Les investisseurs du traité E-2 et leurs employés peuvent être accompagnés de leur conjoint lorsqu’ils travaillent aux États-Unis. Les conjoints peuvent accompagner le titulaire du visa principal ou le rejoindre à une date ultérieure. La durée de séjour des conjoints est la même que celle des titulaires principaux de visa E-2. Si les conjoints se trouvent déjà aux États-Unis, ils peuvent déposer une demande de changement de statut ou de prolongation de séjour pour obtenir le statut de membre de la famille E-2. Les conjoints E-2 peuvent demander un document d’autorisation de travail pour travailler, à temps plein ou à temps partiel, sans aucune restriction.
Le visa E-2 n’est pas un visa à « double intention ». Cela signifie que le titulaire d’un visa E-2 ne peut pas avoir l’intention d’immigrer de manière permanente aux États-Unis. Ils ne peuvent travailler que temporairement en tant que travailleurs non immigrés.
Le conjoint d’un titulaire de visa E-2 ne peut pas non plus avoir une « double intention » ; il ne peut donc pas demander de « carte verte ». Toutefois, étant donné que le conjoint d’un titulaire de visa E-2 peut légalement travailler aux États-Unis, il peut, tout comme le titulaire du visa principal E-2, changer de statut pour obtenir un visa H1B ou L-1 si un employeur en fait la demande et s’il remplit les conditions en matière d’éducation et/ou d’expérience professionnelle. Les visas H1B et L-1 sont des visas à « double intention » et leurs titulaires peuvent demander, peu après leur arrivée aux États-Unis, une « carte verte » familiale ou professionnelle.
