{"id":27691,"date":"2023-07-27T09:34:06","date_gmt":"2023-07-27T09:34:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/comment-eviter-le-refus-du-visa-eb-2\/"},"modified":"2023-07-27T09:34:06","modified_gmt":"2023-07-27T09:34:06","slug":"comment-eviter-le-refus-du-visa-eb-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/comment-eviter-le-refus-du-visa-eb-2\/","title":{"rendered":"Comment \u00e9viter le refus du visa EB-2 ?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27691\" class=\"elementor elementor-27691 elementor-23020\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3615672 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3615672\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7701fe33\" data-id=\"7701fe33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-563bb6d elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"563bb6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;Aucun titre n\\u2019a \\u00e9t\\u00e9 trouv\\u00e9 sur cette 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aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__563bb6d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Fermer la table des mati\u00e8res\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__563bb6d\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-647834ae elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"647834ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Le visa <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/forms\/explore-my-options\/eb-2-employment-based-immigration-advanced-degree-or-exceptional-ability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u><br \/>\n    <strong>visa EB-2 (deuxi\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rence fond\u00e9e sur l&#8217;emploi)<\/strong><br \/>\n  <\/u><br \/>\n<\/a> vous permet d&rsquo;obtenir une r\u00e9sidence permanente ou une carte verte pour vivre et travailler de mani\u00e8re permanente aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">  Pour cela, vous devez prouver votre \u00e9ligibilit\u00e9 en tant que personne ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles dans le domaine des arts, des affaires ou des sciences, ou \u00eatre titulaire d&rsquo;un dipl\u00f4me am\u00e9ricain de haut niveau ou de son \u00e9quivalent \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, et avoir un employeur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 qui pr\u00e9sentera une demande en votre nom.  <\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Pour en savoir plus sur le visa EB-2, cliquez <a href=\"https:\/\/form.typeform.com\/to\/ODOwAt?typeform-source=www.immigrationbusinessplan.com\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">ici<\/a>.<\/p>\n<p>La proc\u00e9dure de demande de visa pour l&rsquo;EB-2 exige beaucoup d&rsquo;efforts. Cela peut \u00eatre \u00e9puisant, long et compliqu\u00e9.  <\/p>\n<p>Les services de citoyennet\u00e9 et d&rsquo;immigration des \u00c9tats-Unis<a href=\"http:\/\/uscis.gov\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(USCIS)<\/a> peuvent rejeter votre demande de visa pour plusieurs raisons, qu&rsquo;ils mettront en \u00e9vidence et indiqueront dans la lettre de refus qu&rsquo;ils vous enverront.  <\/p>\n<p>Toutefois, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;\u00e9viter les pi\u00e8ges qui pourraient conduire \u00e0 un refus.<\/p>\n<p>Lisez ce guide et utilisez-le pour vous pr\u00e9parer et \u00e9viter les erreurs courantes de refus de visa EB-2.<\/p>\n<h2><strong>\u00c9ligibilit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>Assurez-vous que vous remplissez toutes les conditions et tous les crit\u00e8res d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 pour le visa afin d&rsquo;\u00e9viter que le visa EB-2 ne vous soit refus\u00e9.  <\/p>\n<p>Les principales exigences sont une certification de travail (une offre d&#8217;emploi aux \u00c9tats-Unis) <em>et l&rsquo;<\/em>un des deux :<\/p>\n<ul>\n<li>Assurez-vous d&rsquo;\u00eatre \u00e9ligible en tant que titulaire d&rsquo;un <em><br \/>\n  <strong>dipl\u00f4me sup\u00e9rieur<\/strong><br \/>\n<\/em>. Un dipl\u00f4me avanc\u00e9 est un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur <em>\u00e0 <\/em>une licence am\u00e9ricaine (c&rsquo;est-\u00e0-dire un master ou un doctorat) ou son \u00e9quivalent \u00e9tranger. Vous pouvez \u00e9galement vous qualifier avec une licence ou son \u00e9quivalent \u00e9tranger si vous avez au moins cinq ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle progressive dans votre sp\u00e9cialit\u00e9.<br \/>Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re de justifier votre dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieures, cliquez <a href=\"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/ultimate-guide-eb-2-niw-visa\/\">ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Vous pouvez \u00e9galement vous assurer que vous \u00eates \u00e9ligible en tant que personne ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles dans le domaine des arts, des affaires ou des sciences. Une aptitude exceptionnelle se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 un degr\u00e9 d&rsquo;expertise dans votre sp\u00e9cialit\u00e9 ou domaine qui est significativement sup\u00e9rieur \u00e0 celui habituellement rencontr\u00e9 dans votre domaine. En d&rsquo;autres termes, vous poss\u00e9dez les comp\u00e9tences, l&rsquo;exp\u00e9rience ou l&rsquo;expertise n\u00e9cessaires pour \u00eatre un expert dans votre domaine.  <br \/>Pour savoir comment d\u00e9montrer efficacement votre capacit\u00e9 exceptionnelle, cliquez <a href=\"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/ultimate-guide-eb-2-niw-visa\/\">ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<h3><strong>Erreurs courantes dans la d\u00e9termination de l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><em><strong>Mauvaise compr\u00e9hension des crit\u00e8res<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;une erreur fr\u00e9quente que commettent les demandeurs en supposant qu&rsquo;ils remplissent les conditions requises sans examiner attentivement les crit\u00e8res d\u00e9taill\u00e9s de l&rsquo;USCIS.  <\/p>\n<p>Par exemple, un dipl\u00f4me am\u00e9ricain de licence (bachelor&rsquo;s degree) correspond \u00e0 un programme de licence de quatre ans. Par cons\u00e9quent, si vous \u00eates titulaire d&rsquo;une licence \u00e9trang\u00e8re de trois ans, il se peut qu&rsquo;elle ne soit pas consid\u00e9r\u00e9e comme un \u00e9quivalent \u00e9tranger.  <\/p>\n<p>Pour vous assurer que vos qualifications sont acceptables, il est recommand\u00e9 de v\u00e9rifier aupr\u00e8s d&rsquo;une agence de services d&rsquo;\u00e9valuation des dipl\u00f4mes reconnue par l&rsquo;USCIS.<\/p>\n<ul>\n<li><em><br \/>\n  <strong>Insuffisance de <\/strong><br \/>\n<\/em><em><br \/>\n  <strong>de preuves ou de documentation<\/strong><br \/>\n<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Une documentation inad\u00e9quate est une erreur fr\u00e9quente commise par les demandeurs, comme le fait de ne pas fournir suffisamment de preuves pour \u00e9tayer ou justifier leurs qualifications, leurs aptitudes exceptionnelles ou leurs r\u00e9alisations dans leur sp\u00e9cialit\u00e9.  <\/p>\n<p>Pour \u00e9viter cela, vous devez rassembler une documentation compl\u00e8te pour \u00e9tayer vos demandes. Il est recommand\u00e9 de consulter un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration pour d\u00e9terminer quels documents sont pertinents, car il est \u00e9galement d\u00e9conseill\u00e9 d&rsquo;encombrer la demande avec des documents non pertinents, ce qui pourrait donner lieu \u00e0 un dossier mal cibl\u00e9 que l&rsquo;arbitre de l&rsquo;USCIS risquerait de rejeter.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Mauvaise organisation ou pr\u00e9sentation<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous ne pr\u00e9parez pas et n&rsquo;organisez pas correctement les documents, l&rsquo;examen de votre demande par les fonctionnaires de l&rsquo;USCIS peut s&rsquo;av\u00e9rer difficile.  <\/p>\n<p>Veillez \u00e0 ce que votre documentation soit organis\u00e9e et pr\u00e9sent\u00e9e de mani\u00e8re claire et concise afin de faciliter le processus d&rsquo;\u00e9valuation.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Informations incoh\u00e9rentes ou inexactes<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le fait de ne pas fournir des informations exactes ou coh\u00e9rentes dans la demande peut susciter des doutes quant \u00e0 la cr\u00e9dibilit\u00e9 du demandeur et \u00e0 son souci du d\u00e9tail.  <\/p>\n<p>V\u00e9rifiez que tous vos formulaires et documents sont complets, exacts et coh\u00e9rents. Il est important de maintenir le professionnalisme.  <\/p>\n<p>De plus, l&rsquo;absence d&rsquo;une signature \u00e0 l&rsquo;endroit pr\u00e9vu peut entra\u00eener un refus, il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de tout v\u00e9rifier avant de soumettre le dossier.<\/p>\n<div> <\/div>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Certification de travail PERM<\/strong><\/a><\/h3>\n<p>Le visa EB-2 \u00e9tant fond\u00e9 sur l&#8217;emploi, il exige g\u00e9n\u00e9ralement que les employeurs am\u00e9ricains (requ\u00e9rants) m\u00e8nent \u00e0 bien la proc\u00e9dure de certification du travail du syst\u00e8me de gestion \u00e9lectronique des examens (PERM Labor Certification).  <\/p>\n<p>Cette proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour garantir que les travailleurs \u00e9trangers n&rsquo;occuperont pas des postes qui pourraient \u00eatre pourvus par des travailleurs am\u00e9ricains qualifi\u00e9s, prot\u00e9geant ainsi le march\u00e9 de l&#8217;emploi am\u00e9ricain et ses citoyens.<\/p>\n<p>Une certification de travail est obtenue aupr\u00e8s du minist\u00e8re am\u00e9ricain du travail, v\u00e9rifiant qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de travailleurs am\u00e9ricains qualifi\u00e9s disponibles pour le poste que vous recherchez aux \u00c9tats-Unis.  <\/p>\n<p>Suivez la proc\u00e9dure de certification de la main-d&rsquo;\u0153uvre avec diligence et fournissez tous les documents et preuves n\u00e9cessaires pour \u00e9tayer votre dossier.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00eatre dispens\u00e9 de cette proc\u00e9dure si vous remplissez les conditions requises pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une d\u00e9rogation d&rsquo;int\u00e9r\u00eat national (NIW), ce qui vous permettra de ne pas avoir \u00e0 trouver un employeur ou une offre d&#8217;emploi aux \u00c9tats-Unis.  <\/p>\n<p>Avec un NIW, vous pouvez d\u00e9poser votre propre demande. Pour en savoir plus sur les exigences et la proc\u00e9dure du NIW, cliquez <a href=\"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/ultimate-guide-eb-2-niw-visa\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">ici<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Erreurs courantes dans l&rsquo;obtention d&rsquo;une certification de travail PERM :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><em><strong>Absence de publicit\u00e9 ad\u00e9quate pour l&#8217;emploi<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Une erreur fr\u00e9quente qui conduit \u00e0 l&rsquo;\u00e9chec de l&rsquo;obtention d&rsquo;un certificat de travail PERM est l&rsquo;insuffisance des offres d&#8217;emploi.  <\/p>\n<p>Les employeurs doivent d\u00e9montrer qu&rsquo;ils ont activement recrut\u00e9 pour le poste \u00e0 pourvoir et qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas encore trouv\u00e9 de travailleurs am\u00e9ricains qualifi\u00e9s.  <\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, le fait de ne pas pouvoir d\u00e9montrer que les offres d&#8217;emploi sont ad\u00e9quates ne permettra pas de satisfaire aux exigences d&rsquo;une certification de main-d&rsquo;\u0153uvre PERM. Apr\u00e8s tout, son objectif est avant tout de prot\u00e9ger le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain et ses citoyens.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Absence de r\u00e9ponse aux demandes d&rsquo;audit<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il arrive que le minist\u00e8re du travail am\u00e9ricain demande un audit de la certification PERM.  <\/p>\n<p>Le fait de ne pas r\u00e9pondre \u00e0 cette demande ou de ne pas fournir le document demand\u00e9 dans le d\u00e9lai imparti entra\u00eenera un refus. Il est recommand\u00e9 de r\u00e9pondre aux demandes et de fournir rapidement toutes les informations demand\u00e9es.<\/p>\n<div> <\/div>\n<h2><strong>Une documentation compl\u00e8te et minutieuse<\/strong><\/h2>\n<p>L&rsquo;un des aspects les plus importants de la proc\u00e9dure de demande de visa EB-2 est la pr\u00e9sentation de preuves suffisantes \u00e0 l&rsquo;appui de la demande.  <\/p>\n<p>Veillez \u00e0 ce que tous les \u00e9l\u00e9ments de preuve pertinents \u00e9tayent parfaitement votre demande.<\/p>\n<p>Voici une liste de contr\u00f4le des documents les plus couramment utilis\u00e9s comme preuves :<\/p>\n<ul>\n<li>Relev\u00e9s de notes officiels et copies de vos dipl\u00f4mes et certificats<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>\u00c9valuations des dipl\u00f4mes par des agences reconnues par l&rsquo;USCIS si vos dipl\u00f4mes sont des \u00e9quivalents \u00e9trangers<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Preuve de vos licences et certifications professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Certificats de formation sp\u00e9cialis\u00e9e en rapport avec votre expertise<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Lettres de recommandation de professeurs, de pairs et d&rsquo;autres experts dans votre domaine.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Lettres de vos employeurs pr\u00e9c\u00e9dents et actuels attestant de votre exp\u00e9rience professionnelle et de vos responsabilit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Contrats de travail<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Bulletins de salaire, d\u00e9clarations d&rsquo;imp\u00f4ts ou d\u00e9clarations de revenus attestant de l&rsquo;existence d&rsquo;un emploi<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Prix, brevets, certifications, pr\u00e9sentations et autres preuves de contributions et de r\u00e9alisations dans votre domaine<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Adh\u00e9sion \u00e0 des associations professionnelles ou \u00e0 des organisations li\u00e9es \u00e0 votre domaine d&rsquo;activit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Lettre d&rsquo;offre d&#8217;emploi de votre employeur am\u00e9ricain pr\u00e9sentant le poste, les responsabilit\u00e9s, le salaire offert et d&rsquo;autres conditions.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Documents d&rsquo;enregistrement de l&rsquo;entreprise de votre employeur am\u00e9ricain<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Les \u00e9tats financiers de votre employeur am\u00e9ricain d\u00e9montrant sa capacit\u00e9 \u00e0 vous verser un salaire.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>T\u00e9moignages de vos coll\u00e8gues, de vos pairs et de vos clients attestant de vos capacit\u00e9s ou de vos r\u00e9alisations exceptionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Lettres de soutien d&rsquo;autres experts dans votre domaine<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Avis d&rsquo;experts, publications et documents de recherche soulignant l&rsquo;importance de votre contribution dans votre domaine.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Copies des documents, recherches, articles ou livres que vous avez publi\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Citations, critiques ou toute autre reconnaissance de vos travaux publi\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Preuve de votre participation en tant qu&rsquo;examinateur ou juge dans votre sp\u00e9cialit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Preuves d\u00e9montrant votre capacit\u00e9 exceptionnelle<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Prix, distinctions ou r\u00e9compenses que vous avez re\u00e7us pour vos capacit\u00e9s exceptionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Preuve d&rsquo;un salaire \u00e9lev\u00e9 par rapport \u00e0 d&rsquo;autres dans votre sp\u00e9cialit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Traductions certifi\u00e9es conformes de tous les documents qui ne sont pas r\u00e9dig\u00e9s en anglais<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Copies de vos passeports, certificats de naissance et autres documents d&rsquo;identification personnelle<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li>Photographies d&rsquo;identit\u00e9 r\u00e9centes conformes aux sp\u00e9cifications de l&rsquo;USCIS<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voici les formulaires pour le visa EB-2 :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire I-140<\/u><br \/>\n<\/a> (demande d&rsquo;immigration pour un travailleur \u00e9tranger)<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/forms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire ETA-9089<\/u><br \/>\n<\/a> (Application for PERM Labor Certification) &#8211; applicable aux demandeurs qui ne sont pas titulaires d&rsquo;un permis de travail national.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/forms\/750\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire ETA-750A<\/u><br \/>\n<\/a> (Demande d&rsquo;attestation d&#8217;emploi d&rsquo;un \u00e9tranger)<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/forms\/750\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire ETA-750B<\/u><br \/>\n<\/a> (Statement of Qualifications for the Exceptional Ability Immigrant Visa) &#8211; applicable aux demandeurs ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/g-28\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire G-28<\/u><br \/>\n<\/a> (Avis de comparution en tant qu&rsquo;avocat ou repr\u00e9sentant accr\u00e9dit\u00e9) &#8211; applicable en cas de repr\u00e9sentation par un avocat.<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-485\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <u>Formulaire I-485<\/u><br \/>\n<\/a> (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) &#8211; applicable si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent aux \u00c9tats-Unis et que vous souhaitez ajuster votre statut.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est recommand\u00e9 de v\u00e9rifier aupr\u00e8s de votre avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration quels sont les formulaires qui s&rsquo;appliquent \u00e0 votre cas.<\/p>\n<div> <\/div>\n<h2><strong>Conseils juridiques<\/strong><\/h2>\n<p>Envisagez de demander l&rsquo;assistance juridique d&rsquo;un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re d&rsquo;immigration et sp\u00e9cialis\u00e9 dans les visas fond\u00e9s sur l&#8217;emploi.  <\/p>\n<p>Les avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en droit de l&rsquo;immigration peuvent vous aider \u00e0 naviguer dans la proc\u00e9dure complexe de demande de visa EB-2, \u00e0 examiner votre documentation et vos preuves, et \u00e0 vous fournir des conseils adapt\u00e9s \u00e0 votre situation afin de pr\u00e9senter un dossier solide.<\/p>\n<p>Les avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en droit de l&rsquo;immigration sont \u00e9galement au courant des derni\u00e8res informations politiques, car l&rsquo;USCIS peut modifier les r\u00e8glements et les crit\u00e8res susceptibles d&rsquo;affecter votre demande.<\/p>\n<p>Cliquez <a href=\"https:\/\/form.typeform.com\/to\/ODOwAt?typeform-source=www.immigrationbusinessplan.com\">ici<\/a> pour consulter Immigration Business Plan et acc\u00e9der \u00e0 notre pool d&rsquo;avocats exp\u00e9riment\u00e9s en mati\u00e8re d&rsquo;immigration.<\/p>\n<h2><strong>Interview<\/strong><\/h2>\n<p>Pr\u00e9parez votre entretien et examinez votre dossier de candidature. Soyez pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions sur vos qualifications, votre \u00e9ligibilit\u00e9, votre exp\u00e9rience professionnelle et vos intentions aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Voici quelques-unes des questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es lors d&rsquo;un entretien en vue de l&rsquo;obtention d&rsquo;un visa EB-2 :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Pouvez-vous d\u00e9crire votre exp\u00e9rience professionnelle et vos responsabilit\u00e9s ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Avez-vous b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&rsquo;une promotion ou d&rsquo;une reconnaissance au cours de votre carri\u00e8re ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pouvez-vous fournir des d\u00e9tails sur l&rsquo;offre d&#8217;emploi que vous avez re\u00e7ue de votre employeur am\u00e9ricain ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Quelles seront vos responsabilit\u00e9s et vos t\u00e2ches professionnelles aux \u00c9tats-Unis ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comment avez-vous trouv\u00e9 cette opportunit\u00e9 d&#8217;emploi ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pouvez-vous expliquer pourquoi votre employeur am\u00e9ricain vous a choisi pour ce poste ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Avez-vous l&rsquo;intention de vous installer d\u00e9finitivement aux \u00c9tats-Unis ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Comment envisagez-vous de subvenir \u00e0 vos besoins financiers pendant votre s\u00e9jour aux \u00c9tats-Unis ?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pouvez-vous fournir des preuves de vos ressources financi\u00e8res ou d&rsquo;un parrainage pour votre s\u00e9jour ?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div> <\/div>\n<h3><strong>Erreurs courantes commises par les demandeurs lors de l&rsquo;entretien et qui conduisent au refus du visa EB-2 :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><em><strong>R\u00e9ponses incoh\u00e9rentes ou contradictoires<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Toute d\u00e9claration incoh\u00e9rente ou contradictoire faite au cours de l&rsquo;entretien peut soulever des doutes quant \u00e0 votre cr\u00e9dibilit\u00e9.  <\/p>\n<p>Veillez \u00e0 ce que vos r\u00e9ponses soient coh\u00e9rentes avec les informations et les documents justificatifs de votre demande.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Connaissance insuffisante de l&#8217;employeur ou de l&rsquo;offre d&#8217;emploi<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Assurez-vous de bien comprendre la nature de votre poste, y compris vos fonctions, et expliquez pourquoi vous \u00eates le bon candidat.  <\/p>\n<p>Des connaissances insuffisantes peuvent cr\u00e9er une impression n\u00e9gative et remettre en question la raison pour laquelle vous avez \u00e9t\u00e9 choisi pour le poste.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Comp\u00e9tences insuffisantes en mati\u00e8re de communication<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les barri\u00e8res linguistiques et une communication inefficace peuvent entraver le processus d&rsquo;entretien.  <\/p>\n<p>Il est important de faire preuve de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, en particulier en anglais, afin de transmettre efficacement vos qualifications et de rassurer l&rsquo;agent de l&rsquo;USCIS quant \u00e0 votre capacit\u00e9 \u00e0 exercer vos fonctions et \u00e0 communiquer efficacement aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Incapacit\u00e9 \u00e0 expliquer l&rsquo;importance de vos r\u00e9alisations<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela peut affaiblir votre dossier si vous avez apport\u00e9 des contributions significatives dans votre domaine ou des r\u00e9alisations, mais que vous ne pouvez pas expliquer leur impact de mani\u00e8re ad\u00e9quate.  <\/p>\n<p>N&rsquo;oubliez pas que l&rsquo;agent de l&rsquo;USCIS conna\u00eet moins bien que vous votre domaine d&rsquo;expertise ; il est donc important d&rsquo;en communiquer l&rsquo;importance de mani\u00e8re efficace pour le convaincre que vous deviendrez un atout pour les \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Engagez le meilleur consultant et le meilleur avocat pour garantir la r\u00e9ussite de votre proc\u00e9dure de visa EB-2. Faites le premier pas avec une consultation gratuite <a href=\"https:\/\/form.typeform.com\/to\/ODOwAt?typeform-source=www.immigrationbusinessplan.com\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">ici.<\/a> <\/p>\n<p>Nous travaillons main dans la main avec vous pour assurer le succ\u00e8s de votre immigration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Table des mati\u00e8res Le visa visa EB-2 (deuxi\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rence fond\u00e9e sur l&#8217;emploi) vous permet d&rsquo;obtenir une r\u00e9sidence permanente ou une carte verte pour vivre et travailler de mani\u00e8re permanente aux \u00c9tats-Unis. Pour cela, vous devez prouver votre \u00e9ligibilit\u00e9 en tant que personne ayant des capacit\u00e9s exceptionnelles dans le domaine des arts, des affaires ou des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":23023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1082],"tags":[],"class_list":["post-27691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-visa-eb-2-niw"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27691"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27693,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27691\/revisions\/27693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immigrationbusinessplan.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}