employeur. Cette r\u00e9vision a \u00e9t\u00e9 appel\u00e9e l’affaire Dhanasar<\/a>.<\/p>\n

    Le test des trois volets de l’affaire Dhanasar est le suivant :<\/p>\n

      \n
    1. \n

      L’activit\u00e9 propos\u00e9e par le demandeur pr\u00e9sente \u00e0 la fois
      \n des m\u00e9rites substantiels et une importance nationale<\/em>
      \n<\/strong>. Cela peut se manifester dans des domaines tels que la technologie, la science, les affaires, la culture, la sant\u00e9 ou l’\u00e9ducation. Il n’est pas n\u00e9cessaire qu’il s’agisse d’une preuve quantifiable de l’impact \u00e9conomique. Il est utile de noter que le fait de satisfaire \u00e0 cette exigence ne garantit pas une approbation imm\u00e9diate et que la demande sera examin\u00e9e au cas par cas.<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Le demandeur est
      \n Le demandeur est bien plac\u00e9 pour faire progresser l’entreprise propos\u00e9e<\/em>
      \n<\/strong>. Le candidat ne doit pas prouver que son projet sera couronn\u00e9 de succ\u00e8s, mais plut\u00f4t qu’il dispose d’un plan lui permettant de r\u00e9ussir. Les facteurs qui influencent ce choix sont les suivants : exp\u00e9riences et comp\u00e9tences pertinentes, formation, ant\u00e9c\u00e9dents de r\u00e9ussites similaires, progr\u00e8s actuels et plan de r\u00e9ussite.<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n


      \n Il serait avantageux pour les \u00c9tats-Unis de renoncer \u00e0 l’exigence d’une offre d’emploi et d’une certification de travail.<\/em>
      \n<\/strong> d’une offre d’emploi et d’une certification de travail. Cela signifie que les avantages de la dispense de l’obligation d’offre d’emploi l’emportent sur les avantages de l’absence de dispense.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      En r\u00e9sum\u00e9, le visa EB-2 est un visa d’immigrant fond\u00e9 sur l’emploi et d\u00e9livr\u00e9 sur la base de l’exp\u00e9rience professionnelle, des comp\u00e9tences et des aptitudes exceptionnelles du demandeur. Le NIW vous dispense de l’obligation d’avoir un employeur et, par cons\u00e9quent, d’obtenir un certificat de travail, et vous permet de d\u00e9poser vous-m\u00eame une demande en votre nom. Seules 40 000 cartes vertes sont d\u00e9livr\u00e9es chaque ann\u00e9e \u00e0 des candidats \u00e9ligibles exer\u00e7ant diff\u00e9rentes professions. <\/p>\n

      Ainsi, le visa EB-2 NIW implique un processus rigoureux au cours duquel les qualifications des demandeurs sont \u00e9valu\u00e9es de mani\u00e8re approfondie. Il est donc imp\u00e9ratif de s’assurer que votre demande ne comporte pas d’erreur et que vous \u00eates \u00e9ligible d\u00e8s le d\u00e9part, avec suffisamment de preuves \u00e0 l’appui, afin d’\u00e9viter un refus de visa co\u00fbteux.<\/p>\n

      10 raisons courantes pour lesquelles un visa EB-2 NIW est refus\u00e9<\/h2>\n

      Un refus de visa peut \u00eatre un revers d\u00e9vastateur, en particulier pour la r\u00e9sidence permanente ou la carte verte d’immigration. Cela repr\u00e9sente des heures, des tonnes d’efforts et beaucoup d’argent investis dans l’ensemble du processus pour finalement recevoir un refus. Les professionnels \u00e9trangers qui souhaitent entrer aux \u00c9tats-Unis par la voie EB-2 NIW doivent planifier soigneusement leurs d\u00e9marches afin d’\u00e9viter un refus de visa.<\/p>\n

      Bien qu’il n’existe pas de liste particuli\u00e8re ou d\u00e9finitive des raisons d’un refus, voici dix raisons courantes pour lesquelles une demande EB-2 NIW peut \u00eatre refus\u00e9e :<\/p>\n

      1. Sous-estimation de la p\u00e9tition EB-2 NIW<\/em><\/strong> – Il serait erron\u00e9 de penser que le d\u00e9p\u00f4t d’une demande EB-2 NIW se fait comme n’importe quel autre formulaire. Certes, la demande comporte de nombreux formulaires, mais la demande EB-2 NIW est une affaire complexe qui ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une simple r\u00e9ponse \u00e0 une liste de questions. Plus important encore, il doit \u00eatre fond\u00e9 sur des preuves et \u00e9tay\u00e9 par des recherches qui justifient pourquoi le demandeur m\u00e9rite de se voir accorder la r\u00e9sidence permanente aux \u00c9tats-Unis. <\/span>Apr\u00e8s tout, c’est beaucoup demander. <\/span><\/p>\n

      De nombreuses personnes souhaitent obtenir une carte verte pour vivre en permanence dans le pays le plus puissant du monde. Ainsi, m\u00eame si vous pouvez r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions, vous pouvez \u00eatre rejet\u00e9 si vous ne fournissez pas un argumentaire complet dans son ensemble. En cas d’incertitude, il est pr\u00e9f\u00e9rable de demander l’aide d’un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re d’immigration plut\u00f4t que de remplir votre demande vous-m\u00eame. <\/span><\/p>\n

      Il peut s’av\u00e9rer moins co\u00fbteux d’entreprendre la proc\u00e9dure par ses propres moyens ; n\u00e9anmoins, un manque de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es, notamment en ce qui concerne les cadres juridiques, peut entra\u00eener un refus qui pourrait vous retarder de plusieurs ann\u00e9es et avoir des cons\u00e9quences permanentes sur votre capacit\u00e9 \u00e0 vivre et \u00e0 travailler aux \u00c9tats-Unis.<\/span><\/p>\n

      2.<\/em><\/strong> Compliquer \u00e0 l’exc\u00e8s le plan d’entreprise<\/em><\/strong> – Il est erron\u00e9 de penser que vous devez impressionner le responsable de la s\u00e9lection par votre savoir-faire ou votre expertise technique. N’oubliez pas qu’il ne s’agit probablement pas d’un expert dans votre domaine, ce qui ne fera que nuire \u00e0 votre dossier. Le fonctionnaire charg\u00e9 de la d\u00e9cision prendra sa d\u00e9cision en se basant uniquement sur ce que vous avez inclus dans votre demande. <\/span><\/p>\n

      Si le projet que vous proposez est truff\u00e9 de jargon technique et trop peu expliqu\u00e9, ils risquent de ne pas le comprendre. Au contraire, vous devez tenir compte de votre public et respecter son temps en r\u00e9digeant un projet ou un plan d’entreprise clair, convaincant et concis qui exprime vos comp\u00e9tences pass\u00e9es et vos projets futurs d’une mani\u00e8re que des non-sp\u00e9cialistes de votre domaine pourraient comprendre clairement. <\/span><\/p>\n

      Ce faisant, vous vous assurez que le message est bien traduit – que vous et votre dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou vos capacit\u00e9s exceptionnelles profiteront aux \u00c9tats-Unis, m\u00eame si l’agent charg\u00e9 de la d\u00e9cision n’est pas un expert dans votre domaine.<\/span><\/p>\n

      3. <\/strong>Erreurs dans la documentation et les formulaires<\/em><\/span> – Il s’agit notamment d’un manque de rigueur dans la v\u00e9rification de tous les \u00e9l\u00e9ments, ce qui entra\u00eene l’absence de signatures l\u00e0 o\u00f9 elles auraient d\u00fb \u00eatre appos\u00e9es, des erreurs typographiques dans des sections cruciales, telles que votre nom, et bien d’autres choses encore. Ces erreurs \u00e9l\u00e9mentaires mais courantes peuvent entra\u00eener le rejet de votre demande d\u00e8s le d\u00e9part. M\u00eame un projet de premier ordre ne sera pas accept\u00e9 s’il manque des signatures, si le nom ne correspond pas aux identifiants, etc. <\/span><\/p>\n

      En outre, il s’agit d’une erreur tr\u00e8s peu professionnelle. Il sera difficile de convaincre le fonctionnaire charg\u00e9 de la d\u00e9cision de votre \u00e9ligibilit\u00e9 tout en n\u00e9gligeant les erreurs de base qui indiquent une \u00e9valuation non approfondie avant la soumission de la demande. Les candidats doivent donc r\u00e9pondre \u00e0 chaque question de mani\u00e8re suffisante et \u00e9viter les erreurs ou les incoh\u00e9rences. M\u00eame les petites erreurs s’accumulent, \u00e9tant donn\u00e9 la nature permanente de la p\u00e9tition.<\/span><\/p>\n

      4. <\/strong>Faiblesse ou insuffisance des preuves <\/em> <\/span>– Les documents qui prouvent ou d\u00e9montrent ce que vous pr\u00e9tendez \u00eatre votre formation, votre exp\u00e9rience ou vos capacit\u00e9s sont essentiels pour r\u00e9diger une p\u00e9tition et un projet bien \u00e9crits, clairs et convaincants. Vous devez \u00eatre en mesure de fournir des preuves solides que vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences et les aptitudes n\u00e9cessaires que vous mentionnez pour appuyer votre demande et faire en sorte que le fonctionnaire charg\u00e9 de la d\u00e9cision estime que vous serez un atout pour les \u00c9tats-Unis. <\/span><\/p>\n

      Toutefois, il est important de noter qu’il n’est pas non plus judicieux de surcharger la p\u00e9tition avec trop de preuves. Vous devez s\u00e9lectionner avec soin les preuves et les documents les plus solides et les utiliser \u00e0 bon escient. L’accumulation de preuves ne peut que d\u00e9boucher sur une requ\u00eate trop complexe pour laquelle le responsable de la d\u00e9cision n’aura peut-\u00eatre pas le temps de se pencher. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire preuve de consid\u00e9ration tout en \u00e9tablissant un dossier solide et en soumettant des documents essentiels qui \u00e9vitent les incoh\u00e9rences ou les informations contradictoires.<\/span><\/p>\n

      5.<\/strong> In\u00e9ligibilit\u00e9 <\/em> <\/span>– Les p\u00e9titions sont examin\u00e9es au cas par cas. Toutefois, il va sans dire que vous devez remplir les conditions minimales (telles qu’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou des capacit\u00e9s exceptionnelles) et que le non-respect de ces conditions entra\u00eenera un refus. Vous devez vous assurer que vous disposez de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es ou d’une expertise dans un domaine qui n’est pas courant aux \u00c9tats-Unis, afin de justifier les avantages que vous apportez au pays. <\/span><\/p>\n

      De m\u00eame, vous devez avoir une exp\u00e9rience professionnelle d\u00e9montr\u00e9e dans votre domaine. Une formation solide assortie d’une exp\u00e9rience professionnelle insuffisante peut conduire \u00e0 un refus. Il est important de s’assurer que vous comprenez les nuances de chaque exigence. Par exemple, l’exigence d’une licence am\u00e9ricaine ou de son \u00e9quivalent signifie une licence de quatre ans. <\/span><\/p>\n

      De nombreux demandeurs titulaires d’une licence en trois ans verront leur demande rejet\u00e9e parce que leur licence en trois ans n’est pas \u00e9quivalente \u00e0 la licence am\u00e9ricaine en quatre ans. De nombreuses demandes EB-2 et EB-2 NIW sont rejet\u00e9es en raison de cette erreur courante.<\/span><\/p>\n

      6.<\/strong> Ne pas tenir compte du cadre juridique<\/em><\/span> – Le simple fait d’\u00e9noncer vos preuves ne suffira pas \u00e0 emp\u00eacher un refus. Il est essentiel d’utiliser ces preuves pour plaider votre cause conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements applicables \u00e0 votre cas particulier. L’USCIS a \u00e9tabli des crit\u00e8res et des exigences suppl\u00e9mentaires pour le visa, qui sont d\u00e9crits dans ses r\u00e8glements et ses m\u00e9morandums d’orientation. <\/span><\/p>\n

      Pour en \u00eatre certain, il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire appel \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l’immigration afin de s’assurer que vous respectez les cadres juridiques et que votre demande est conforme \u00e0 la section 203(b)(2) de la loi sur l’immigration et la nationalit\u00e9 (INA), qui est \u00e0 la base du visa EB-2 NIW.<\/span><\/p>\n

      7.<\/strong> Ne pas d\u00e9montrer que l’entreprise propos\u00e9e a des m\u00e9rites substantiels et une importance nationale.<\/em><\/span> – Vous devez d\u00e9montrer que vos contributions auront un impact positif substantiel sur les \u00c9tats-Unis. Cela signifie que votre entr\u00e9e aux \u00c9tats-Unis ne sert pas qu’\u00e0 vous. En tant qu’entrepreneur, votre entreprise aux \u00c9tats-Unis aura-t-elle des chances de se d\u00e9velopper et de r\u00e9ussir, ce qui entra\u00eenera l’embauche de nombreux locaux ? <\/span><\/p>\n

      En tant que chercheur universitaire d’une avanc\u00e9e scientifique particuli\u00e8re, le succ\u00e8s de votre recherche aura-t-il un impact positif au-del\u00e0 de vous-m\u00eame ? <\/span><\/p>\n

      Le m\u00e9rite substantiel et l’importance nationale de votre projet peuvent \u00eatre d\u00e9montr\u00e9s et \u00e9tay\u00e9s par divers \u00e9l\u00e9ments de preuve, tels que des lettres de recommandation d’experts dans votre domaine attestant de l’importance de votre contribution, des recherches ou des articles publi\u00e9s d\u00e9montrant l’impact de votre travail, la preuve que des organisations ou des agences f\u00e9d\u00e9rales ont financ\u00e9 votre travail, la preuve que votre travail est li\u00e9 \u00e0 un domaine d’int\u00e9r\u00eat particulier pour les \u00c9tats-Unis, tel que l’\u00e9nergie ou les soins de sant\u00e9, entre autres.<\/span><\/p>\n

      8.<\/strong> Ne pas d\u00e9montrer que vous \u00eates bien plac\u00e9 pour faire avancer l’entreprise propos\u00e9e<\/em><\/span> – Le responsable de la s\u00e9lection examinera des facteurs tels que votre formation, vos exp\u00e9riences, vos comp\u00e9tences pertinentes, vos r\u00e9ussites et vos progr\u00e8s actuels. Mais cela ne s’arr\u00eate pas l\u00e0. Pour r\u00e9pondre aux crit\u00e8res du visa, vous devez avoir une vision et un plan d’avenir. <\/span><\/p>\n

      La demande EB-2 NIW ne peut donc pas se fonder uniquement sur les r\u00e9alisations pass\u00e9es. Vos exp\u00e9riences pass\u00e9es sont pertinentes, mais il en va de m\u00eame de vos <\/span>projets futurs<\/em>. Ce point est souvent n\u00e9glig\u00e9.<\/span><\/p>\n

      N’oubliez pas que le NIW tient compte non seulement du m\u00e9rite substantiel et de l’importance nationale de votre contribution, mais aussi du fait que vous \u00eates bien plac\u00e9 pour progresser dans votre entreprise. <\/span>Cela implique un niveau de planification future qui d\u00e9montre que vous avez un plan de r\u00e9ussite qui profitera suffisamment aux \u00c9tats-Unis pour qu’ils approuvent votre p\u00e9tition et renoncent aux exigences de certification de la main-d’\u0153uvre. <\/span><\/p>\n

      Il faut donc \u00e9viter de penser que la p\u00e9tition n’est qu’un formulaire de plus \u00e0 remplir. Il s’agit d’un aper\u00e7u de ce que seront vos contributions futures \u00e0 l’ensemble des \u00c9tats-Unis. En d’autres termes, pourquoi devriez-vous \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 ? Qu’apporterez-vous \u00e0 la table ? Quels seront les avantages pour le pays \u00e0 l’avenir ? Vous pouvez compl\u00e9ter votre plan d’avenir par des preuves solides de vos r\u00e9alisations pass\u00e9es et de votre formation, telles que des relev\u00e9s de notes, des dipl\u00f4mes ou des CV. <\/span><\/p>\n

      Les preuves de reconnaissance et de prix, ainsi que les lettres de recommandation de coll\u00e8gues, d’employeurs et d’autres experts dans votre domaine compl\u00e8teront votre candidature et d\u00e9montreront votre assiduit\u00e9 et votre dynamisme, ainsi que vos comp\u00e9tences et votre expertise, ce qui augmentera les chances de r\u00e9ussite de votre projet futur.<\/span><\/p>\n

      9.<\/strong> Ne pas d\u00e9montrer qu’il serait avantageux pour les \u00c9tats-Unis de renoncer \u00e0 l’exigence de main-d’\u0153uvre <\/em> <\/span>– Vous devez d\u00e9montrer que l’int\u00e9r\u00eat national serait compromis si une certification de travail \u00e9tait exig\u00e9e. Pour d\u00e9montrer que la proc\u00e9dure de certification de la main-d’\u0153uvre entraverait votre emploi aux \u00c9tats-Unis, vous pouvez apporter la preuve que votre travail se situe dans un domaine o\u00f9 il y a une p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. <\/span><\/p>\n

      Vous pouvez \u00e9galement prouver que votre contribution unique est sp\u00e9cialis\u00e9e et qu’il est difficile de trouver un travailleur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 pour occuper votre poste. En outre, vous pouvez prouver que votre travail est li\u00e9 \u00e0 un programme ou \u00e0 un projet urgent et qu’il ne peut pas attendre la proc\u00e9dure de certification de la main-d’\u0153uvre.<\/span><\/p>\n

      10.<\/strong> Absence de suivi<\/em><\/span> – L’USCIS peut demander des informations ou des documents suppl\u00e9mentaires pour compl\u00e9ter votre demande, en particulier si un point n’est pas clair. Toutefois, certains demandeurs ne r\u00e9pondent pas rapidement ou ne fournissent pas les informations demand\u00e9es, ce qui entra\u00eene un refus. <\/span><\/p>\n

      Il est pr\u00e9f\u00e9rable de veiller \u00e0 ce qu’il n’y ait pas de trous dans votre r\u00e9cit afin d’\u00e9viter que le fonctionnaire charg\u00e9 de la s\u00e9lection ne vous examine de plus pr\u00e8s en vous posant des questions suppl\u00e9mentaires et en vous demandant de fournir d’autres documents. Une proposition d’entreprise et une p\u00e9tition claires et convaincantes devraient fonctionner sans probl\u00e8me.<\/span><\/p>\n

      En conclusion, un plan d’affaires ou un projet professionnel bien con\u00e7u est essentiel pour garantir que votre demande EB-2 NIW ne soit pas rejet\u00e9e. Assurez-vous d’abord que vous \u00eates \u00e9ligible, que les cadres juridiques sont respect\u00e9s, que la demande contient des preuves suffisantes et v\u00e9rifiables et des documents exempts d’erreurs, de jargon inutile et d’incoh\u00e9rences, et qu’elle r\u00e9pond au test des trois volets pour garantir le succ\u00e8s. <\/p>\n

      Si l’USCIS vous demande des informations suppl\u00e9mentaires, r\u00e9pondez rapidement en fournissant les informations correctes qui vous ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es. Il peut \u00eatre difficile et fastidieux de s’y retrouver dans le processus de demande de visa EB-2 et de NIW. Toutefois, avec un projet d’entreprise ou un plan d’affaires bien r\u00e9dig\u00e9, complet et convaincant, et surtout avec l’aide d’un avocat qualifi\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re d’immigration, vous pouvez surmonter les obstacles qui se pr\u00e9sentent et sortir victorieux de votre voyage vers les \u00c9tats-Unis. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dix raisons courantes pour lesquelles votre visa EB-2 NIW peut \u00eatre refus\u00e9 Le visa EB-2 (deuxi\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rence fond\u00e9e sur l’emploi) assorti de la dispense d’int\u00e9r\u00eat national (NIW) permet aux professionnels \u00e9trangers titulaires d’un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou poss\u00e9dant des comp\u00e9tences exceptionnelles dans les domaines des arts, des sciences et des affaires de d\u00e9poser leur propre […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":22928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1082],"tags":[],"class_list":["post-27713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visa-eb-2-niw"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27713"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27715,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27713\/revisions\/27715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}